L'année 2019 n'a pas seulement été une déception pour une entreprise comme Apple, elle a également été difficile pour son PDG, Tim Cook, car ses primes annuelles ont été réduites après qu'il n'a pas réussi à atteindre les objectifs de l'entreprise en termes financiers.

Après la baisse des ventes de l'iPhone - Tim Cook n'obtient que 125 millions de dollars

Les ventes du principal produit d'Apple, l'iPhone, se sont détériorées au cours de la période récente et la société Apple n'a pas été en mesure d'atteindre des ventes spécifiques en 2019, contrairement à ce qu'elle a fait en 2018.


Revenu annuel de Tim Cook

Le PDG d'Apple, Tim Cook, a reçu en 2018 un salaire annuel de 3 millions de dollars et des primes et une rémunération de 12 millions de dollars après avoir atteint 200% des objectifs de la société américaine et réalisé des ventes nettes élevées.

En 2019, Cook a reçu le même salaire que l'année dernière, qui s'élevait à 3 millions de dollars, et avec seulement 128% des objectifs d'Apple et une baisse des ventes d'iPhone, les bonus et bonus de Tim Cook ont ​​été réduits à 7.7 millions de dollars au lieu de 12 millions de dollars. l'année dernière.

Tim Cook a également reçu en 2019 884.466 $ de concessions, la moitié du montant vient pour sécuriser et protéger le PDG et l'autre moitié pour fournir un avion privé à tout moment à des fins de voyage, en plus des 113.5 millions de dollars de bénéfices de sa participation dans les actions de la société Apple.

Une photo du salaire de Tim Cook au cours des dernières années:


Salaires de PDG Apple

Une partie des bonus et bonus des dirigeants d'Apple, tels que Jeff Williams, COO, Luca Maestre, Chief Financial Officer et General Counsel Kate Adams, ont été déduits de leurs bonus, passant de 4 millions de dollars l'année dernière à 2.6 millions de dollars pour la même raison. .

Enfin, après avoir entendu tous ces millions, vous pouvez ressentir de l'envie ou de l'envie Tim Cook, mais ce que vous ne savez pas, c'est que le PDG d'Apple, qui est peut-être entré dans le club milliardaire, envisage de faire don de la majeure partie de sa fortune avant sa mort à les organismes de bienfaisance et les organismes de bienfaisance.


Une dernière clarification

Les salaires des dirigeants des grandes entreprises, que ce soit Apple ou autres, sont constitués de plusieurs parties ... Le salaire de base et avec lui les bénéfices d'un «bonus» est principalement axé sur les ventes de l'entreprise; Il existe également des bonus supplémentaires qui sont des actions de la société, et leur valeur est déterminée en fonction de la performance des actions d'Apple. L'entreprise fait peut-être de gros profits, mais les dirigeants gèrent mal les médias de relations publiques, de sorte que des rumeurs nuisibles à l'avenir de l'entreprise apparaissent et ne sont pas démenties. Le stock diminue. Ici, les «actionnaires» d'Apple décident de réduire la prime de leadership. Et vice versa, l'entreprise peut ne pas profiter fortement, mais le stock augmente, et ici les dirigeants reçoivent d'énormes sommes. Pour rappel, Tim Cook a reçu en 2012 une prime «en actions» de 376 millions de dollars pour l'année 2011, mais il a bien sûr été contraint d'en obtenir la moitié en 2016 et l'autre moitié en 2021 «10 ans d'acquisition». , nous verrons qu'il a obtenu 113 millions d'actions supplémentaires, ce qui porte le total de ce qu'il a reçu cette année à 125 millions de dollars, contre 136 millions l'an dernier.

Tim Cook mérite-t-il tous les bonus, les dommages et le salaire annuel après la chute des ventes d'Apple? Partagez votre opinion dans les commentaires.

Source:

bloomberg

 

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