После почти семи лет правления Apple и ее сотрудников в другое время, наконец, Федеральный апелляционный суд постановил, что Apple должна платить работникам в своих розничных магазинах за время, которое они проводят во время мер безопасности, проверяя свои сумки и личные вещи.
В чем дело
Этот случай восходит к 2013 году, когда сотрудникам магазинов Apple приходилось стоять в длинной очереди после окончания смены, чтобы пройти осмотр, и эта процедура была проведена Apple путем проверки сумок и личных вещей сотрудников. после окончания работы, чтобы предотвратить кражу или контрабанду одного из устройств компании.
Время, в течение которого сотрудники Apple ждут завершения процесса проверки, составляет от 10 до 15 минут, а иногда увеличивается до 45 минут ожидания, и в случае отказа сотрудника от этой процедуры его наказывают или его работа немедленно прекращается.
И потребовал, чтобы работники магазинов Apple учитывали это время как время, выделенное американской компании, а не личное время.
Apple ответила
Американская компания отказалась платить своим сотрудникам и ответила, что рабочие могут избавиться от этой меры безопасности, не имея сумки или даже кошелька, когда придут на работу в магазин, и, таким образом, вина ложится на сотрудника, а не на компанию. .
Таким образом, дело началось, когда несколько сотрудников магазина Apple подали иск против Apple, чтобы привлечь их к ответственности за время, которое они проводят в очередях проверки, но дело было закрыто в 2014 году, когда судья основал дело на аналогичном. После инцидента с Amazon дело рабочих на складе гиганта электронной коммерции было отклонено, потому что судья обнаружил, что проверка безопасности не является частью их работы, за которую им платят, и поэтому Apple выиграла этот раунд.
Текущее обращение
После поражения в первом раунде сотрудники Apple подали апелляцию в Верховный суд Калифорнии, который вынес решение в их пользу и обязал Apple выплатить им компенсацию за это потерянное время.
Apple снова подала апелляцию и выиграла, затем сотрудники снова подали апелляцию и так далее, пока мы не подошли к концу семилетнего дела.
Последнее обращение
После апелляции сотрудников магазинов Apple, Апелляционный суд Девятого округа США заявил, что Apple должна заплатить более 12 XNUMX рабочих в своих магазинах за время, которое они проводят на проверках безопасности в конце своей смены.
Коллегия из трех судей отменила последнее решение, которое было в пользу Apple, и Верховный суд заявил, что время, затрачиваемое рабочими на проверку безопасности, подлежит компенсации в соответствии с законодательством штата.
Точка зрения
Apple ошибается здесь, если компания просит сотрудника оставаться на рабочем месте по какой-либо причине, это время считается в пользу компании, а не личным временем, и поэтому Тим Кук должен немедленно принять решение и извиниться перед сотрудниками, которые ждали. на 7 лет.
Разъяснение : Apple изменила свою политику досмотра багажа, и теперь сумки и личные вещи сотрудников обыскиваются редко.
المصدر:
Спасибо за эту красивую тему
Конечно, решение справедливое, и Apple должна заплатить
Спасибо за эту красивую тему
Я думаю, что суждение справедливо по отношению к сотрудникам, на которых повлияла эта мера, так как это (сверхурочная) работа и стоит денег.
Нет уверенности
Почему она изменила свою политику сейчас, не желая платить, и ее страх перед воровством уменьшился.
Эта компания и другие порабощают сотрудников
В последнее время у многих усилилась ненависть к этому
Компания из-за своего поведения .. 🌹
Конечно, это должно быть оплачено, потому что это время, которое компания требует, чтобы сотрудники оставались в ее штаб-квартире.
Неважно по какой причине, а потому что они в компании
Общая проблема ...
Я работаю бухгалтером и уезжаю после смены на полчаса в Саудовскую Аравию. Если Apple проиграет дело, компании по производству одежды и рестораны должны закрыть за час до работы.
До тех пор, пока Apple не получит утечки из своих распределений, ее сотрудники имеют право на компенсацию за время проверки их имущества.
Ей-богу, сильное движение Apple остановило проверку, но даже не доплатило сотрудникам
Компании всегда вводят новшества, используя все инструменты в своих интересах, даже если за счет сотрудников.
Хотя это кажется отличным для некоторых крупных компаний, субподрядчики - наоборот.
Не брать с собой сумку *
И если его политика - не брать сумки, время имеет цену, и самый крупный получатель должен заплатить цену.
Ей-богу, не знаю, кто прав 🙂
Это нормально, но ищут 45 минут
Они отвечают на решения, чтобы проблема стала быстрее
благодарю вас!
Вы не заметили, что это противоречит положениям о конфиденциальности, установленным компанией !?
Как бывший сотрудник американской компании, я поддерживаю сотрудников в их случае и считаю, что их требования справедливы и они заслуживают финансовой компенсации.
Каждую минуту, за которую работодатель получает выгоду, должна оплачиваться работнику.
Вина - это вина сотрудников, потому что они берут сумки, поэтому я уверен, что обыскиваю их, почему бы и нет ?? А если хочешь зря потратить время, не отвечай ни на что 😐😐
👎👎
Apple не тратит время зря, а взамен забирает время сотрудников.
В этом случае я поддерживаю сотрудника, чтобы он взял свое право.
Не забывайте, что Apple попросила их не приносить сумку. Тот, кто приносит сумку, Apple имеет право ее проверить.
Выбор не сообщать правду неуместен, потому что сотрудник нуждается в этом, кладет в него воду, еду, телефон и наушники, возможно, особенно после распространения эпидемии, поэтому лучше приносить свои вещи из дома, а не покупать у на улице в рабочее время.
Я считаю, что Apple и любая другая компания, которая совершает подобные действия, являются неэтичной компанией, а Тиму Куку не хватает настолько многого, что мы называем его этичным продавцом.
Как долго компании будут недооценивать своих сотрудников, как если бы они были высоко от них в обмен на вашу зарплату, я предлагаю вам свои услуги, и если бы не присутствие сотрудников в Apple, без них ничего бы не вышло. и нет прибыли, к сожалению, состояние мира
Я считаю, что проведение проверки сотрудника из-за недоверия к нему нецелесообразно, и компания могла заставить сотрудника переодеться перед тем, как приступить к работе, в специальной одежде, которую компания сообщает сотрудникам в соответствии с их удовлетворенностью и репутацией.
Когда сотрудник уходит на работу, он снимает фирменную одежду и надевает одежду.
К сведению, эту процедуру проводят золотые фабрики и некоторые фонды в банках.
Проблема в сумках, а не в одежде
На мой взгляд, компания могла бы сократить свое рабочее время на XNUMX минут и проинспектировать его.
XNUMX минут не повлияют на продажи и не отнимут время сотрудников
نعم
Да, я думаю, что время проверки - это время для сотрудника, и он имеет право требовать взамен