जबरन मजदूरी और बच्चे ... Apple उल्लंघन करने वाले आपूर्तिकर्ताओं से क्यों निपटता है?

सात साल पहले, Apple ने पाया कि मैकबुक उपकरणों के लिए आउटलेट बनाने के लिए चीन में उसके एक आपूर्तिकर्ता के कारखाने में दो कम उम्र के व्यक्ति काम कर रहे थे। उस समय, अमेरिकी कंपनी ने चीनी कंपनी, सुयिन इलेक्ट्रॉनिक्स को बताया कि उसे एक नया नहीं मिलेगा नौकरी जब तक एक उपयुक्त कर्मचारी की भर्ती नहीं हो जाती और कम बच्चे नहीं होते। उनकी उम्र 16 साल है। चीनी कंपनी ने वचन दिया कि वह ऐसा करेगी, लेकिन तीन महीने के बाद, Apple को फिर से तीन कम उम्र के कर्मचारी मिले, जिनमें से एक केवल 14 वर्ष का था, और Apple ने उल्लंघन के कारण सुयिन इलेक्ट्रॉनिक्स को नया व्यवसाय देना बंद कर दिया, क्योंकि Apple की नीति में आपूर्तिकर्ताओं पर प्रतिबंध लगाना शामिल है। जो कम उम्र के श्रम का उपयोग करते हैं चीनी कंपनी के साथ संबंध तोड़ने में ऐप्पल को तीन साल लग गए। यहाँ प्रश्न; Apple उन आपूर्तिकर्ताओं के साथ संबंध क्यों नहीं तोड़ता जो इसे संकट में डालते हैं?

Apple और आपूर्ति श्रृंखला कर्मचारी

सूचना वेबसाइट, जिसने मामले से जुड़े लोगों के साथ साक्षात्कार से प्राप्त दस्तावेजों को प्रकाशित किया, ने कहा कि ऐप्पल और सुयिन की समस्या एक स्पष्ट उदाहरण और समुद्र में एक बूंद के अलावा अनुचित व्यवहार और यहां तक ​​​​कि कम उम्र के व्यक्तियों के रोजगार के कारण भी है। आपूर्ति श्रृंखला के कर्मचारियों की कार्य स्थितियों को कोई प्राथमिकता या महत्व दिए बिना Apple को अपने लाभ का विस्तार करने के लिए क्या चाहिए।

जैसा कि हाल ही में शायद एक महीने पहले, भारत में Westeron iPhone कारखाने में ठेका श्रमिकों ने दंगा किया और शिकायत की कि उनकी सहमत मजदूरी का कुछ हिस्सा काट लिया गया था। वाशिंगटन पोस्ट ने यह भी बताया कि लेंस टेक्नोलॉजी द्वारा संचालित कारखाने, जो कि iPhone का एक प्रमुख आपूर्तिकर्ता है। स्क्रीन, उइगर मुसलमानों को जबरन मजदूरों के रूप में इस्तेमाल किया गया है और Apple अमेरिकी कंपनियों को इस कार्यबल का उपयोग करने से रोकने की कोशिश कर रहे कानून को कमजोर करने की पैरवी कर रहा है।

चीन और भारत में रोजगार के प्रति Apple की नीति के बारे में, Apple की आपूर्ति श्रृंखला की जांच करने वाले लेबर वॉच ग्रुप के संस्थापक ली कियांग ने कहा, "अमेरिकी कंपनी लाभदायक है और इसलिए यह अक्सर स्थानीय अधिकारियों द्वारा निर्धारित न्यूनतम मानकों को पार कर जाती है क्योंकि हर पैसा है इसके लिए महत्वपूर्ण है।"

कमजोर बहाने

ऐप्पल ने अपने आपूर्तिकर्ताओं पर रिपोर्ट में कहा है कि जबरन और कम उम्र के श्रम के उपयोग के लिए इसकी शून्य सहनशीलता है और अस्थायी और अनुबंध श्रमिकों के उपयोग को स्थानीय कानूनों का पालन करना चाहिए और आपूर्तिकर्ताओं को सभी मजदूरी और लाभों का भुगतान करना होगा और आपूर्ति में उल्लंघन का पता लगाना होगा चेन, यह आपूर्तिकर्ता को तीन महीने की छूट अवधि देता है।कमांड को ठीक करने के लिए, अन्यथा इसके साथ काम करना बंद कर दिया जाएगा।

