Por que a Apple não acompanhou a onda de demissões até agora?

A indústria de tecnologia viu demissões de mais de 200000 funcionários desde o início de 2022, por exemplo, a Microsoft anunciou demissões de cerca de 10000 funcionários, reduzindo sua força de trabalho em 5%, e a Amazon começou a demitir 18000 pessoas. O Google anunciou demissões de 12000 de sua força de trabalho e até agora. O Facebook também decidiu reduzir o número de seus funcionários em cerca de 13% (cerca de 11000 empregos) e outras empresas de tecnologia, exceto a fabricante Iphone Quem estava imune a esse assunto, mas por que a Apple não alcançou a onda de demissões em massa de funcionários como outras até agora?

Empresas de tecnologia e a crise econômica

Embora cada empresa seja diferente da outra, a maioria das empresas de tecnologia que anunciaram a demissão de seus funcionários atribuíram motivos semelhantes, como as condições macroeconômicas, a inflação, o aumento do câmbio e a possibilidade de uma forte recessão no futuro, todos isso fez com que as empresas reduzissem gastos e a primeira coisa que pensaram foi demitir funcionários, mas se essas circunstâncias difíceis são para todos, por que a Apple ainda não anunciou nenhuma demissão de seus funcionários?

Em primeiro lugar, você deve estar ciente de que a última grande rodada de demissões na Apple ocorreu em 1997, quando o cofundador Steve Jobs voltou à empresa e decidiu cortar custos demitindo 4100 funcionários. Desde então, não ouvimos falar em cortar milhares de empregos, como está acontecendo agora com outras empresas de tecnologia.

Como a Apple adotou uma abordagem flexível para lidar com a crise que vivemos atualmente, a primeira é que a empresa não oferece almoços grátis aos funcionários (removendo alguns privilégios), ao contrário de outras grandes empresas de tecnologia, como Google e Meta, e você pode pensar que este assunto pode ser simples, mas custa à empresa milhões de dólares no final do ano.

O segundo está contando com um ritmo lento de contratação. Do final do ano fiscal em setembro de 2019 a setembro de 2022, a força de trabalho da Apple cresceu cerca de 20%, atingindo quase 164000 funcionários em período integral. Durante aproximadamente o mesmo período, o número de os funcionários da Amazon dobraram e a força de trabalho aumentou.Na Microsoft, aumentou 53%, enquanto a Alphabet, controladora do Google, aumentou 57%, até a Meta, controladora do Facebook, e sua taxa de emprego chegou a 94%.

vendas da maçã

Longe de demitir funcionários, as vendas da Apple cresceram diante da grande retração do mercado, já que outras gigantes da tecnologia sofreram com a desaceleração do setor de publicidade digital, comércio eletrônico e computadores, mas a Apple anunciou um aumento nas vendas do iPhone em 9.7%. (42.6 bilhões de dólares) durante o terceiro trimestre de 2022 em relação ao ano anterior, e esse percentual superou as estimativas de analistas e especialistas.

É claro que a Apple não está imune e pode enfrentar maus resultados no quarto trimestre, que deve ser anunciado no início de fevereiro de 2023, pela presença de motivos adicionais, como os obstáculos enfrentados por suas cadeias de suprimentos na China. e os fechamentos decorrentes do surto de coronavírus por lá, tudo isso levará a uma demanda fraca por seus aparelhos, mas espera-se que a demanda aumente no próximo período com a melhora das condições econômicas e o retorno de seu principal fornecedor, Foxconn, para trabalhar em plena capacidade na China.

Gastos desnecessários

Gastos exagerados podem ser um dos outros motivos que contribuíram para a redução da força de trabalho corporativa, já que algumas gigantes da tecnologia, que anunciaram a demissão de milhares de funcionários, gastaram bilhões de dólares em projetos fracassados ​​que não lhes renderam lucros sólidos como esperavam , como a Mita, que concentrou seus esforços totalmente no Metaverse, considerando a realidade virtual, ela se tornará uma plataforma muito importante, mas infelizmente ainda temos muito que fazer antes de vermos esse mundo paralelo. Além disso, o Google também tem investido fortemente em sistemas para robôs industriais, ciências da vida e outras áreas que não deram frutos, a Apple também está seguindo o mesmo caminho, mas aos poucos, enquanto investe em arriscadas apostas futuras, como os óculos de realidade aumentada que devem ser lançados ainda este ano e seu carro inteligente, do qual ainda não sabemos nada e quando aparecerá em público.

Finalmente, mesmo o dinamismo, a flexibilidade e a boa gestão da Apple nestas circunstâncias difíceis não significa que ela não demitirá vários de seus funcionários, ela o fará, mas não em grandes números e não da mesma forma que outras empresas, por Por exemplo, a Apple pode não substituir funcionários cujos contratos estão prestes a expirar. Ela também pode cortar custos sem grandes demissões, reduzindo ou modificando algumas das regalias comuns que as empresas oferecem aos funcionários no Vale do Silício, como grandes incentivos para os pais, grandes descontos em dispositivos , festas e viagens, saúde de alta qualidade e muito mais.

Fonte:

wsj