De nombreuses entreprises proposent des programmes de formation à leurs employés, mais Apple envisage son programme sous un autre angle. À l'Université Apple, les employés en apprennent beaucoup sur les coutumes et les traditions d'Apple et sur l'histoire de l'entreprise et parmi ses cours "Comment penser comme Pomme."
Apple est l'une des entreprises les plus innovantes de l'histoire de la technologie, nous voyons toujours son propre caractère dans tout. Pour que le fondateur d'Apple, "Steve Jobs", conserve ce caractère, il a créé l'Université Apple en 2008 dans le but de diriger de nouveaux employés dans le monde Apple et de leur enseigner plusieurs des leçons que Jobs a apprises dans sa vie. Cependant, il convient de noter que l'inscription à Apple University est facultative et recommandée pour les nouveaux employés, mais elle n'est pas obligatoire pour eux.
L'Université Apple fonctionne dans le plus grand secret et ne connaît pas beaucoup de détails à ce sujet, car ses employés ne sont pas autorisés à parler de l'actualité de l'entreprise en général, en particulier de l'Université Apple, et Apple ne publie pas non plus de photos de l'université.
Tutoriels Apple University
À l'Université Apple, les employés n'apprennent pas la «programmation» ou la «gestion d'entreprise». Les employés d'Apple sont formés à l'avance et possèdent ces compétences avant d'être embauchés, mais à l'Université Apple, les employés découvrent les coutumes, les traditions et l'histoire de l'entreprise et comment prendre les bonnes décisions. Parmi les leçons de l'université, "Qu'est-ce qui fait une pomme, une pomme?!" Dans cette leçon, Apple a comparé la télécommande Google TV, qui avait 78 boutons, avec la télécommande Apple TV, qui ne contient que 3 boutons. Au début de la fabrication de la télécommande, les employés d'Apple y ont réfléchi, discuté de l'idée, puis ont décidé de garder les boutons dont ils avaient seulement besoin, le bouton Arrêt et marche, le bouton pour Choisir quelque chose à regarder et le bouton pour revenir au menu principal. Les employés d'Apple s'efforcent de simplifier chaque produit qu'ils fabriquent et c'est ce qui fait d'Apple, l'Apple!
Certaines des leçons enseignées à l'université sont tirées des dessins de l'artiste Picasso, qui contiennent un taureau, dans les premiers temps, le taureau avait un nez, des épaules, des jambes et des sabots, et au fil des âges, toutes ces choses différaient, mais vous pouvez toujours distinguer que c'est un taureau!
Et c'est ce qui s'est passé avec la souris Apple
D'autres leçons qui sont enseignées aux employés sont une étude de cas survenus auparavant avec Apple et comment ils ont pris la décision, comme cela s'est produit lorsqu'ils ont pensé lancer une version d'iTunes compatible avec Windows - alors qu'elle était uniquement destinée à l'iPod - qui a créé de violentes discussions entre les responsables de l'entreprise: au début, Steve Jobs s'est totalement opposé à la décision, et à l'autre, s'est contenté de la décision, qui a généré des milliards pour l'entreprise et a contribué au succès de l'iPhone.
En outre, Apple consacre une grande partie de l'université aux entreprises qui l'ont acquise et les employés y apprennent des leçons telles que «Comment combiner vos ressources avec les ressources et les talents d'Apple» et l'un des participants étaient des employés et des fondateurs de Beats. comme Dr. Dre et Jimmy Lovin.
"Les meilleures choses" est l'une des leçons proposées par l'université, dans laquelle les étudiants apprennent à s'entourer des meilleures choses telles que des personnes talentueuses et des ressources de haute qualité. Avec cette idée, vous pouvez apprendre facilement et révéler les meilleures choses qui les gens ont fait. Picasso dit: «Les bons artistes imitent le grand vol.
Doyen de l'Université Apple
Lorsque Steve Jobs a fondé l'Université Apple, il voulait faire appel aux meilleurs experts en éducation. En 2008, Steve Jobs a embauché Joel Bodoli, qui était autrefois le doyen de la School of Management de l'Université de Yale, et l'Université de Yale pour ceux qui ne le savaient pas. car c'est l'une des 15 meilleures universités au monde et cela démontre la force de ses collèges. Joel est connu pour être un homme créatif, capable de gérer le processus éducatif de manière distinguée et de fournir des matières exceptionnelles, et c'est ce qui a poussé Jobs à le choisir selon des sources de presse.
Il est à noter que l'Université Apple prend le siège social de la société comme siège social et qu'il y a eu des nouvelles de l'ouverture d'une succursale en Chine il y a deux ans sans assurance que cette affaire se produirait ou non.
Avez-vous imaginé qu'Apple avait sa propre université? Quelle est selon vous la caractéristique la plus distinctive d'Apple?
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