लेकिन द इंफॉर्मेशन के अनुसार, Apple को उन आपूर्तिकर्ताओं से छुटकारा पाने में परेशानी हो रही है जो लगातार उन नियमों का उल्लंघन करते हैं क्योंकि ऐसी कई वैकल्पिक कंपनियां नहीं हैं जो दूसरों को बदल सकती हैं और जब कोई विकल्प मिल जाता है, तब भी Apple के कड़े मानकों को पूरा करने में समय लगता है। गुणवत्ता और आकार, एक पूर्व कर्मचारी ने कहा। ऐप्पल के लिए, सुयिन के मामले में, अमेरिकी कंपनी टीम व्यवसाय को दूसरे विकल्प में बदलने के लिए अनिच्छुक थी क्योंकि इससे देरी और उच्च लागत होती।

Apple की सप्लायर रिस्पॉन्सिबिलिटी टीम के 10 पूर्व सदस्यों के साथ साक्षात्कार में - एक इकाई जो व्यापार, पर्यावरण और सुरक्षा नियमों के उल्लंघन की निगरानी करती है, उन्होंने कहा कि Apple ने उल्लंघनकर्ताओं के साथ अपने संबंधों को तोड़ने में देरी की या टाला क्योंकि इससे उसके व्यवसाय को नुकसान होता, और उनमें से एक उन्होंने कहा कि अमेरिकी कंपनी ने कुछ आपूर्तिकर्ताओं के साथ काम करना जारी रखा जिन्होंने सुरक्षा सुझावों को लागू करने से इनकार कर दिया या लगातार श्रम कानूनों का उल्लंघन किया।

कांड के बाद प्रतिक्रिया

ऐप्पल ने हाल के महीनों में दो आपूर्तिकर्ताओं के खिलाफ सार्वजनिक कार्रवाई की थी, जब पश्चिमी दंगों में आईफोन के निर्माण के लिए अयोग्य हो गया था, जब तक कि एक अन्य आईफोन निर्माता, पेगाट्रॉन के खिलाफ इसी तरह के कदम उठाते हुए सुधारात्मक उपायों के साथ समाप्त नहीं हुआ, जहां कर्मचारियों ने कुछ छात्रों के दस्तावेजों को जाली बनाया। रात या ओवरटाइम में काम करने में सक्षम होने या ऐसे काम करने में सक्षम होने के लिए जिसका उनकी विशिष्टताओं से कोई लेना-देना नहीं है, और हालाँकि Apple के लिए आपूर्तिकर्ताओं के साथ अपनी समस्याओं को प्रकट करना दुर्लभ है, लेकिन इस बार मीडिया कवरेज द्वारा उन घटनाओं का खुलासा करने के बाद ऐसा किया गया। मामला उजागर हो गया था, और यहाँ iPhone निर्माता को कार्रवाई करनी पड़ी और ऐसा लग रहा है कि जो रोजगार की परवाह करता है।

बेशक, Apple इन कंपनियों के लिए उन शर्तों को ठीक करने के लिए 90-दिन की समय सीमा छोड़ देगा, जिन्हें वे वास्तव में Apple के सामने संबोधित करेंगे, और भले ही समस्याएं ठीक न हों, कुछ भी नहीं होगा क्योंकि Apple अपने स्वयं के लाभ के अलावा परवाह नहीं करता है , और Pegatron जैसी कंपनी के साथ वितरण दो कारणों से बहुत महंगा होगा। iPhone का उत्पादन इसके अलावा कंपनी Apple के सबसे बड़े आपूर्तिकर्ता फॉक्सकॉन की एक प्रतियोगी है, और अधिकांश समय Apple बातचीत के लिए Pegatron के साथ अपने संबंधों का उपयोग करता है। फॉक्सकॉन के साथ और कम कीमत प्राप्त करें।

