Apple greift OpenAI scharf an und wirft dem Unternehmen Diebstahl von Geschäftsgeheimnissen vor.

Apple stieg ein und OpenAI In einem der heikelsten Rechtsstreitigkeiten der Technologiebranche beschuldigte der iPhone-Hersteller den ChatGPT-Entwickler OpenAI des Diebstahls von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen zu noch nicht veröffentlichten Produkten und Technologien. Der Fall beschränkte sich nicht auf OpenAI; auch ehemalige Apple-Mitarbeiter, die zu dem KI-Unternehmen gewechselt waren, waren involviert. Werfen wir einen kurzen Blick auf die Details und die neuesten Entwicklungen in Apples Rechtsstreit mit OpenAI.

Wie begann der Fall?

Der Streit geht auf eine im Juli von Apple eingereichte Klage gegen OpenAI sowie Tang Tan und Zhang Liu zurück. Apple wirft ihnen unrechtmäßiges Verhalten beim Zugriff auf private Informationen vor und behauptet, OpenAI habe während Vorstellungsgesprächen Fragen zu vertraulichen Projektdetails gestellt.

Tan, der nach einer 24-jährigen Karriere bei Apple, unter anderem als Vizepräsident für Design und verantwortlich für Produkte wie das iPhone und die Apple Watch, Leiter der Hardwareabteilung bei OpenAI wurde, wurde beschuldigt, systematisch vertrauliche Informationen von Apple zum Vorteil von OpenAI genutzt zu haben.

Was Leo betrifft, der als Systemingenieur arbeitete in KamelDas Unternehmen wirft ihm vor, seinen Arbeitslaptop nach dem Wechsel zu OpenAI nicht zurückgegeben und ihn zum Herunterladen vertraulicher technischer Dokumente benutzt zu haben.

Der Fall betrifft auch io Products, ein Unternehmen, das Tan zusammen mit dem ehemaligen Apple-Chefdesigner Jony Ive gegründet hat und das 2025 von OpenAI für 6.5 Milliarden US-Dollar übernommen wurde. Ive selbst ist jedoch nicht als Beklagter in der Klage aufgeführt.

Apple geht davon aus, dass die bisherigen Erkenntnisse nur die Spitze des Eisbergs darstellen (nur ein kleiner Teil des Problems wurde aufgedeckt), da man keinen vollständigen Einblick in die internen Abläufe von OpenAI habe. OpenAI wiederum beteuert, kein Interesse an den Geheimnissen anderer Unternehmen zu haben und sich auf die Entwicklung innovativer Technologien für Nutzer weltweit zu konzentrieren.

OpenAI weist die Vorwürfe zurück.

Im August dieses Jahres schaltete sich OpenAI deutlicher in die Debatte ein. In einem Blogbeitrag vom 3. August mit dem Titel „Apple irrt sich in dieser Sache“ erklärte das Unternehmen, dass Apple diese Vorwürfe nicht erhoben habe, als seine Anwälte OpenAI Anfang des Jahres kontaktiert hatten.

OpenAI ging sogar noch weiter und erklärte, dass Apple-Mitarbeiter Zhang Liu, einen ehemaligen Apple-Mitarbeiter, der jetzt bei OpenAI arbeitet, kontaktiert hätten, um Hilfe beim Zugriff auf bestimmte Dokumente zu erhalten – und nicht umgekehrt. Das Unternehmen veröffentlichte Screenshots von iMessage-Konversationen, die laut OpenAI die Behauptungen des Unternehmens untermauern sollten.

OpenAI verteidigte auch Tang Tan, den Leiter der Hardwareabteilung, der 24 Jahre bei Apple tätig war, und beteuerte, dass er seinem Team unmissverständlich klargemacht habe, dass er keine vertraulichen Informationen anderer Unternehmen verwenden dürfe.

Apple weitet den Kreis der Anschuldigungen aus

Am darauffolgenden Tag, dem 4. August, beantragte Apple eine Beschleunigung des Ermittlungsverfahrens in dem Fall. Das Unternehmen erklärte, seine Untersuchung habe die mögliche Beteiligung weiterer Mitarbeiter an den strittigen Ereignissen aufgedeckt. Apple führte konkretere Beispiele an, darunter eine ehemalige Mitarbeiterin, die sich vor Lius Vorstellungsgespräch bei Apple mit ihr und einer anderen Mitarbeiterin getroffen hatte. OpenAIEr sprach mit ihnen über Apple-eigene Informationen zu Produkten, die noch nicht angekündigt wurden.

Apple beschuldigte außerdem einen weiteren ehemaligen Mitarbeiter, vor einem Vorstellungsgespräch bei OpenAI Screenshots von vertraulichen Dokumenten zu einem noch unveröffentlichten Produkt angefertigt zu haben. Apple gab ferner an, dass ehemalige Mitarbeiter, die derzeit für den Entwickler ChatGBT tätig sind, sich bezüglich der Rückgabe ihrer Arbeitsgeräte gemeldet hätten, die sie von Apple erhalten und nach ihrem Ausscheiden behalten hatten.

Da sich die beiden Unternehmen auf einen jahrelangen Rechtsstreit vorbereiten, scheint der Fall nun über eine bloße Unternehmensangelegenheit hinauszugehen. Er hat sich zu einer Auseinandersetzung über die Grenzen von Geschäftsgeheimnissen, Mitarbeiterversetzungen und den damit verbundenen Informationen entwickelt, wenn Mitarbeiter zu einem Konkurrenten wechseln, der im Zentrum des KI- und Hardware-Wettlaufs steht.

Quelle:

Neowin