Piştî nêzîkê heft salan serweriya Sêv û karmendên wê di demên din de, di dawiyê de, Dadgeha Federal a alêwrê biryar da ku Sêv divê karkerên di firoşgehên xwe yên firotanê de bidin ji bo dema ku ew di dema tedbîrên ewlehiyê yên venêrîna çente û tiştên kesane de derbas dikin.
Çîrok çi ye
Ev doz vedigere sala 2013-an, dema ku karmendên firoşgehên Sêvê neçar dimînin ku piştî bidawîhatina dewra xwe di rêzek dirêj de bisekinin da ku derbasî lêpirsînê bibin, û ev prosedur ji hêla Sêvê ve bi vekolîna çente û eşyayên kesane yên karmendan hate pêkanîn piştî bidawîbûna xebata wan da ku pêşî li kesek were ku bi dizî an qaçaxiya yek ji alavên Pargîdaniyê bike.
Dema ku karmendên Sêvê li bendê ne ku pêvajoya venêranê xelas dibe ji 10 heya 15 hûrdeman e, û carinan digihîje 45 hûrdemên bendewariyê, û di rewşa ku karmend vê prosedûrê red dike, ew tê cezakirin an karê wî tavilê tê bidawîkirin.
Demanded ji karkerên li firotgehên Sêvê xwest ku ew vê carê wekî demek ji pargîdaniya Dewletên Yekbûyî re veqetandî û ne demek kesane werin hesibandin.
Sêvê bersiv da
Pargîdaniya Amerîkî red kir ku heqdestê karmendên xwe bide û bersiva wê ew bû ku karker dikarin ji vê pîvana ewlehiyê xilas bibin bi nebûna çente an tewra berîka dema ku dihatin li firotgehê dixebitîn û bi vî rengî guneh dikeve ser karmend û ne pargîdanî .
Ji ber vê yekê, doz dest pê kir dema ku hejmarek karmendên dikana Apple doz li dijî Apple vekir da ku wan ji bo dema ku ew di dorê de ji bo venêranê derbas dikin berpirsiyar bipirse, lê doz di 2014 de hate betal kirin, dema ku dadger doz li ser heman bûyera Amazon-ê, doza karkerên di embara dêwê bazirganiya e-bazirganî de hate red kirin ji ber ku dadger Hat dîtin ku bin kontrola ewlehiyê de ne perçê karê wan e ku ew didin meaş kirin û ji ber vê yekê Apple ew tûr qezenc kir.
Gazî berdewam dike
Piştî windakirina tûra yekem, karmendên Apple serî li Dadgeha Bilind a California dan, ku di biryara wan de biryar da û ji Apple re ferman da ku ji bo vê demê winda kirî tezmînatê bide wan.
Sêv dîsa doz veda û serfiraz bû, dû re karmendan dîsa îtîraz kir û wiha dom kir heya ku em gihîştin dawiya doza 7-sal.
Serlêdana dawîn
Piştî serlêdana ji karmendên firoşgehên Sêvê, Dadgeha alsêwirmendiya Çerxa Nehemîn li DY got ku Sêv hewce dike ku ji 12 karkeran re di firoşgehên xwe de bide ji bo dema ku ew di binê ceribandinên ewlehiyê re derbas dikin di dawiya guherînên xwe de.
Heyetek ji sê dadgeran biryara dawîn hilweşand, ku di berjewendiya Apple de bû, û Dadgeha Bilind got dema ku karker derbas dikin ji bo ku kontrola ewlehiyê bikin li gorî qanûna dewletê tezmînat e.
وجه. نظر
Sêv li vir xelet e, heke pargîdaniyek ji karmendek bixwaze ku ji ber sedemek li cîhê kar bimîne, vê carê di berjewendiya pargîdaniyê de tête hesibandin û ne demek kesane ye û ji ber vê yekê divê Tim Cook tavilê hukimê bipejirîne û lêborînê ji karmendên ku li benda bûn 7 sal
Zelalkirinî : Sêv polîtikayên venêrana xweya bagajê guhert, û çenteyên karmendan an tiştên kesane niha kêm kêm têne lêgerîn.
Bikarhêner:
28 şîrove