Nach fast siebenjähriger Entscheidung von Apple und seinen Mitarbeitern zu anderen Zeiten entschied das Bundesberufungsgericht schließlich, dass Apple die Arbeitnehmer in seinen Einzelhandelsgeschäften für die Zeit bezahlen sollte, die sie während der Sicherheitsmaßnahmen für die Inspektion ihrer Taschen und persönlichen Gegenstände verbringen.
Worum geht "s
Dieser Fall stammt aus dem Jahr 2013, als Mitarbeiter in Apple Stores nach Schichtende lange warten mussten, um sich einer Inspektion zu unterziehen. Dieses Verfahren wurde von Apple durchgeführt, indem die Taschen und persönlichen Gegenstände der Mitarbeiter inspiziert wurden nach dem Ende ihrer Arbeit, um zu verhindern, dass jemand eines der Geräte des Unternehmens stiehlt oder schmuggelt.
Die Wartezeit von Apple-Mitarbeitern bis zum Abschluss des Inspektionsprozesses beträgt 10 bis 15 Minuten und manchmal bis zu 45 Minuten. Wenn der Mitarbeiter dieses Verfahren ablehnt, wird er bestraft oder seine Arbeit wird sofort beendet.
Und forderte die Mitarbeiter in Apple Stores auf, diese Zeit als eine dem US-Unternehmen zugewiesene Zeit und nicht als persönliche Zeit zu berücksichtigen.
Apple antwortete
Das amerikanische Unternehmen weigerte sich, seine Mitarbeiter zu bezahlen, und antwortete, dass die Arbeiter diese Sicherheitsmaßnahme loswerden können, indem sie keine Tasche oder gar keine Brieftasche haben, während sie zur Arbeit im Geschäft kommen, und somit die Schuld auf den Mitarbeiter und nicht auf das Unternehmen fällt .
Daher begann der Fall, als eine Reihe von Apple Store-Mitarbeitern eine Klage gegen Apple einreichten, um sie für die Zeit zur Rechenschaft zu ziehen, die sie in Warteschlangen zur Inspektion verbringen. Der Fall wurde jedoch 2014 abgewiesen, als der Richter den Fall auf einen ähnlichen Grund stützte Bei Amazon wurde der Fall von Arbeitern im Lager des E-Commerce-Riesen abgelehnt, weil der Richter feststellte, dass die Durchführung von Sicherheitskontrollen nicht Teil ihrer Arbeit war, für die sie bezahlt wurden, und so gewann Apple diese Runde.
Laufende Berufung
Nach dem Verlust der ersten Runde legten Apple-Mitarbeiter Berufung beim Obersten Gerichtshof von Kalifornien ein, der zu ihren Gunsten entschied und Apple aufforderte, ihnen eine Entschädigung für diese verlorene Zeit zu zahlen.
Apple legte erneut Berufung gegen den Fall ein und gewann, dann legten die Mitarbeiter erneut Berufung ein und so weiter, bis wir das Ende des 7-Jahres-Falls erreicht hatten.
Letzter Einspruch
Nach Berufung von Mitarbeitern von Apple Stores erklärte das Berufungsgericht für den neunten Stromkreis in den USA, dass Apple mehr als 12 Mitarbeiter in seinen Stores für die Zeit bezahlen muss, die sie am Ende ihrer Schicht für Sicherheitskontrollen aufwenden.
Eine dreiköpfige Jury hob die jüngste Entscheidung zugunsten von Apple auf, und der Oberste Gerichtshof erklärte, die Zeit, die Arbeitnehmer für die Durchführung von Sicherheitskontrollen aufwenden, sei nach staatlichem Recht entschädigungspflichtig.
Meinung
Apple ist hier falsch, wenn ein Unternehmen den Mitarbeiter aus irgendeinem Grund auffordert, am Arbeitsplatz zu bleiben, wird diese Zeit zugunsten des Unternehmens und nicht als persönliche Zeit betrachtet. Daher muss Tim Cook die Entscheidung sofort akzeptieren und sich bei den wartenden Mitarbeitern entschuldigen für 7 Jahre.
Klärung : Apple hat seine Richtlinien zur Gepäckkontrolle geändert, und Mitarbeitertaschen oder persönliche Gegenstände werden nur noch selten durchsucht.
Quelle:
Vielen Dank für dieses schöne Thema
Natürlich ist das Urteil fair und Apple muss bezahlen
Vielen Dank für dieses schöne Thema
Ich sehe, dass das Urteil den Mitarbeitern, die von dieser Maßnahme betroffen waren, gerecht wird, da es sich um einen (Überstunden-) Job handelt und die Gebühr wert ist
Kein Selbstbewusstsein
Warum sollte sie jetzt ihre Politik ändern, nicht zahlen wollen, um ihre Angst vor Diebstählen zu zerstreuen?
