Perché Apple non ha raggiunto finora l'ondata di licenziamenti?

Il settore tecnologico ha visto licenziamenti di oltre 200000 dipendenti dall'inizio del 2022, ad esempio Microsoft ha annunciato licenziamenti di circa 10000 dipendenti, riducendo la sua forza lavoro del 5% e Amazon ha iniziato a licenziare 18000 persone. 12000 dalla sua forza lavoro e finora. Anche Facebook ha deciso di ridurre il numero dei suoi dipendenti di circa il 13% (circa 11000 posti di lavoro) e altre società tecnologiche, ad eccezione del produttore I phone Chi era immune da questa questione, ma perché Apple non ha recuperato il ritardo con l'ondata di massicci licenziamenti di dipendenti come altri finora?

Le aziende tecnologiche e la recessione economica

Mentre ogni azienda è diversa dall'altra, la maggior parte delle aziende tecnologiche che hanno annunciato i licenziamenti dei propri dipendenti ha accusato ragioni simili come le condizioni macroeconomiche, l'inflazione, l'aumento dei tassi di cambio e la possibilità di una forte recessione in futuro, tutte questo ha fatto ridurre le spese alle aziende e la prima cosa che hanno pensato è licenziare i dipendenti, ma se queste circostanze difficili sono per tutti, perché Apple non ha ancora annunciato licenziamenti per i suoi dipendenti?

Prima di tutto, dovresti essere consapevole che l'ultimo enorme round di licenziamenti in Apple si è verificato nel 1997, quando il co-fondatore Steve Jobs è tornato in azienda e ha deciso di tagliare i costi licenziando 4100 dipendenti. Da allora, non si è più sentito parlare di tagli di migliaia di posti di lavoro, come sta accadendo ora con altre aziende tecnologiche.

Poiché Apple ha adottato un approccio flessibile per affrontare la crisi che stiamo vivendo, il primo è che l'azienda non fornisce pranzi gratuiti ai dipendenti (togliendo alcuni privilegi) a differenza di altre grandi aziende tecnologiche come Google e Meta, e potresti pensa che questa faccenda può essere semplice, ma costa all'azienda milioni di dollari entro la fine dell'anno.

Il secondo si basa su un ritmo di assunzione lento: dalla fine dell'anno fiscale nel settembre 2019 a settembre 2022, la forza lavoro di Apple è cresciuta di circa il 20% fino a raggiungere quasi 164000 dipendenti a tempo pieno. Amazon è quasi raddoppiata e la forza lavoro è aumentata: in Microsoft è aumentata del 53%, mentre Alphabet, la società madre di Google, è aumentata del 57%, fino a Meta, la società madre di Facebook, e il suo tasso di occupazione ha raggiunto il 94%.

Vendite di mele

Lungi dal licenziare i dipendenti, le vendite di Apple sono cresciute alla luce della massiccia flessione del mercato, poiché altri giganti della tecnologia hanno subito un rallentamento nel settore della pubblicità digitale, dell'e-commerce e dei computer, ma Apple ha annunciato un aumento delle vendite di iPhone del 9.7% (42.6 miliardi di dollari) nel terzo trimestre del 2022 rispetto all'anno precedente, e questa percentuale ha superato le stime di analisti ed esperti.

Ovviamente, Apple non è immune e potrebbe dover affrontare cattivi risultati nel quarto trimestre, che dovrebbe essere annunciato all'inizio di febbraio 2023, a causa della presenza di ulteriori motivi come gli ostacoli incontrati dalle sue catene di approvvigionamento in Cina e le chiusure derivanti dallo scoppio del coronavirus lì, tutto ciò porterà a una domanda debole per i suoi dispositivi, ma si prevede che la domanda aumenterà nel prossimo periodo con il miglioramento delle condizioni economiche e il ritorno del suo principale fornitore, Foxconn, per lavorare a pieno regime in Cina.

Spesa inutile

La spesa esagerata potrebbe essere uno degli altri motivi che hanno contribuito alla riduzione della forza lavoro aziendale, in quanto alcuni giganti della tecnologia, che hanno annunciato i licenziamenti di migliaia di dipendenti, hanno speso miliardi di dollari in progetti falliti che non hanno portato loro forti profitti come si aspettavano , come Mita, che ha concentrato i suoi sforzi completamente sul Metaverso, considerando la realtà virtuale, diventerà una piattaforma molto importante, ma purtroppo abbiamo ancora molto da fare prima di vedere questo mondo parallelo.Inoltre, anche Google ha investito molto nei sistemi per i robot industriali, le scienze della vita e altri campi che non hanno dato frutti, anche Apple sta seguendo la stessa strada, ma lentamente, investendo in rischiose scommesse future come gli occhiali per la realtà aumentata che dovrebbero essere lanciati entro la fine dell'anno e la sua smart car, di cui non sappiamo ancora nulla e quando apparirà in pubblico.

Infine, anche il dinamismo, la flessibilità e la buona gestione di queste difficili circostanze da parte di Apple non significano che non licenzierà un certo numero di dipendenti, lo farà, ma non in così tanti numeri e non nello stesso modo di altre società, per ad esempio, Apple potrebbe non sostituire i dipendenti i cui contratti stanno per scadere, può anche tagliare i costi senza licenziamenti enormi riducendo o modificando alcuni dei vantaggi comuni che le aziende forniscono ai dipendenti nella Silicon Valley, come grandi incentivi per i genitori, forti sconti sui dispositivi , feste e viaggi, assistenza sanitaria di alta qualità e altro ancora.

Fonte:

WSJ