Kung sa tingin mo na ang mga giyera sa korte na kasalukuyang nagaganap sa pagitan ng Apple at Google at iba pa ay lumitaw kamakailan dahil sa hidwaan sa mundo ng mga operating system, pagkopya ng bawat kumpanya sa iba pang mga produkto at paglabag sa mga patent nito, ang impormasyong ito ay hindi wasto. Ang digmaan ay sinauna at kumplikado, at hindi ito limitado sa mga sistema ngunit maging sa mga empleyado. May mga lihim na kasunduan at giyera sa korte sa mga empleyado.
Kumpidensyal na mga kasunduang hindi pang-trabaho
Tila ang Apple at Google ay dadalhin sa harap ng mga korte at sa oras na ito ang dalawa ay nasa pantalan! Tungkol sa singil, isang lihim na kasunduan sa pagitan nila na nagtatakda na hindi sila gagamitin ng mga empleyado ng bawat isa (Do-Not-Hire), at sa gayon ay mahaharap sila sa maraming singil tulad ng paglabag sa batas ng antitrust. Ayon sa napalabas na balita sa mga pahayagan, ang Google, Apple at dose-dosenang iba pang mga tech higante ay nagtapos sa iligal at kompidensiyal na mga kasunduan sa pagitan nila na nagsasaad na huwag umarkila o kumuha ng alinman sa kanilang kasalukuyan o dating empleyado nang walang kaalaman ng kumpanya ng ina, anuman ang mga dahilan. Inihayag nito ang mga nag-leak na email na nagsimula noong 2005 sa pagitan ni Eric Schmidt - sa panahong iyon siya ang CEO ng Google - pati na rin si "Sergey Brin," ang nagtatag ng kumpanya, at iba pang mga pinuno. Sinabi ng mga empleyado na nagtatrabaho sa browser ng Safari na si Sergey. na ang "Mga Trabaho" ay sigurado na nagtatrabaho sila sa isang browser - hindi lumitaw ang Chrome - at ang kanyang kumpanya - ang Google - ay naghahangad na nakawin ang mga empleyado ng Apple at banta ito at iba pang mga detalye.
Panoorin ang email
Ngunit ang kakatwang bagay ay pagkatapos lamang ng dalawang araw, si "Sergey Brin" ay nagpadala ng isa pang email kung saan nabanggit niya na nakatanggap siya ng isa pang tawag mula kay "Steve Jobs", ngunit napansin sa email na ito na iniutos ni Sergey sa kanyang mga empleyado na huwag magtalaga ng mga empleyado mula sa Apple. Hindi ba alam ni Sergey ang kasunduan na si Eric Schmidt, na noon ay miyembro ng lupon ng mga direktor ng Apple at din ang CEO ng Google, ay maaaring natapos, at pagkatapos ng unang tawag ni Jobs, alam niya ang tungkol dito?
Tingnan ang pangalawang email
Sa mga case paper, lumitaw din ang isang araw makalipas ang insidente, ngunit sa pagkakataong ito ay naibigay ito sa mga tagapamahala ng pagkuha ng Apple at malinaw na binanggit ang pagdaragdag ng Google sa listahan ng mga kumpanya na hindi kumukuha ng anuman sa kanilang mga empleyado. Hoy, "Listahan" Nangangahulugan ito na may iba pang mga kasunduan, hindi lamang sa Google !!!.
Tingnan ang email ng Apple sa seksyon ng pangangalap
Malayo sa Apple sa oras na ito, ang executive director ng "ebay" ay nakipag-ugnay kay "Eric Schmidt" at sinabi sa kanya na ang departamento ng human resource ng Google ay tinangka na kumuha ng isang senior manager sa "ebay" at inalok sa kanya ng malaking halaga ng pera. At muli ang parehong bagay na nangyari kay Apple, kung saan hinarap ni "Eric" ang kanyang mga kasamahan sa Google, ngunit nagsasalita lang ba siya? Pinatalsik pa niya ang empleyado na nagkaroon ng pagpupulong sa ebay manager. Nangangahulugan ito na gumawa siya ng isang pangunahing pagkakasala upang maalis sa trabaho, at ipinahiwatig ni "Eric" sa kanyang email na hindi nila dapat saktan ang mga kumpanya tulad ng Microsoft, Yahoo at eBay. Ang mga kumpanyang ito ay nasa loob din ng mga kasunduan sa pagiging kompidensiyal?!
