Waarom heeft Apple de golf van ontslagen tot nu toe niet ingehaald?

In de technologie-industrie zijn sinds begin 200000 meer dan 2022 werknemers ontslagen, zo heeft Microsoft ontslagen aangekondigd van ongeveer 10000 werknemers, waardoor het personeelsbestand met 5% is gedaald, en is Amazon begonnen met het ontslaan van 18000 mensen. 12000 van zijn personeelsbestand en tot nu toe. Facebook besloot ook om het aantal werknemers met ongeveer 13% te verminderen (ongeveer 11000 banen) en andere technologiebedrijven, behalve de maker IPhone Wie was immuun voor deze kwestie, maar waarom heeft Apple de golf van massale ontslagen van werknemers zoals anderen tot nu toe niet ingehaald?

Technologiebedrijven en de economische neergang

Hoewel elk bedrijf anders is dan het andere, gaven de meeste technologiebedrijven die de ontslagen van hun werknemers aankondigden soortgelijke redenen als macro-economische omstandigheden, inflatie, de stijging van de wisselkoersen en de mogelijkheid van een sterke recessie in de toekomst. dit zorgde ervoor dat bedrijven hun uitgaven verminderden en het eerste wat ze dachten was het ontslaan van werknemers, maar als deze moeilijke omstandigheden voor iedereen gelden, waarom heeft Apple dan nog geen ontslagen voor zijn werknemers aangekondigd?

Allereerst moet u zich ervan bewust zijn dat de laatste grote ontslagronde bij Apple plaatsvond in 1997, toen mede-oprichter Steve Jobs terugkeerde naar het bedrijf en besloot om kosten te besparen door 4100 werknemers te ontslaan. Sindsdien hebben we niet meer gehoord van het schrappen van duizenden banen, zoals nu gebeurt bij andere technologiebedrijven.

Aangezien Apple een flexibele benadering heeft gekozen om met de crisis om te gaan die we momenteel doormaken, is de eerste reden dat het bedrijf geen gratis lunches aanbiedt aan werknemers (waardoor sommige privileges worden geschrapt), in tegenstelling tot andere grote technologiebedrijven zoals Google en Meta, en u mag denk dat deze kwestie misschien eenvoudig is, maar het bedrijf tegen het einde van het jaar miljoenen dollars kost.

De tweede is het vertrouwen op een traag aanwervingstempo. Vanaf het einde van het fiscale jaar in september 2019 tot en met september 2022 groeide het personeelsbestand van Apple met ongeveer 20% tot bijna 164000 voltijdse werknemers. Amazon verdubbelde bijna en het personeelsbestand steeg.Bij Microsoft steeg het met 53%, terwijl Alphabet, het moederbedrijf van Google, met 57% toenam, tot Meta, het moederbedrijf van Facebook, en de arbeidsparticipatie bereikte 94%.

Apple verkopen

In plaats van werknemers te ontslaan, groeide de omzet van Apple in het licht van de enorme neergang in de markt, terwijl andere technologiereuzen leden onder een vertraging in de digitale advertentiesector, e-commerce en computers, maar Apple kondigde een stijging van de iPhone-verkoop aan met 9.7% (42.6 miljard dollar) in het derde kwartaal van 2022 in vergelijking met het voorgaande jaar, en dit percentage overtrof de schattingen van analisten en experts.

Apple is natuurlijk niet immuun en kan te maken krijgen met slechte resultaten in het vierde kwartaal, dat naar verwachting begin februari 2023 zal worden aangekondigd, als gevolg van de aanwezigheid van aanvullende redenen, zoals de obstakels waarmee zijn toeleveringsketens in China worden geconfronteerd en de sluitingen als gevolg van de uitbraak van het coronavirus daar, dit alles zal leiden tot een zwakke vraag naar zijn apparaten, maar de verwachting is dat de vraag de komende tijd zal toenemen met de verbetering van de economische omstandigheden en de terugkeer van zijn belangrijkste leverancier, Foxconn, om op volle capaciteit te werken in China.

Onnodige uitgaven

Overdreven uitgaven kunnen een van de andere redenen zijn die hebben bijgedragen aan de vermindering van het personeelsbestand van bedrijven, aangezien sommige technologiereuzen, die de ontslagen van duizenden werknemers aankondigden, miljarden dollars besteedden aan mislukte projecten die hen niet de sterke winsten opleverden zoals ze hadden verwacht , zoals Mita, dat zijn inspanningen volledig op Metaverse richtte, gezien virtual reality, zal het een heel belangrijk platform worden, maar helaas hebben we nog veel te doen voordat we deze parallelle wereld zien. Ook heeft Google zwaar geïnvesteerd in systemen voor industriële robots, biowetenschappen en andere gebieden die geen vruchten hebben afgeworpen, volgt ook Apple hetzelfde pad, maar langzaam, aangezien het investeert in risicovolle toekomstige weddenschappen, zoals de augmented reality-bril die later dit jaar wordt gelanceerd en zijn slimme auto, waar we nog niets van weten en wanneer hij in het openbaar zal verschijnen.

Tot slot betekent zelfs Apple's dynamiek, flexibiliteit en goede omgang met deze moeilijke omstandigheden niet dat het een aantal van zijn werknemers niet zal ontslaan, maar wel, maar niet in zulke grote aantallen en niet op dezelfde manier als andere bedrijven, voor Apple mag bijvoorbeeld werknemers van wie het contract bijna afloopt niet vervangen. Het kan ook kosten besparen zonder enorme ontslagen door enkele van de algemene voordelen die bedrijven bieden aan werknemers in Silicon Valley te verminderen of aan te passen, zoals geweldige stimulansen voor ouders, hoge kortingen op apparaten , feesten en reizen, hoogwaardige gezondheidszorg en meer.

Bron:

WSJ