Dlaczego Apple do tej pory nie nadążało za falą zwolnień?

W branży technologicznej od początku 200000 roku zwolniono ponad 2022 10000 pracowników, na przykład Microsoft ogłosił zwolnienia około 5 18000 pracowników, zmniejszając zatrudnienie o 12000%, a Amazon zaczął zwalniać 13 11000 osób. XNUMX XNUMX ze swojej siły roboczej i jak dotąd. Facebook zdecydował się również na zmniejszenie liczby swoich pracowników o około XNUMX% (około XNUMX XNUMX miejsc pracy) oraz inne firmy technologiczne, z wyjątkiem twórcy IPhone Kto był odporny na tę sprawę, ale dlaczego Apple nie dogonił fali masowych zwolnień pracowników, jak dotychczas?

Firmy technologiczne a spowolnienie gospodarcze

Chociaż każda firma różni się od drugiej, większość firm technologicznych, które ogłosiły zwolnienia swoich pracowników, obwinia podobne przyczyny, takie jak warunki makroekonomiczne, inflacja, wzrost kursów walut i możliwość silnej recesji w przyszłości. spowodowało to, że firmy ograniczyły wydatki i pierwszą rzeczą, o której pomyślały, były zwolnienia pracowników, ale jeśli te trudne okoliczności są dla wszystkich, dlaczego Apple nie ogłosił jeszcze żadnych zwolnień dla swoich pracowników?

Przede wszystkim należy mieć świadomość, że ostatnia duża runda zwolnień w Apple miała miejsce w 1997 r., kiedy współzałożyciel Steve Jobs wrócił do firmy i postanowił obniżyć koszty, zwalniając 4100 pracowników. Od tego czasu nie słyszeliśmy o likwidacji tysięcy miejsc pracy, jak dzieje się to teraz w przypadku innych firm technologicznych.

Ponieważ Apple przyjęło elastyczne podejście do radzenia sobie z kryzysem, który obecnie przeżywamy, po pierwsze, firma nie zapewnia pracownikom bezpłatnych obiadów (usuwając niektóre przywileje), w przeciwieństwie do innych dużych firm technologicznych, takich jak Google i Meta, i możesz Myślę, że ta sprawa może być prosta, ale do końca roku będzie kosztować firmę miliony dolarów.

Drugi polega na powolnym tempie rekrutacji. Od końca roku podatkowego we wrześniu 2019 r. do września 2022 r. siła robocza Apple wzrosła o około 20%, osiągając prawie 164000 53 pełnoetatowych pracowników. W tym samym okresie liczba pracowników w Apple Amazon prawie się podwoił, a siła robocza wzrosła. W Microsofcie wzrosła o 57%, podczas gdy Alphabet, firma macierzysta Google, wzrosła o 94%, aż Meta, firma macierzysta Facebooka, osiągnęła wskaźnik zatrudnienia XNUMX%.

Sprzedaż jabłek

Daleki od zwalniania pracowników, sprzedaż Apple wzrosła w świetle ogromnego pogorszenia koniunktury na rynku, ponieważ inni giganci technologiczni ucierpieli z powodu spowolnienia w sektorze reklamy cyfrowej, handlu elektronicznego i komputerów, ale Apple ogłosił wzrost sprzedaży iPhone'a o 9.7%. (42.6 mld dolarów) w trzecim kwartale 2022 roku w porównaniu z rokiem poprzednim i odsetek ten przekroczył szacunki analityków i ekspertów.

Oczywiście Apple nie jest odporny i może napotkać złe wyniki w czwartym kwartale, który ma zostać ogłoszony na początku lutego 2023 r., w wyniku obecności dodatkowych przyczyn, takich jak przeszkody napotykane przez jego łańcuchy dostaw w Chinach oraz zamknięcia wynikające z wybuchu tam koronawirusa, wszystko to doprowadzi do słabego popytu na jego urządzenia, ale oczekuje się, że popyt wzrośnie w nadchodzącym okresie wraz z poprawą warunków ekonomicznych i powrotem głównego dostawcy, Foxconn, aby pracować na pełnych obrotach w Chinach.

Niepotrzebne wydatki

Przesadne wydatki mogą być jednym z innych powodów, które przyczyniły się do redukcji zatrudnienia w korporacji, ponieważ niektórzy giganci technologiczni, którzy ogłosili zwolnienia tysięcy pracowników, wydali miliardy dolarów na nieudane projekty, które nie przyniosły im tak dużych zysków, jak oczekiwali , takich jak Mita, która skupiła swoje wysiłki całkowicie na Metaverse, biorąc pod uwagę wirtualną rzeczywistość, stanie się bardzo ważną platformą, ale niestety mamy jeszcze wiele do zrobienia, zanim zobaczymy ten równoległy świat. Ponadto Google zainwestował również dużo w systemy w przypadku robotów przemysłowych, nauk przyrodniczych i innych dziedzin, które nie przyniosły owoców, również Apple podąża tą samą drogą, ale powoli, inwestując w ryzykowne zakłady na przyszłość, takie jak okulary rzeczywistości rozszerzonej, które mają zostać wprowadzone na rynek jeszcze w tym roku i jego inteligentny samochód, o którym jeszcze nic nie wiemy i kiedy pojawi się publicznie.

Wreszcie, nawet dynamizm, elastyczność i dobre radzenie sobie z tymi trudnymi okolicznościami przez Apple nie oznacza, że ​​nie zwolni ono pewnej liczby swoich pracowników, ale zwolni, ale nie w tak dużej liczbie i nie w taki sam sposób jak inne przedsiębiorstwa, np. na przykład Apple może nie zastępować pracowników, których kontrakty wkrótce wygasną, może również ciąć koszty bez ogromnych zwolnień, zmniejszając lub modyfikując niektóre z typowych dodatków, które firmy zapewniają pracownikom w Dolinie Krzemowej, takie jak wspaniałe zachęty dla rodziców, duże zniżki na urządzenia , imprezy i wycieczki, wysokiej jakości opieka zdrowotna i nie tylko.

Źródło:

WSJ