Diese Firma und andere versklaven die Angestellten
In der letzten Zeit haben viele ihren Hass dafür verstärkt
Das Unternehmen wegen seines Verhaltens .. 🌹
Natürlich muss es bezahlt werden, da das Unternehmen eine Zeit benötigt, in der die Mitarbeiter am Hauptsitz bleiben müssen
Es spielt keine Rolle, sondern weil sie im Unternehmen sind
Allgemeines Problem ...
Ich arbeite als Buchhalter und gehe nach meiner Schicht für eine halbe Stunde nach Saudi-Arabien. Wenn Apple den Fall verliert, müssen Bekleidungsunternehmen und Restaurants eine Stunde vor der Arbeit schließen.
Solange der Begünstigte Apple ist, der nichts aus seinen Zuweisungen preisgibt, haben seine Mitarbeiter Anspruch auf eine Entschädigung für die Zeit der Inspektion ihrer Habseligkeiten.
Bei Gott, eine starke Bewegung von Apple hat die Inspektion gestoppt, aber es hat nicht einmal einen Aufpreis für die Mitarbeiter gezahlt
Unternehmen setzen immer neue Tools zu ihrem Vorteil ein, auch wenn dies auf Kosten des Mitarbeiters geht
Obwohl es für einige große Unternehmen großartig erscheint, sind die Subunternehmer das Gegenteil
Keine Tasche mitbringen *
Und wenn es seine Politik ist, die Taschen nicht zu nehmen, hat die Zeit einen Preis, und der größte Nutznießer muss den Preis zahlen
Bei Gott, ich weiß nicht, wer Recht hat 🙂
Es ist normal für sie zu suchen, aber warum für 45 Minuten
Sie beantworten Lösungen, damit das Problem schneller wird
Danke!
Haben Sie nicht bemerkt, dass dies den Datenschutzbestimmungen des Unternehmens widerspricht?
Als ehemaliger Mitarbeiter eines amerikanischen Unternehmens unterstütze ich die Mitarbeiter in ihrem Fall und bin der Ansicht, dass ihre Forderungen fair sind und sie eine finanzielle Entschädigung verdienen.
Jede Minute, von der der Arbeitgeber profitiert, muss an den Arbeitnehmer gezahlt werden
Die Schuld ist die Schuld der Angestellten, weil sie Taschen nehmen, also bin ich sicher, dass ich sie suche, warum nicht? Und wenn Sie Ihre Zeit verschwenden möchten, antworten Sie nicht mit Ihnen 😐😐
👎👎
Apple verschwendet keine Zeit und nimmt sich im Gegenzug die Zeit des Mitarbeiters.
In diesem Fall unterstütze ich den Mitarbeiter, sein Recht zu übernehmen.
Vergessen Sie nicht, dass Apple sie gebeten hat, keine Tasche mitzubringen. Wer eine Tasche mitbringt, hat das Recht zu inspizieren.
Die Entscheidung, keine Wahrheit zu bringen, ist nicht angemessen, da der Mitarbeiter sie benötigt, um Wasser, Lebensmittel, Telefon und Kopfhörer hinein zu legen, möglicherweise besonders nach der Ausbreitung der Epidemie. Daher ist es besser, seine Sachen von zu Hause mitzubringen, als sie zu kaufen im Ausland während der Arbeit
Ich denke, Apple und jedes Unternehmen, das solche Handlungen vornimmt, ist ein unethisches Unternehmen, und Tim Cook fehlt so viel, dass wir ihn als ethischen Händler bezeichnen.
Wie lange werden Unternehmen ihre Mitarbeiter unterschätzen, als ob sie als Gegenleistung für Ihr Gehalt hoch auf ihnen wären? Ich biete Ihnen meine Dienste an. Wäre nicht die Anwesenheit von Mitarbeitern in Apple gewesen, wäre es ohne sie nicht gefallen, gibt es keine Leistung und keine Gewinne, leider der Zustand der Welt
Ich halte es für unangemessen, eine Mitarbeitersuche nach mangelndem Vertrauen in ihn durchzuführen, und das Unternehmen hätte den Mitarbeiter zwingen können, seine Kleidung zu wechseln, bevor er seine Arbeit mit speziellen Kleidungsstücken beginnt, die das Unternehmen den Mitarbeitern entsprechend ihrer Zufriedenheit und ihres Rufs mitteilt
Wenn der Mitarbeiter zur Arbeit geht, zieht er sich aus und zieht sich an
Zu Ihrer Information wird dieses Verfahren von Goldfabriken und einigen Fonds in Banken durchgeführt
Das Problem sind die Taschen, nicht die Kleidung
Meiner Meinung nach hätte das Unternehmen seine Arbeitszeit um XNUMX Minuten verkürzen und inspizieren können
XNUMX Minuten wirken sich nicht auf den Umsatz aus und erfordern auch keine Zeit für die Mitarbeiter
نعم
Ja, ich denke, dass der Zeitpunkt der Inspektion eine Zeit für den Mitarbeiter ist, und er hat das Recht, dafür eine Gegenleistung zu verlangen