Kerja paksa dan anak-anak ... Mengapa Apple berurusan dengan pemasok yang melanggar?

Tujuh tahun lalu, Apple menemukan bahwa ada dua orang di bawah umur yang bekerja di salah satu pabrik pemasoknya di China untuk memproduksi outlet perangkat MacBook. Saat itu, perusahaan Amerika tersebut memberi tahu perusahaan China, Suyin Electronics, bahwa mereka tidak akan mendapatkan yang baru. pekerjaan sampai pekerja yang cocok direkrut dan tidak kurang dari anak-anak, usia mereka 16 tahun. Perusahaan China berjanji akan melakukannya, tetapi setelah tiga bulan, Apple kembali menemukan tiga pekerja di bawah umur, salah satunya baru berusia 14 tahun, dan Apple berhenti memberikan bisnis baru kepada Suyin Electronics karena pelanggaran tersebut, karena kebijakan Apple termasuk melarang pemasok. yang menggunakan tenaga kerja di bawah umur. Apple membutuhkan waktu tiga tahun untuk memutuskan hubungan dengan perusahaan China tersebut. Pertanyaannya di sini; Mengapa Apple tidak memutuskan hubungan dengan pemasok yang menimbulkan masalah?

Apple dan karyawan rantai pasokan

Website Information, yang menerbitkan dokumen-dokumen yang didapat dari wawancara dengan orang-orang yang terkait dengan masalah tersebut, mengatakan bahwa masalah Apple dan Suyin tidak lain adalah contoh terang-terangan dan jatuhnya laut akibat perlakuan yang tidak tepat dan bahkan dipekerjakannya orang di bawah umur olehnya. pemasok untuk memasok Apple dengan apa yang dibutuhkannya untuk memperluas keuntungannya Tanpa memberikan prioritas atau bahkan kepentingan apa pun pada kondisi kerja karyawan rantai pasokan.

Mungkin sebulan yang lalu, pekerja kontrak di pabrik iPhone Westeron di India melakukan kerusuhan dan mengeluh bahwa sebagian dari gaji yang mereka sepakati telah dipotong. The Washington Post juga melaporkan bahwa pabrik-pabrik tersebut dijalankan oleh Lens Technology, yang merupakan pemasok utama iPhone. layar, Muslim Uighur telah digunakan sebagai pekerja paksa dan Apple melobi untuk melemahkan undang-undang yang mencoba menghentikan perusahaan AS menggunakan tenaga kerja ini.

Tentang kebijakan Apple terhadap ketenagakerjaan di China dan India, Li Qiang, pendiri Labour Watch Group, yang menyelidiki rantai pasokan Apple, berkata, "Perusahaan Amerika menguntungkan dan itulah mengapa Anda merasa kemungkinan besar melebihi standar minimum yang ditetapkan oleh lokal. otoritas karena setiap sen penting untuk itu. "

alasan lemah

Apple telah mengatakan dalam laporan pemasoknya bahwa mereka tidak menoleransi penggunaan tenaga kerja paksa dan di bawah umur dan bahwa penggunaan pekerja sementara dan kontrak harus mematuhi undang-undang setempat dan pemasok harus membayar semua upah dan tunjangan dan setelah menemukan pelanggaran dalam pasokan. rantai, itu memberi pemasok masa tenggang tiga bulan. Untuk memperbaiki perintah, jika tidak bekerja dengannya akan dihentikan.

Namun menurut The Information, Apple kesulitan menyingkirkan pemasok yang terus-menerus melanggar aturan tersebut karena tidak banyak perusahaan alternatif yang dapat menggantikan yang lain dan bahkan ketika alternatif ditemukan, perlu waktu untuk memenuhi standar ketat Apple dalam hal kualitas dan ukuran, kata seorang mantan karyawannya.Untuk Apple, dalam kasus Suyin, tim perusahaan AS enggan mengalihkan bisnis ke alternatif lain karena ini akan mengakibatkan penundaan dan biaya yang lebih tinggi.

Dalam wawancara dengan 10 mantan anggota Tim Tanggung Jawab Pemasok Apple - unit yang memantau pelanggaran aturan bisnis, lingkungan, dan keselamatan, mereka mengatakan bahwa Apple telah menunda atau menghindari memutuskan hubungannya dengan pelanggar karena ini akan merugikan bisnisnya, dan salah satunya menambahkan bahwa perusahaan AS melanjutkan dengan beberapa pemasok yang menolak untuk menerapkan saran Keselamatan atau secara konsisten melanggar undang-undang ketenagakerjaan.