Ang pagpapaalis sa email ni Eric
Siyempre, maaaring sabihin ng isang tao na ito ay hindi makatuwiran at ang mga email na ito ay huwad. Tingnan natin ang kasunduan sa appointment sa Google, na kasama ang mga pangalan ng mga higanteng kumpanya tulad ng Microsoft, Oracle, Apple, IBM, Intel, at iba pa, at mga tawag para sa paghihigpit sa appointment ng mga empleyado mula sa kanila o kahit na mga komunikasyon.
Ang mga email na ito ay bumalik sa 2005, kaya't may nagbabanggit din na ang Google ay nagtalaga ng sinumang mga senior na empleyado ng alinman sa mga nakaraang kumpanya sa huling 10 taon? !!
Inakusahan ng BlackBerry ang isang empleyado na nais lumipat sa Apple
Bumalik tayo sa kasalukuyang panahon, kung saan inihayag ng kumpanya ng BlackBerry ang paglulunsad ng isang demanda laban sa isang dating manager na nagngangalang "Sebastian Marnio" upang mapigilan siyang magtrabaho para sa Apple. Ang kwento ng empleyado na ito ay bumalik noong nakaraang Setyembre, nang inihayag niya ang kanyang pagnanais na lumipat sa Apple. Dito, nag-alok ang BlackBerry sa empleyado na sakupin ang bise presidente ng kumpanya para sa mga system, at siya ay sumang-ayon at pumirma ng isang kontrata noong Disyembre na dapat ipagbigay-alam sa BlackBerry dalawang buwan bago iwan ito, nangangahulugang hindi siya aalis bago ang "Pebrero", Gayunpaman, tila hindi niya binasa nang mabuti ang mga papel o nagmamadali habang pumirma din siya na na-promot siya sa "EVP" para sa pagbuo ng mga system sa ang kundisyon na aabisuhan niya ang kumpanya nang 6 na buwan nang maaga. Ngayon, nais ni "Sebastian" na iwanan ang BlackBerry, ngunit hey, ang kumpanya ay nagdeklara ng digmaan sa kanya at kasuhan siya upang makumpleto ang kasunduan at magpatuloy hanggang Hunyo. Kung ang posisyon ng BlackBerry ay ligal o niloko ang empleyado, ngunit ang pangunahing linya ay pipigilan ng mga kumpanya ang kanilang mga empleyado na lumipat sa kakumpitensya sa anumang paraan at sa anumang anyo.
May-akda ng artikulo | Bashar Ahmed
Pinagmulan | negosyante | natukoy
Isang mahalagang tanong: Paano kung ang isa sa mga kumpanyang ito ay lumalabag sa kasunduan at hahampasin ito ng pader, at makikipag-ayos sa mga empleyado ng ibang mga kumpanya at akitin sila ng pera at mga posisyon upang ayusin ito ..
Anong aksyon ang gagawin laban sa kumpanyang ito sa paglabag sa kasunduan? Alam nilang labag sa batas ang kanilang kasunduan
Sa palagay mo ba may karapatan ang mga kumpanya na magtapos ng mga lihim na kasunduan sa pagitan nila upang maiwasan ang paglipat ng mga empleyado sa pagitan nila upang protektahan ang kanilang mga lihim, o nakikita mo ito bilang isang paglabag sa kalayaan sa trabaho ng empleyado?
Kung ito ay nasa isang kasunduan sa pagitan ng dalawang kumpanya, ito ay magiging isang napaka-normal na bagay
Samakatuwid, kung ang empleyado ay nais na magtrabaho para sa ibang kumpanya, hindi papansinin ng ibang kumpanya ang kanyang kahilingan. Ang empleyado ay tinatayang mag-apply sa isang pangalawang kumpanya.
Alinman kung walang mga kasunduan, kung gayon hindi ito ang karapatan ng empleyado na magtatrabaho siya ng isang pakikipanayam sa nakikipagkumpitensyang kumpanya, at karapat-dapat siyang magsampa ng demanda kung inabuso siya ng naunang kumpanya.
