16年前、Appleは中国のサプライヤーの工場の14つでMacBookデバイスのアウトレットを製造するためにXNUMX人の未成年者が働いていることを発見しました。当時、アメリカの会社は中国の会社SuyinElectronicsに新しいものは手に入らないと言いました。適切な労働者が採用され、子供が少なくなるまで仕事をします。年齢はXNUMX歳です。 中国企業はそうすることを約束したが、XNUMXか月後、Appleは再びXNUMX人の未成年労働者を発見し、そのうちのXNUMX人はわずかXNUMX歳であり、Appleの方針にはサプライヤーの禁止が含まれているため、違反のためにAppleはSuyinElectronicsの新規事業の許可を停止した。未成年者の労働者。Appleが中国企業との関係を断ち切るのにXNUMX年かかった。 ここでの質問。 なぜAppleはそれを問題にするサプライヤーとの関係を断ち切らないのですか？

アップルとサプライチェーンの従業員

この件に関係する人々へのインタビューから得られた文書を公開した情報ウェブサイトは、アップルとスインの問題は、不適切な扱いとそのによる未成年者の雇用による露骨な例と海の低下に他ならないと述べましたサプライヤは、利益を拡大するために必要なものをAppleに提供します。サプライチェーンの従業員の労働条件を優先したり、重要視したりすることはありません。

つい最近、おそらくXNUMXか月前、インドのWesteron iPhone工場の契約労働者が暴動を起こし、合意した賃金の一部が差し引かれていると不満を漏らしました。WashingtonPostは、iPhoneの主要サプライヤーであるLensTechnologyが運営する工場も報告しました。スクリーン、Uighurイスラム教徒は強制労働者として使用されており、Appleは米国企業がこの労働者を使用するのを阻止しようとする法律を弱めるよう働きかけています。

Appleのサプライチェーンを調査するLaborWatchGroupの創設者であるLiQiang氏は、中国とインドでの雇用に対するAppleの方針について、次のように述べています。すべてのペニーがそれに重要であるため、当局。」

弱い言い訳

Appleはサプライヤーに関するレポートで、強制労働と未成年労働の使用は一切容認せず、臨時労働者と契約労働者の使用は現地の法律を遵守し、サプライヤーはすべての賃金と利益を支払い、供給違反を発見した場合に支払う必要があると述べています。チェーンの場合、サプライヤにXNUMXか月の猶予期間が与えられます。コマンドを修正するために、それ以外の場合は作業が停止されます。

しかし、The Informationによると、Appleは、他の企業に取って代わることができる代替企業が多くなく、代替企業が見つかったとしても、Appleの厳しい基準を満たすには時間がかかるため、常にこれらの規則に違反しているサプライヤーを排除するのに苦労しています。元従業員によると、品質と規模は、Appleにとって、Suyinの場合、米国の企業チームは、遅延とコストの上昇につながるため、ビジネスを別の代替手段に切り替えることを躊躇していました。

AppleのSupplierResponsibility Team（ビジネス、環境、安全規則の違反を監視するユニット）の元メンバー10人へのインタビューで、Appleはビジネスに損害を与える可能性があるため、違反者との関係の切断を遅らせたり回避したりしたと述べました。米国企業は、安全提案の実施を拒否したり、常に労働法に違反したりする一部のサプライヤーを継続したと付け加えた。

スキャンダル後の反応

Appleは、Westernでの暴動がiPhoneの製造資格を失った後、従業員が一部の学生の文書を偽造した別のiPhoneメーカーであるPegatronに対して同様の措置を講じながら、是正措置が完了するまで、ここ数か月でXNUMXつのサプライヤーに対して公の行動を起こしました。夜間や残業で仕事をしたり、専門分野とは関係のない仕事をしたりできるようにするため、そしてAppleがサプライヤーとの問題を明らかにすることはめったにありませんが、今回はメディアの報道がそれらの事件と問題が露呈し、ここでiPhoneメーカーが行動しなければならなかったそしてそれは雇用を気にする人のように見える。

もちろん、Appleはそれらの会社がAppleの前で実際に対処する条件を修正するために90日の期限を残します、そして問題が修正されなくても、Appleはそれ自身の利益を除いて気にしないので何も起こりません、そしてペガトロンのような会社を廃止することは、XNUMXつの理由で非常に高価になります。それは、会社がアップルの最大のサプライヤーであるフォックスコンの競争相手であることに加えて、iPhoneの生産の遅れのようなものにつながります。 AppleがPegatronとの関係を利用して、Foxconnと交渉し、より低い価格を取得する時間。

変更したくない

iPhoneスクリーンの主要サプライヤーのXNUMXつであるBielCrystalでのAppleの経験は、Appleサプライヤーが他のサプライヤーに加えて労働者の負傷率が高いと非難されているため、アメリカの会社はXNUMX年間悪条件を気にしないことを示していますこれはアップルのサプライヤー責任チームが到達したものであり、環境の文化ベルクリスタルコーポレーションの健康と安全はすべてのレベルで弱いと付け加えました。

サプライヤー責任チームの元従業員は、90日以内に問題を修正して修正することを推奨し、チームメンバーのほとんどがAppleにBell Crystalの代替品を探すように勧めたが、アメリカの会社は変更を加える気がなかったと述べました。サプライヤーがXNUMX社だけになることを望んでいませんでした。Appleにとって困難になり、交渉して低価格を得ることができなくなったため、デバイスのどのコンポーネントについても、修理を行わなかったBellCrystalとの協力を続けました。これはそれのためのより多くのコストを意味するからです。

アップルと利益

Appleは世界で最も有名な企業の2.3つであり、市場価値は約22兆ドルです。Appleは利益のみを重視しているため、違反しているサプライヤーの多くを削除しておらず、1の工場しか削除しておらず、この数は約サプライチェーンの約2000のサイトのXNUMX％、および通知もあります。サプライヤは、今後数か月の間に監査プロセスがあり、まれにしかサプライズ監査を実行しないと述べています。また、小さな問題もあります。元購買担当者がAppleに言ったように、それが不十分な問題を修正するためにサプライヤーに与える報酬は、次のように述べています。

وجهةنظر

Appleはサプライヤーに厳しい罰則を課すことを望まないため、違反を繰り返し、未成年の労働者や低賃金の強制労働を雇うことさえ容易になります。つまり、他のサプライヤーに、あなたが何をしても、私はあなたを長く残さないというメッセージを送ります。私たちが望む利益を達成し、何かが起こったとき、私たちはしばらく待ってから、問題なく以前の状態に戻ることができます。

あなたの観点から、Appleは違反しているサプライヤーとの取引において間違っていると思いますか？コメントで私たちとあなたの意見を共有してください

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