Pitong taon na ang nakalilipas, natuklasan ng Apple na mayroong dalawang taong wala pang edad na nagtatrabaho sa isa sa mga pabrika ng mga tagatustos nito sa Tsina upang gumawa ng mga outlet para sa mga aparato ng MacBook. Sa oras na iyon, sinabi ng kumpanya ng Amerikano sa kumpanya ng Tsino, Suyin Electronics, na hindi ito makakakuha ng bago trabaho hanggang sa ang isang angkop na manggagawa ay hinikayat at hindi kukulang sa mga bata. Ang kanilang edad ay 16 na taon. Ipinangako ng kumpanya ng Intsik na gagawin ito, ngunit makalipas ang tatlong buwan, muling natagpuan ng Apple ang tatlong trabahador na wala pang edad, ang isa sa kanila ay 14 taong gulang pa lamang, at tumigil ang Apple sa pagbibigay ng bagong negosyo sa Suyin Electronics dahil sa mga paglabag, dahil kasama sa patakaran ng Apple ang pagbabawal sa mga supplier. na gumagamit ng underage labor. Tumagal ng tatlong taon ang Apple upang maputol ang ugnayan sa kumpanya ng China. Ang tanong dito; Bakit hindi pinutol ng Apple ang ugnayan sa mga tagapagtustos na nagdadala nito ng problema


Mga empleyado ng Apple at supply chain

Ang website ng Impormasyon, na naglathala ng mga dokumento na nakuha mula sa mga panayam sa mga taong nauugnay sa bagay na ito, ay nagsabi na ang problema nina Apple at Suyin ay walang anuman kundi isang lantarang halimbawa at pagbagsak sa dagat dahil sa hindi tamang paggagamot at kahit na ang pagtatrabaho ng mga taong walang edad sa pamamagitan nito ang mga tagapagtustos upang ibigay ang Apple sa kung ano ang kailangan nito upang mapalawak ang kita nito. Nang hindi binibigyan ng anumang priyoridad o kahit na kahalagahan ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga empleyado ng supply chain.

Kamakailan lamang marahil isang buwan na ang nakakaraan, ang mga manggagawa sa kontrata sa pabrika ng Westeron iPhone sa India ay nagulo at inireklamo na ang bahagi ng kanilang napagkasunduang sahod ay nabawasan. Iniulat din ng Washington Post na ang mga pabrika na pinapatakbo ng Lens Technology, isang pangunahing tagapagtustos ng mga screen ng iPhone, Ang mga Uighur Muslim ay ginamit bilang sapilitang mga manggagawa at ang Apple ay nag-lobbying upang pahinain ang batas na sinusubukan na pigilan ang mga kumpanya ng US mula sa paggamit ng trabahong ito.

Tungkol sa patakaran ng Apple tungo sa pagtatrabaho sa Tsina at India, sinabi ni Li Qiang, tagapagtatag ng Labor Watch Group, na sinisiyasat ang supply chain ng Apple, "Ang kumpanya ng Amerikano ay kumikita at iyon ang dahilan kung bakit mas malamang na lumampas ka sa minimum na pamantayan na itinakda ng lokal mga awtoridad sapagkat ang bawat sentimo ay mahalaga rito. "


mahina palusot

Sinabi ng Apple sa mga ulat tungkol sa mga tagatustos nito na mayroon itong zero tolerance para sa paggamit ng sapilitang at underage labor at ang paggamit ng pansamantala at mga manggagawa sa kontrata ay dapat sumunod sa mga lokal na batas at dapat bayaran ng mga tagapagtustos ang lahat ng sahod at benepisyo at sa pagtuklas ng mga paglabag sa supply. kadena, binibigyan nito ang tagapagtustos ng isang tatlong buwan na tagal. Upang ayusin ang utos, kung hindi man ay tumigil sa pagtatrabaho.

Ngunit ayon sa Ang Impormasyon, ang Apple ay nagkakaproblema sa pag-aalis ng mga tagapagtustos na patuloy na lumalabag sa mga patakarang iyon dahil walang maraming mga kahaliling kumpanya na maaaring palitan ang iba at kahit na matagpuan ang isang kahalili, kinakailangan ng oras upang matugunan ang mahigpit na pamantayan ng Apple sa mga tuntunin ng kalidad at sukat, sinabi ng isang dating empleyado. Para kay Apple, sa kaso ng Suyin, ang koponan ng kumpanya ng US ay nag-aatubili na ilipat ang negosyo sa isa pang kahalili dahil magreresulta ito sa pagkaantala at mas mataas na gastos.