Ang bawat tao'y nagalit sa kung gaano kalaking mga kumpanya tulad ng Apple ang pumipigil sa kanilang mga empleyado na lumipat sa isang kumpanya na itinuturing na isang kaaway sa kanila, tulad ng Google, o kabaligtaran
Karamihan sa mga puna ay tungkol sa pagbawas sa kabuhayan at kalayaan ng empleyado
Walang sinuman ang nagsalita tungkol sa pinagsamang sistema na ang karamihan sa mga residente ng mga bansa sa Golpo ay nabubuhay mula sa monopolyo ng sponsor sa kanyang mga empleyado at pinipigilan silang baguhin ang kanilang trabaho o paalisin sila sa labas ng bansa !! ???
Paglabag sa kalayaan ng empleyado
Kung ito ay ligal at wasto, hindi ito gagawin sa lihim
Sa pagkakaalam ko, ang batas na ito ay umiiral sa maliliit na internasyonal at European na mga kumpanya, kaya paano ito hindi mahahanap sa mga malalaking kumpanya
Ang parehong bagay sa pagitan ng mga airline ay nag-monopolyo sa atin at pinipigilan kaming lumipat bago ang pagdaan ng isang taon nang walang trabaho o pagbabayad ng isang malaking multa na nakasulat sa kontrata sa trabaho
Ito ang kapitalismo
Ang isyu ng monopolyo ng empleyado ay isang lumang isyu, at ito ay isang negatibong isyu, at binabanggit namin (Senmar Penalty)
Ngunit ang pinakamalaking takot ay ang mga kumpanyang ito ay sakupin at kontrolin ang aming mga isipan at ang aming mga saloobin, at ang lahat ay abala sa mga matalinong aparato. Ginagawa nila kaming tulad ng mga manika upang ilipat kami ayon sa gusto nila. Hindi ko ito pinapalabas sa malapit na hinaharap hangga't may isang pagpapabuti sa teknolohiya. Marahil ay bahagi ito ng kanilang plano na pagnanakawan tayo ng ating buhay at ilayo tayo sa ating relihiyon. ...; ?? !! Ingat ka kaya
Ang aking mga kapatid na lalaki upang maprotektahan ang mga kumpanya at ang kanilang mga pagbabago, nagbubuhos sila ng milyun-milyong dolyar at pinatawad sila para sa ilang pag-iwan ng paksa nang kaunti. Pinipigilan ng aming mga kapatid sa kaharian ang manggagawa na lumipat sa ibang trabaho, kahit na ang sponsor ay pinagkamalan siya ng matinding kawalan ng katarungan .
Pinawalang-sala ito bilang isang paglabag sa mga empleyado
At sa parehong oras positibo para sa mga kumpanya!
Minamahal na mga kapatid, mayroon akong problema sa personal na punto ng contact na hindi lilitaw, alam na nag-restore ako para sa aparato at hindi na bumalik. Tumulong sa akin ang mga eksperto sa iPhone Islam sa isang solusyon, at salamat ... Pumunta sa iPhone XNUMX.
Dapat mayroong personal, intelektwal at praktikal na kalayaan
Ang parehong kasunduan, ngunit sa ibang paraan, ipinagbabawal ang mga empleyado ng Bin Laden Company na may mahahalagang posisyon o mga may espesyal na karanasan sa Bin Laden Company, lalo na ang mga dayuhan na dinala mula sa ibang bansa, na hindi makipagtulungan sa ibang partido o bumalik sa Saudi Arabia pagkatapos ng kanilang pagbitiw sa tungkulin.
Nakikita ko na ito ay isang paglabag sa kalayaan ng empleyado
Ang isang empleyado na nagsasanay, natututo at nakikinabang mula sa kumpanya, nagkakaroon ng kanyang kasanayan at nakakuha ng karanasan sa dalawang sukat. Pumupunta siya upang maglingkod sa isang pangalawang kumpanya pati na rin nang walang account o isang sigurado na tagabantay na pipigilan siya ng puwersa
Ang mga malalaking kumpanya, lalo na sa teknolohiya, ay may mga sikreto na naiisip mo bilang isang grocery o isang restawran
Mahal kong kapatid .. Hindi nangangahulugan na ang isang tao na nagtrabaho sa isang partikular na kumpanya ay magiging alipin nito at hindi siya makakatrabaho sa ibang lugar ..