बदलने की अनिच्छा

आईफोन स्क्रीन के मुख्य आपूर्तिकर्ताओं में से एक, बील क्रिस्टल के साथ एप्पल के अनुभव से पता चलता है कि अमेरिकी कंपनी को दो साल के लिए खराब परिस्थितियों की परवाह नहीं है, क्योंकि ऐप्पल सप्लायर पर कर्मचारियों की चोट की उच्च दर के साथ-साथ अन्य पर भी आरोप लगाया गया है। कार्य उल्लंघन, और यही Apple की आपूर्तिकर्ता जिम्मेदारी टीम तक पहुंची और कहा कि पर्यावरण की संस्कृति बेल क्रिस्टल में स्वास्थ्य और सुरक्षा सभी स्तरों पर कमजोर है।

90 दिनों के भीतर समस्याओं में संशोधन करने और उन्हें ठीक करने की सिफारिश के साथ, आपूर्तिकर्ता उत्तरदायित्व टीम के एक पूर्व कर्मचारी ने कहा कि टीम के अधिकांश सदस्यों ने अनुशंसा की कि Apple बेल क्रिस्टल के विकल्प की तलाश करे, लेकिन अमेरिकी कंपनी परिवर्तन करने के लिए तैयार नहीं थी क्योंकि यह नहीं चाहता था कि केवल एक आपूर्तिकर्ता हो। अपने उपकरणों के किसी भी घटक के लिए, क्योंकि यह ऐप्पल के लिए मुश्किल हो जाता है और बातचीत नहीं कर सकता है और कम कीमत प्राप्त कर सकता है, और इसके लिए बेल क्रिस्टल के साथ सहयोग करना जारी रखा, जिसने मरम्मत नहीं की क्योंकि इसका मतलब इसके लिए अधिक लागत है।

सेब और लाभ

ऐप्पल दुनिया की सबसे प्रसिद्ध कंपनियों में से एक है, जिसका बाजार मूल्य लगभग 2.3 ट्रिलियन डॉलर है, और क्योंकि यह केवल लाभ की परवाह करता है, इसने अपने कई उल्लंघन करने वाले आपूर्तिकर्ताओं को नहीं हटाया है, केवल 22 कारखानों, और यह संख्या प्रतिनिधित्व करती है इसकी आपूर्ति श्रृंखला साइटों के लगभग 1 में से लगभग 2000%, और इसे अधिसूचित भी किया जाता है। इसके आपूर्तिकर्ताओं का कहना है कि आने वाले महीनों के दौरान एक ऑडिट प्रक्रिया होती है और यह शायद ही कभी को छोड़कर आश्चर्यजनक ऑडिट नहीं करता है, और एक और समस्या है जो छोटी है मुआवजा यह आपूर्तिकर्ताओं को समस्याओं को ठीक करने के लिए देता है, जो पर्याप्त नहीं है, जैसा कि एक पूर्व खरीद कर्मचारी ने ऐप्पल से कहा, "आपके प्रदर्शन का मूल्यांकन उस पैसे के आधार पर किया जाता है जो ऐप्पल ने प्रदान किया था न कि दूसरों के सामने अपनी छवि सुधारने के लिए"।

वे नसीर

आपूर्तिकर्ताओं पर सख्त दंड लगाने के लिए Apple की अनिच्छा से उनके लिए अपने उल्लंघन को दोहराना और कम वेतन वाले श्रमिकों या यहां तक ​​कि जबरन श्रमिकों को काम पर रखना आसान हो जाता है, जिसका अर्थ है कि यह अन्य आपूर्तिकर्ताओं को संदेश भेजता है कि आप जो कुछ भी करते हैं, मैं आपको लंबे समय तक नहीं छोड़ूंगा जैसा कि हम अपने इच्छित लाभ को प्राप्त करते हैं और जब कुछ होता है, तो आइए हम थोड़ी देर प्रतीक्षा करें और फिर हम बिना किसी समस्या के वापस जा सकते हैं जो हम पहले कर रहे थे।

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