El año 2019 no solo fue una decepción para una empresa como Apple, también fue difícil para su CEO, Tim Cook, ya que sus bonificaciones anuales se redujeron después de que no logró alcanzar los objetivos de la empresa en términos financieros.

Después de la disminución en las ventas de iPhone, Tim Cook obtiene solo $ 125 millones

Las ventas del principal producto de Apple, el iPhone, se han deteriorado durante el período reciente, y la empresa Apple no ha podido alcanzar ventas específicas durante 2019, a diferencia de lo que hizo en 2018.


Ingresos anuales de Tim Cook

El CEO de Apple, Tim Cook, recibió en 2018 un salario anual de $ 3 millones y bonificaciones y una compensación de $ 12 millones después de alcanzar el 200% de los objetivos de la compañía estadounidense y lograr altas ventas netas.

En 2019, Cook recibió el mismo salario que el año pasado, que ascendió a $ 3 millones, y con solo el 128% de los objetivos de Apple y una disminución en las ventas de iPhone, las bonificaciones y bonificaciones de Tim Cook se redujeron a $ 7.7 millones en lugar de $ 12 millones. el año pasado.

Asimismo, Tim Cook recibió en 2019 $ 884.466 en concesiones, la mitad del monto viene para asegurar y proteger al CEO y la otra mitad para proporcionar un avión privado en cualquier momento con fines de viaje, además de $ 113.5 millones en ganancias de su participación. en las acciones de la empresa de la manzana.

Una imagen del salario de Tim Cook en los últimos años:


Sueldos de CEO de Apple

Parte de las bonificaciones y bonificaciones de los ejecutivos de Apple, como Jeff Williams, director de operaciones, Luca Maestre, directora financiera y asesora general Kate Adams, se han deducido de sus bonificaciones, pasando de $ 4 millones el año pasado a $ 2.6 millones por lo mismo. razón.

Finalmente, después de escuchar todos esos millones, es posible que sienta envidia o envidia a Tim Cook, pero lo que no sabe es que el CEO de Apple, que puede haber ingresado al club multimillonario, planea donar la mayor parte de su riqueza antes de su muerte a organizaciones benéficas y benéficas.


Una aclaración final

Los sueldos de los liderazgos de grandes empresas, sean Apple u otras, se componen de varias partes ... El sueldo base y con él las ganancias de un "bonus" se enfoca principalmente en las ventas de la empresa; También hay bonificaciones adicionales que son acciones de la empresa, y su valor se determina en función del rendimiento de las acciones de Apple. La empresa puede estar obteniendo grandes beneficios, pero los líderes están administrando mal los medios de comunicación, por lo que aparecen rumores que son dañinos para el futuro de la empresa y no son bien negados. La acción está bajando. Aquí, los "accionistas" de Apple deciden recortar el bono de liderazgo. Y viceversa, es posible que la empresa no obtenga grandes beneficios, pero las acciones están subiendo y aquí los líderes reciben grandes sumas de dinero. Como recordatorio, Tim Cook recibió en 2012 un bono de "acciones" de $ 376 millones para el año 2011, pero por supuesto estaba restringido a obtener la mitad en 2016 y la otra mitad en 2021 "10 años de concesión". , veremos que consiguió otros 113 millones de acciones. Llevando el total de lo que recibió este año a 125 millones de dólares, frente a los 136 millones del año pasado.

¿Tim Cook se merece todas las bonificaciones, daños y salarios anuales después de que las ventas de Apple cayeran en picado? Comparte tu opinión en los comentarios.

Fuente:

bloomberg

 

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