Tungkol sa isyu ng pagsasanay, ginagawa ito ng mga kumpanya para sa kanilang sariling benepisyo at hindi para sa benepisyo ng empleyado ... at ang karanasan na nakuha ng empleyado mula sa kanyang trabaho na nakinabang sa kumpanya at nakakuha ng kita dito.
Pagkatapos ay may mga dokumento na nilagdaan ng mga tao kapag iniiwan nila ang kanilang mga kumpanya at tinatawag itong isang "hindi pagsisiwalat na kasunduan" na nagsasaad na ang taong ito ay hindi magbubunyag ng anumang impormasyon na alam niya tungkol sa kanyang lumang kumpanya.
Napaka kakaiba, ito ang mga kasunduan sa pangkabuhayan
Tulad ng para sa mga kombensiyon na tinatawag na monopolyo o imbensyon, ito ay
Para sa isang bagay sa akin, mayroon akong isang monopolyo sa mga tao o kabuhayan
Weird sila
Sa tingin ko ito ay isang paglabag sa kalayaan ng mga empleyado. Kahit na ang empleyado ay nagbibigay ng impormasyon sa ibang kumpanya, may mga patent na nagpoprotekta sa mga kumpanya upang gawing monopolisa ang kanilang impormasyon.
Ito ay totoo. Karamihan sa mga kontrata sa trabaho ay naglalaman ng mga sugnay na nagbabawal sa mga empleyado na lumipat sa isang kumpetisyon na kumpanya hanggang sa isa o dalawang taon pagkatapos iwanan ang kumpanya, upang matiyak na ang kumpidensyal na impormasyon o teknolohiya ay hindi maililipat sa kumpetisyon.
Sa pamamagitan ng paraan, nagulat ako sa application ng iPhone Islam na hindi ito binibigyan ng paraan ng gumagamit upang palakihin ang mga larawan na nakakabit sa artikulo, halimbawa ang mga e-mail na nakakabit sa artikulong ito, hindi ko mabasa ang mga ito dahil ang font ay masyadong maliit at hindi pinapayagan ng browser na palakihin ang mga imahe, at ang alternatibong paraan ay upang i-browse ang artikulo gamit ang Safari, ngunit ano ang paggamit Kaya sino ang gumamit ng Islam iPhone app? Tinanong ko na ang katanungang ito dati ngunit ang administrator ng blog ay hindi nag-abala na tumugon.
Mahal kong kapatid na si Maher ...
Para sa aplikasyon ng iPhone, ang Islam ay mahalaga, na kung saan ay nagpapadala ang application ng mga abiso at ito ay napakahalaga sapagkat ginagawang mas madali para sa akin na malaman ang pinakabagong balita at para sa manager ng blogger, na hindi tumugon sa iyo, abala siya sa trabaho. , huwag kalimutan na nagsusulat siya ng mga artikulo araw-araw at mga programa at nag-a-update ng mga programa, at dahil ang site ay may mataas na reputasyon, maraming mga mensahe ang ipinapadala sa kanya. Araw-araw, ang pagdaragdag ng tampok na pag-zoom ay mahirap dahil binubuksan nito ang site at ipinapakita ito. At tulad ng pagbubukas ng browser ng Safari ay napakadali, ang kailangan mo lang gawin ay mag-click sa marka ng arrow sa ibaba at pindutin ang "Buksan sa Safari" at madali ito, pagkatapos ay magpatuloy na mag-click sa imahe at alam mo ang natitira
Nais kong pasalamatan ang blogger para sa kanyang kahanga-hangang pagsisikap
Ako ay isang madalas na tagasunod ng iPhone Islam at isa sa mga matibay na tagapagtanggol ng koponan, ngunit sa kasamaang palad mayroong ilang mga walang kabuluhang bagay na dapat harapin ng koponan ng iPhone Islam upang paganahin ang aplikasyon na umangat sa propesyonalismo na inaasahan sa kanila:
@ Mag-zoom in sa mga larawan sa mga artikulo at hindi ako kumbinsido na ito ay isang mahirap na tampok na ipatupad. Pinag-uusapan ba natin ang tungkol sa mga baguhan o propesyonal na programmer?