Reaksi setelah skandal itu

Apple telah mengambil tindakan publik terhadap dua pemasok dalam beberapa bulan terakhir setelah kerusuhan di Western menjadi tidak memenuhi syarat untuk memproduksi iPhone sampai selesai dengan tindakan korektif saat mengambil langkah serupa terhadap produsen iPhone lain, Pegatron, di mana karyawan memalsukan dokumen beberapa siswa. Pekerja pabrik di untuk dapat bekerja pada malam hari atau lembur atau melakukan pekerjaan yang tidak ada hubungannya dengan spesialisasi mereka, dan meskipun jarang Apple mengungkapkan masalahnya dengan pemasok, tetapi hal itu dilakukan kali ini setelah liputan media mengungkapkan insiden tersebut dan masalah terungkap, dan di sini pembuat iPhone harus bertindak Dan sepertinya orang yang peduli dengan pekerjaan.

Tentu saja, Apple akan memberikan tenggat waktu 90 hari bagi perusahaan-perusahaan tersebut untuk memperbaiki kondisi yang sebenarnya akan mereka atasi di depan Apple, dan bahkan jika masalah tidak diperbaiki, tidak akan terjadi apa-apa karena Apple tidak peduli kecuali untuk keuntungannya sendiri. , dan mengeluarkan perusahaan seperti Pegatron akan sangat mahal karena dua alasan. Ini akan menyebabkan penundaan dalam Produksi iPhone selain itu perusahaan tersebut adalah pesaing Foxconn, pemasok terbesar Apple, dan sebagian besar saat Apple menggunakan hubungannya dengan Pegatron untuk bernegosiasi dengan Foxconn dan mendapatkan harga yang lebih rendah.

Keengganan untuk berubah

Pengalaman Apple dengan Biel Crystal, salah satu pemasok utama layar iPhone, menunjukkan bahwa perusahaan Amerika tidak peduli dengan kondisi buruk selama dua tahun, karena pemasok Apple dituduh memiliki tingkat cedera pekerja yang tinggi di samping lainnya. pelanggaran pekerjaan, dan inilah yang dicapai oleh Tim Tanggung Jawab Pemasok Apple dan menambahkan bahwa budaya lingkungan Kesehatan dan keselamatan di Bell Crystal Corporation lemah di semua tingkatan.

Dengan rekomendasi untuk mengubah dan memperbaiki masalah dalam 90 hari, mantan karyawan Tim Tanggung Jawab Pemasok mengatakan bahwa sebagian besar anggota tim merekomendasikan agar Apple mencari alternatif untuk Bell Crystal, tetapi perusahaan Amerika itu tidak mau melakukan perubahan karena tidak ingin hanya ada satu pemasok. Untuk setiap komponen perangkatnya, karena menjadi sulit bagi Apple dan tidak dapat bernegosiasi dan mendapatkan harga murah, dan untuk ini terus bekerja sama dengan Bell Crystal, yang tidak melakukan perbaikan. karena ini berarti lebih banyak biaya untuk itu.

Apple dan untung

Apple adalah salah satu perusahaan paling terkenal di dunia dengan nilai pasar sekitar $ 2.3 triliun, dan karena hanya peduli pada keuntungan, Apple belum menyingkirkan banyak pemasok yang melanggar, hanya 22 pabrik, dan angka ini mewakili sekitar 1% dari hampir 2000 lokasi untuk rantai pasokannya, dan itu juga diberi tahu. Pemasoknya mengatakan bahwa ada proses audit selama beberapa bulan mendatang dan tidak melakukan audit mendadak kecuali jarang, dan ada masalah lain yang kecil kompensasi yang diberikan kepada pemasok untuk memperbaiki masalah yang tidak cukup, seperti yang dikatakan mantan karyawan bagian pembelian kepada Apple, “Kinerja Anda dievaluasi berdasarkan uang yang Apple bantu berikan dan bukan untuk meningkatkan citranya di depan orang lain.

Sudut pandang

Keengganan Apple untuk memberikan sanksi tegas kepada pemasok memudahkan mereka mengulangi pelanggaran mereka dan mempekerjakan pekerja di bawah umur atau bahkan kerja paksa dengan upah rendah, artinya Apple mengirimkan pesan kepada pemasok lain bahwa apapun yang Anda lakukan, saya tidak akan meninggalkan Anda selama ini. ketika kita mencapai keuntungan yang saya inginkan dan ketika sesuatu terjadi, mari kita tunggu sebentar dan kemudian kita dapat kembali ke apa yang kita lakukan sebelumnya tanpa masalah.

Sumber:

informasi