Mengapa Apple tidak mengejar gelombang PHK sejauh ini?

Industri teknologi telah mengalami PHK lebih dari 200000 karyawan sejak awal tahun 2022, misalnya, Microsoft telah mengumumkan PHK sekitar 10000 karyawan, mengurangi tenaga kerjanya sebesar 5%, dan Amazon telah mulai memberhentikan 18000 orang. 12000 dari tenaga kerjanya dan sejauh ini. Facebook juga memutuskan untuk mengurangi jumlah karyawannya sekitar 13% (sekitar 11000 pekerjaan) dan perusahaan teknologi lainnya, kecuali pembuatnya. IPhone Siapa yang kebal dari masalah ini, tapi mengapa Apple tidak mengejar gelombang PHK besar-besaran karyawan seperti yang selama ini terjadi?

Perusahaan teknologi dan kemerosotan ekonomi

Sementara setiap perusahaan berbeda dari yang lain, sebagian besar perusahaan teknologi yang mengumumkan PHK karyawannya menyalahkan alasan yang sama seperti kondisi ekonomi makro, inflasi, kenaikan nilai tukar, dan kemungkinan resesi yang kuat di masa depan, semuanya. ini membuat perusahaan mengurangi pengeluaran dan hal pertama yang mereka pikirkan adalah merumahkan karyawan, tetapi jika keadaan sulit ini untuk semua orang, mengapa Apple belum mengumumkan PHK untuk karyawannya?

Pertama-tama, Anda harus menyadari bahwa putaran besar terakhir PHK di Apple terjadi pada tahun 1997, ketika salah satu pendiri Steve Jobs kembali ke perusahaan dan memutuskan untuk memangkas biaya dengan merumahkan 4100 karyawan. Sejak itu, kami belum pernah mendengar tentang pemutusan hubungan kerja ribuan pekerjaan, seperti yang terjadi sekarang dengan perusahaan teknologi lainnya.

Karena Apple telah mengadopsi pendekatan yang fleksibel untuk menghadapi krisis yang sedang kita alami saat ini, yang pertama adalah bahwa perusahaan tidak memberikan makan siang gratis kepada karyawan (menghilangkan beberapa hak istimewa) tidak seperti perusahaan teknologi besar lainnya seperti Google dan Meta, dan Anda dapat berpikir bahwa masalah ini mungkin sederhana, tetapi biayanya jutaan dolar bagi perusahaan pada akhir tahun.

Yang kedua mengandalkan kecepatan perekrutan yang lambat. Dari akhir tahun fiskal pada September 2019 hingga September 2022, tenaga kerja Apple tumbuh sekitar 20% hingga mencapai hampir 164000 karyawan tetap. Selama periode yang sama, jumlah karyawan di Amazon hampir dua kali lipat dan tenaga kerjanya meningkat, di Microsoft meningkat 53%, sementara Alphabet, perusahaan induk Google, meningkat 57%, hingga Meta, perusahaan induk Facebook, dan tingkat pekerjaannya mencapai 94%.

Penjualan apel

Jauh dari merumahkan karyawan, penjualan Apple tumbuh mengingat penurunan besar-besaran di pasar, karena raksasa teknologi lainnya mengalami perlambatan di sektor periklanan digital, e-commerce, dan komputer, tetapi Apple mengumumkan peningkatan penjualan iPhone sebesar 9.7% (42.6 miliar dolar AS) selama kuartal ketiga tahun 2022 dibandingkan dengan tahun sebelumnya, dan persentase ini melebihi perkiraan para analis dan pakar.

Tentu saja, Apple tidak kebal dan mungkin menghadapi hasil buruk di kuartal keempat yang dijadwalkan akan diumumkan pada awal Februari 2023, akibat adanya alasan tambahan seperti kendala yang dihadapi rantai pasokannya di China. dan penutupan akibat merebaknya virus corona di sana, semua ini akan menyebabkan melemahnya permintaan perangkatnya, namun diharapkan Permintaan akan meningkat di periode mendatang dengan membaiknya kondisi ekonomi dan kembalinya pemasok utamanya, Foxconn, untuk bekerja dengan kapasitas penuh di China.

Pengeluaran yang tidak perlu

Pengeluaran yang berlebihan bisa menjadi salah satu alasan lain yang berkontribusi pada pengurangan tenaga kerja perusahaan, karena beberapa raksasa teknologi, yang mengumumkan PHK ribuan karyawan, menghabiskan miliaran dolar untuk proyek gagal yang tidak memberi mereka keuntungan besar seperti yang diharapkan. , seperti Mita, yang memfokuskan upayanya sepenuhnya pada Metaverse, mengingat realitas virtual, itu akan menjadi platform yang sangat penting, tetapi sayangnya masih banyak yang harus kita lakukan sebelum kita melihat dunia paralel ini. Selain itu, Google juga telah banyak berinvestasi dalam sistem untuk robot industri, ilmu hayati, dan bidang lain yang belum membuahkan hasil, Apple juga mengikuti jalur yang sama. Namun perlahan, karena berinvestasi dalam taruhan masa depan yang berisiko seperti kacamata augmented reality yang dijadwalkan akan diluncurkan akhir tahun ini dan mobil pintarnya, yang belum kita ketahui dan kapan akan muncul di depan umum.

Akhirnya, bahkan dinamisme Apple, fleksibilitas, dan penanganan yang baik dari keadaan sulit ini tidak berarti bahwa ia tidak akan memberhentikan sejumlah karyawannya, tetapi tidak dalam jumlah besar itu dan tidak dengan cara yang sama seperti perusahaan lain, karena Misalnya, Apple mungkin tidak mengganti karyawan yang kontraknya akan segera berakhir. Apple juga dapat memotong biaya tanpa PHK besar-besaran dengan mengurangi atau memodifikasi beberapa tunjangan umum yang diberikan perusahaan kepada karyawan di Silicon Valley, seperti insentif besar untuk orang tua, diskon besar untuk perangkat , pesta dan perjalanan, perawatan kesehatan berkualitas tinggi, dan banyak lagi.

Sumber:

wsj