प्रौद्योगिकी उद्योग ने 200000 की शुरुआत से 2022 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी देखी है, उदाहरण के लिए, Microsoft ने लगभग 10000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है, इसके कर्मचारियों की संख्या में 5% की कमी की है, और Amazon ने 18000 लोगों की छंटनी शुरू कर दी है। इसके कार्यबल से 12000 और अब तक। फेसबुक ने निर्माता को छोड़कर अपने कर्मचारियों की संख्या लगभग 13% (लगभग 11000 नौकरियां) और अन्य प्रौद्योगिकी कंपनियों को कम करने का भी फैसला किया। आई - फ़ोन कौन इस मामले से प्रतिरक्षित था, लेकिन Apple अब तक दूसरों की तरह कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर छंटनी की लहर को क्यों नहीं पकड़ पाया?

प्रौद्योगिकी कंपनियां और आर्थिक मंदी

तकनीकी कंपनियों

जबकि हर कंपनी दूसरे से अलग है, अपने कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा करने वाली अधिकांश प्रौद्योगिकी कंपनियों ने मैक्रोइकॉनॉमिक स्थितियों, मुद्रास्फीति, विनिमय दरों में वृद्धि और भविष्य में एक मजबूत मंदी की संभावना जैसे समान कारणों को जिम्मेदार ठहराया। इससे कंपनियों को खर्च कम करना पड़ा और सबसे पहले उन्हें लगा कि यह कर्मचारियों की छंटनी कर रही है, लेकिन अगर ये कठिन परिस्थितियां सभी के लिए हैं, तो Apple ने अभी तक अपने कर्मचारियों के लिए किसी छंटनी की घोषणा क्यों नहीं की है?

सबसे पहले, आपको पता होना चाहिए कि Apple में छंटनी का आखिरी बड़ा दौर 1997 में हुआ था, जब सह-संस्थापक स्टीव जॉब्स कंपनी में वापस आए और 4100 कर्मचारियों की छंटनी करके लागत में कटौती करने का फैसला किया। तब से, हमने हजारों नौकरियों में कटौती के बारे में नहीं सुना है, जैसा कि अब अन्य प्रौद्योगिकी कंपनियों के साथ हो रहा है।

जैसा कि Apple ने वर्तमान में हम जिस संकट से गुजर रहे हैं, उससे निपटने के लिए एक लचीला दृष्टिकोण अपनाया है, पहला यह है कि Google और मेटा जैसी अन्य प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों के विपरीत कंपनी कर्मचारियों को मुफ्त लंच (कुछ विशेषाधिकार हटाते हुए) प्रदान नहीं करती है, और आप लगता है कि यह मामला सरल हो सकता है, लेकिन साल के अंत तक कंपनी को लाखों डॉलर खर्च करने पड़ते हैं।

दूसरा काम पर रखने की धीमी गति पर निर्भर है। सितंबर 2019 में वित्तीय वर्ष के अंत से सितंबर 2022 तक, Apple के कर्मचारियों की संख्या लगभग 20% बढ़कर लगभग 164000 पूर्णकालिक कर्मचारियों तक पहुंच गई। लगभग इसी अवधि के दौरान, कर्मचारियों की संख्या अमेज़ॅन में कर्मचारी दोगुने हो गए और कार्यबल बढ़ गया। Microsoft में, यह 53% की वृद्धि हुई, जबकि Google की मूल कंपनी अल्फाबेट, 57% की वृद्धि हुई, जब तक कि मेटा, फेसबुक की मूल कंपनी, और इसकी रोजगार दर 94% तक नहीं पहुंच गई।