@ Ang app ay hindi naaalala ang aking impormasyon at kailangan kong ipasok ito sa bawat oras
@ Ang patlang para sa e-mail ay idinisenyo upang maglagay ng impormasyon mula kanan hanggang kaliwa, kahit na ang e-mail ay palaging nasa mga titik na Latin at dapat na ipasok mula kaliwa hanggang kanan
@ Ang pinakamalaking negatibo ay ang application ay hindi naglalagay ng mga artikulo sa cache upang mabasa natin ang mga ito kapag walang Internet at i-download muli ng application ang artikulo tuwing bubuksan mo ito, kahit na buksan mo lamang ito at isara ito, at nakakainis ito, lalo na kung mabagal ang koneksyon sa Internet
Hinahamon ko ang koponan ng iPhone Islam na ayusin ang mga malfunction na ito sa app at i-upgrade ang app sa kung ano ito dapat.
Maghintay para sa aking mahal na kapatid, ang susunod na pag-update sa lalong madaling panahon, kalooban ng Diyos, at maraming salamat sa iyong pansin
Dinadagdag ko din na kapag nabasa ko sa tanawin mode, ang mga imahe ay hindi lumalaki at naging angkop para sa pahalang na posisyon ng screen, ngunit sa halip ay manatili sa laki ng normal na patayong posisyon, na nakakainis din !!
Naiintindihan mo ba kung bakit ang mga sumusunod na aplikasyon ng trabaho na isinumite ko sa lahat ng mga kumpanya. Maliwanag, bawat kumpanya na akala mo sa akin ay empleyado ng iba pa?
Ito ay isang kasunduan na naglalayong kumita ng kumpanya sa gastos ng mga indibidwal na kakayahan, at mabuti na ito ay iligal sa Amerika
Sa aking pananaw, kung ano ang nangyayari ay ang karapatan ng mga kumpanyang ito upang protektahan ang kanilang mga lihim, ngunit dapat din nilang malaman kung ano ang dahilan kung bakit lumipat ang empleyado na ito sa isang kumpetisyon na kumpanya at bigyan siya ng kung ano ang gusto niya at kailangan niya upang gawin niya ito. hindi iniisip ang tungkol sa pagpunta sa ibang kumpanya, iyon ay, ang empleyado ay dapat bigyan ng kung ano ang gusto niya at kung bakit siya komportable sa kanyang kumpanya.
Salamat
Ang paglipat mula sa trabaho patungo sa isa pang trabaho ay isang lehitimong karapatan para sa sinuman, ngunit ang paglipat ng mga lihim ng kumpanya ay hindi tama. Samakatuwid, dapat na ilagay ng mga kumpanya ang batas ng lihim at moralidad, at pirmahan ito ng mga manggagawa, at dapat itong pag-aralan sa mga paaralan at unibersidad
Ang monopolyo ng US kahit sa mga tao
Ang nabanggit sa artikulo ay isang simpleng bagay
Huwag kalimutan ang mga Arabong doktor, inhinyero at imbentor na
Nagtapos siya sa Amerika, inalok ang kanyang mga nasyonalidad, at tinanggihan siya
Ano ang nangyari sa kanila?
Pinatay sila bago sila umalis sa Amerika, at maraming aksidente
Nais ng tauhan ang lahat para sa kanila at nakikita nila na sinanay ka nila at ginawa ka
Malikhain na kabilang ka sa kanila
السلام عليكم
Ang patakarang ito, aking Panginoon, ay naroroon sa amin sa Saudi Arabia kasama ng mga empleyado ng mga kumpanya ng telecom na STC at Mobily, na may basbas ng estado, sa kasamaang palad, na kinatawan ng Komisyon ng Komunikasyon
At ang Allah ay nasa sinabi mong martir
Inaasahan kong magkakaroon ng napakalaking problema sa pagitan ng mga kumpanya sa hinaharap