Rok 2019 był nie tylko rozczarowaniem dla firmy takiej jak Apple, był również trudny dla jej CEO, Tima Cooka, ponieważ jego roczne premie zostały obcięte po tym, jak nie osiągnął celów firmy pod względem finansowym.

Sprzedaż głównego produktu Apple, iPhone'a, pogorszyła się w ostatnim okresie, a firma Apple nie była w stanie osiągnąć określonej sprzedaży w 2019 roku, w przeciwieństwie do tego, co zrobiła w 2018 roku.

Roczny dochód Tima Cooka

Dyrektor generalny Apple, Tim Cook w 2018 roku, po osiągnięciu 3% celów amerykańskiej firmy i osiągnięciu wysokiej sprzedaży netto, otrzymał roczne wynagrodzenie w wysokości 12 mln USD oraz premie i wynagrodzenie w wysokości 200 mln USD.

W 2019 roku Cook otrzymał taką samą pensję, jak w zeszłym roku, która wyniosła 3 miliony dolarów, a przy zaledwie 128% celów Apple i spadku sprzedaży iPhone'a, premie i premie Tima Cooka zostały zmniejszone do 7.7 miliona dolarów zamiast 12 milionów dolarów ostatni rok.

Ponadto Tim Cook otrzymał w 2019 roku 884.466 113.5 dolarów koncesji, z czego połowa przypada na zabezpieczenie i ochronę dyrektora generalnego, a druga połowa na zapewnienie prywatnego samolotu w dowolnym momencie do celów podróży, oprócz 400 miliona dolarów zysku z jego udziałów. w udziałach firmy Apple Cook posiada udziały o wartości XNUMX mln USD.

Zdjęcie pensji Tima Cooka w ostatnich latach:

Wynagrodzenia prezesa Apple

Część premii i premii dyrektorów Apple, takich jak Jeff Williams, dyrektor operacyjny, Luca Maestre, dyrektor finansowy i radca prawny Kate Adams, została odjęta od ich premii, spadając z 4 mln dol. W zeszłym roku do 2.6 mln dol. powód.

Wreszcie, po wysłuchaniu tych wszystkich milionów, możesz poczuć zazdrość lub zazdrość Timowi Cookowi, ale nie wiesz, że dyrektor generalny Apple, który mógł wstąpić do klubu miliarderów, planuje przekazać większość swojego majątku przed śmiercią organizacje charytatywne i charytatywne.

Jedno końcowe wyjaśnienie

Wynagrodzenia liderów dużych firm, czy to Apple, czy innych, składają się z kilku części ... Wynagrodzenie podstawowe i wraz z nim zyski z „premii” są głównie ukierunkowane na sprzedaż firmy; Istnieją również dodatkowe bonusy, które są akcjami w firmie, a ich wartość ustalana jest na podstawie notowań akcji Apple. Firma może osiągać duże zyski, ale liderzy źle zarządzają mediami PR, więc pojawiają się plotki, które są szkodliwe dla przyszłości firmy i nie są dobrze negowane. Akcje idą w dół. W tym przypadku „akcjonariusze” Apple decydują się na obcięcie premii za przywództwo. I odwrotnie, firma może nie zarabiać zbyt mocno, ale jej akcje rosną, a tutaj liderzy otrzymują ogromne sumy pieniędzy. Przypominamy, że Tim Cook w 2012 r. Otrzymał premię „akcyjną” w wysokości 376 mln USD za rok 2011, ale oczywiście była ograniczona do uzyskania połowy tej kwoty w 2016 r., A drugiej połowy w 2021 r. „10-letnie uprawnienia”. Powyżej , zobaczymy, że dostał kolejne 113 milionów akcji, co daje sumę tego, co otrzymał w tym roku do 125 milionów dolarów, w porównaniu do 136 milionów w zeszłym roku.

Czy Tim Cook zasługuje na wszystkie premie, odszkodowania i roczną pensję po gwałtownym spadku sprzedaży Apple? Podziel się swoją opinią w komentarzach.

Źródło:

Bloomberg

 

Powiązane artykuły