सेब की बिक्री

कर्मचारियों की छटनी तो दूर, बाज़ार में भारी मंदी के आलोक में Apple की बिक्री बढ़ी, क्योंकि अन्य प्रौद्योगिकी दिग्गजों को डिजिटल विज्ञापन क्षेत्र, ई-कॉमर्स और कंप्यूटर में मंदी का सामना करना पड़ा, लेकिन Apple ने iPhone की बिक्री में 9.7% की वृद्धि की घोषणा की। (42.6 बिलियन। डॉलर) पिछले वर्ष की तुलना में 2022 की तीसरी तिमाही के दौरान, और यह प्रतिशत विश्लेषकों और विशेषज्ञों के अनुमानों से अधिक था।

बेशक, Apple प्रतिरक्षा नहीं है और चौथी तिमाही में खराब परिणामों का सामना कर सकता है, जिसे फरवरी 2023 की शुरुआत में घोषित किया जाना है, अतिरिक्त कारणों की उपस्थिति के परिणामस्वरूप, जैसे चीन में इसकी आपूर्ति श्रृंखलाओं के सामने आने वाली बाधाएं और वहां कोरोनावायरस के प्रकोप के कारण होने वाले बंद, यह सब इसके उपकरणों की कमजोर मांग को जन्म देगा, लेकिन यह उम्मीद की जाती है कि आने वाले समय में आर्थिक स्थिति में सुधार और इसके मुख्य आपूर्तिकर्ता की वापसी के साथ मांग बढ़ेगी, फॉक्सकॉन चीन में पूरी क्षमता से काम करेगी।

अनावश्यक खर्च

अत्यधिक खर्च अन्य कारणों में से एक हो सकता है जिसने कॉर्पोरेट कर्मचारियों की संख्या में कमी में योगदान दिया, क्योंकि कुछ तकनीकी दिग्गज, जिन्होंने हजारों कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की, ने विफल परियोजनाओं पर अरबों डॉलर खर्च किए, जिससे उन्हें उम्मीद के मुताबिक अच्छा मुनाफा नहीं हुआ। , जैसे मीता, जिसने अपने प्रयासों को पूरी तरह से मेटावर्स पर केंद्रित किया, आभासी वास्तविकता पर विचार करते हुए, यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण मंच बन जाएगा, लेकिन दुर्भाग्य से इस समानांतर दुनिया को देखने से पहले हमें अभी भी बहुत कुछ करना है। साथ ही, Google ने सिस्टम में भी भारी निवेश किया है औद्योगिक रोबोट, जीवन विज्ञान, और अन्य क्षेत्रों के लिए जो फल पैदा नहीं कर पाए हैं, Apple भी उसी रास्ते का अनुसरण कर रहा है। लेकिन धीरे-धीरे, क्योंकि यह जोखिम भरे भविष्य के दांव में निवेश करता है जैसे संवर्धित वास्तविकता चश्मा जो इस साल के अंत में लॉन्च होने वाले हैं और इसकी स्मार्ट कार, जिसके बारे में हमें अभी कुछ भी पता नहीं है और यह सार्वजनिक रूप से कब दिखाई देगी।

अंत में, यहां तक ​​कि ऐप्पल की गतिशीलता, लचीलापन और उन कठिन परिस्थितियों से अच्छी तरह से निपटने का मतलब यह नहीं है कि यह अपने कई कर्मचारियों को नहीं हटाएगा, यह करेगा, लेकिन उन बड़ी संख्या में नहीं और अन्य कंपनियों की तरह नहीं, के लिए उदाहरण के लिए, Apple उन कर्मचारियों को प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है जिनके अनुबंध समाप्त होने वाले हैं, यह सिलिकॉन वैली में कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले कुछ सामान्य भत्तों को कम या संशोधित करके बड़ी छंटनी के बिना लागत में कटौती कर सकता है, जैसे माता-पिता के लिए महान प्रोत्साहन, उपकरणों पर गहरी छूट , पार्टियां और यात्राएं, उच्च गुणवत्ता वाली स्वास्थ्य सेवा, और बहुत कुछ।

आप इस बारे में क्या सोचते हैं कि Apple वर्तमान आर्थिक स्थिति को कैसे संभालता है, हमें टिप्पणियों में बताएं

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