2019年は、Appleのような会社にとって失望しただけでなく、CEOのTim Cookにとっても困難でした。彼は、会社の目標を金銭的に達成できなかったため、年次ボーナスが削減されたからです。

iPhoneの売り上げが減少した後、TimCookはたった125億XNUMX万ドルしか手に入らない

Appleの主力製品であるiPhoneの売上はここ数年悪化しており、Apple社は2019年とは異なり、2018年には特定の売上に到達することができませんでした。

ティムクックの年収

2018年のAppleCEOのTimCookは、米国企業の目標の3％を達成し、高い純売上高を達成した後、12万ドルの年俸と200万ドルのボーナスと報酬を受け取りました。

2019年、Cookは昨年と同じ3万ドルの給与を受け取り、Appleの目標の128％とiPhoneの売り上げの減少により、TimCookのボーナスとボーナスは7.7万ドルから12万ドルに減少しました。昨年。

また、ティム・クックは2019年に884.466ドルの譲歩を受け取り、その半分はCEOを確保して保護するためのものであり、残りの半分は旅行目的でいつでもプライベート飛行機を提供するためのものであり、さらに彼の株からの利益は113.5億400万ドルです。アップル社の株式で。

過去数年間のティムクックの給与の写真：

AppleCEOの給与

ジェフ・ウィリアムズ、COO、ルカ・マエストレ、最高財務責任者、ジェネラル・カウンセルのケイト・アダムスなど、アップルの幹部のボーナスとボーナスの一部がボーナスから差し引かれ、昨年の4万ドルから2.6万ドルに減少しました。理由。

最後に、それらすべての数百万を聞いた後、あなたは羨望または羨望のティム・クックを感じるかもしれません、しかしあなたが知らないのは、億万長者クラブに入ったかもしれないアップルのCEOが彼の死の前に彼の財産のほとんどをに寄付することを計画しているということです慈善団体と慈善団体。

最後の説明

アップルであろうとなかろうと、主要企業のリーダーシップの給与はいくつかの部分で構成されています...基本給とそれによる「ボーナス」の利益は、主に会社の売上に焦点を合わせています。 会社の株式である追加のボーナスもあり、それらの価値はAppleの株式のパフォーマンスに基づいて決定されます。 会社は大きな利益を上げているかもしれないが、リーダーシップはPRメディアを誤って管理しているので、会社の将来に有害な噂が現れ、十分に否定されていない。 在庫が減っています。 ここで、Appleの「株主」はリーダーシップボーナスを削減することを決定します。 逆に、会社はあまり利益を上げていないかもしれませんが、株価は上昇しており、ここでリーダーシップは巨額のお金を稼いでいます。 念のため、ティム・クックは2012年に376年に2011億2016万ドルの「株式」ボーナスを獲得しましたが、もちろん、その半分は2021年に、残りの半分は10年の「113年の権利確定」に制限されていました。 、彼はさらに125億136万株を取得したことがわかります。彼が今年受け取ったものの合計は、昨年のXNUMX億XNUMX万ドルに対し、XNUMX億XNUMX万ドルになります。

Appleの売り上げが急落した後、Tim Cookはすべてのボーナス、損害賠償、年俸に値するのでしょうか？ コメントであなたの意見を共有してください。

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