Sa mga panayam sa 10 dating kasapi ng Apple's Supplier Responsibility Team - isang yunit na sinusubaybayan ang mga paglabag sa mga patakaran sa kapaligiran, pangkaligtasan at kaligtasan, sinabi nila na naantala o naiwasan ng Apple na maputol ang ugnayan nito sa mga lumabag sapagkat ito ay makakasakit sa negosyo nito, at isa sa mga ito idinagdag na ang kumpanya ng US ay nagpatuloy sa ilang mga tagapagtustos na tumanggi na ipatupad ang mga mungkahi sa Kaligtasan o patuloy na lumalabag sa mga batas sa paggawa.


Reaksyon pagkatapos ng iskandalo

Gumawa ng aksyong publiko ang Apple laban sa dalawang mga tagapagtustos nitong mga nakaraang buwan matapos ang gulo sa Kanluranin ay hindi naging karapat-dapat na gawin ang iPhone hanggang sa matapos ito sa mga hakbang sa pagwawasto habang gumagawa ng mga katulad na hakbang laban sa isa pang tagagawa ng iPhone, ang Pegatron, kung saan ang mga empleyado ay huwad ng mga dokumento ng ilang mga mag-aaral. upang makapagtrabaho sa gabi o obertaym o magsagawa ng trabaho na walang kinalaman sa kanilang mga specialty, at kahit na bihirang ibunyag ng Apple ang mga problema nito sa mga tagatustos, ngunit nagawa ito sa oras na ito matapos ihayag ng saklaw ng media ang mga insidente at ang nalantad ang bagay, at dito kailangang kumilos ang iPhone-maker At mukhang ang nagmamalasakit sa trabaho.

Siyempre, iiwan ng Apple ang 90 araw na deadline para sa mga kumpanyang ito upang ayusin ang mga kundisyon na tutugunan nila talaga sa harap ng Apple, at kahit na ang mga problema ay hindi maayos, walang mangyayari dahil ang Apple ay walang pakialam maliban sa sarili nitong pakinabang , at ang pagbibigay ng isang kumpanya tulad ng Pegatron ay magiging napakamahal para sa dalawang kadahilanan. hahantong ito sa isang bagay tulad ng isang pagkaantala sa Ang paggawa ng iPhone bukod sa ang kumpanya ay isang kakumpitensya sa Foxconn, ang pinakamalaking tagapagtustos ng Apple, at karamihan sa oras na ginagamit ng Apple ang ugnayan nito sa Pegatron upang makipag-ayos sa Foxconn at makakuha ng mas mababang presyo.


Ayaw na magbago

Apple CEO Tim Cook

Ang karanasan ng Apple kay Biel Crystal, isa sa mga pangunahing tagapagtustos ng mga screen ng iPhone, ay nagpapakita na ang kumpanya ng Amerikano ay walang pakialam sa masamang kondisyon sa loob ng dalawang taon, dahil ang tagapagtustos ng Apple ay inakusahan ng pagkakaroon ng mataas na rate ng pinsala sa manggagawa pati na rin ng iba pang mga paglabag sa trabaho, at ito ang naabot at naidagdag ng Koponan ng Responsibilidad ng Tagatustos ng Apple at idinagdag na ang kultura ng kapaligiran Kalusugan at kaligtasan sa Bell Crystal Corporation ay mahina sa lahat ng antas.

Gamit ang rekomendasyon na baguhin at ayusin ang mga problema sa loob ng 90 araw, isang dating empleyado ng Supplier Responsibility Team ang nagsabi na ang karamihan sa mga miyembro ng koponan ay inirekomenda na maghanap ang Apple ng mga kahalili sa Bell Crystal, ngunit ang kumpanya ng Amerikano ay hindi nais na gumawa ng mga pagbabago dahil hindi nito nais na magkaroon lamang ng isang tagapagtustos. Para sa anumang bahagi ng mga aparato nito, dahil nagiging mahirap para sa Apple at hindi makakapagnegosasyon at makakuha ng isang mababang presyo, at para dito nagpatuloy itong makipagtulungan sa Bell Crystal, na hindi nag-ayos sapagkat nangangahulugan ito ng mas maraming gastos para dito.


Apple at kita

mansanas

Ang Apple ay isa sa mga pinaka kilalang kumpanya sa buong mundo, na may halaga sa merkado na humigit-kumulang na $ 2.3 trilyon, at dahil nagmamalasakit lamang ito sa kita, hindi nito natanggal ang marami sa mga lumalabag na tagatustos nito. 22 na pabrika lamang, at ang bilang na ito ay kumakatawan halos 1% ng halos 2000 mga site para sa mga supply chain nito, at aabisuhan din ito. Sinabi ng mga tagatustos nito na mayroong proseso ng pag-audit sa mga darating na buwan at hindi ito nagsasagawa ng mga sorpresang pag-audit maliban sa bihira, at may isa pang problema na ang maliit na kabayaran na ibinibigay nito sa mga supplier upang ayusin ang mga problema, na kung saan ay hindi sapat, tulad ng sinabi ng dating empleyado sa pagbili sa Apple, "Ang iyong pagganap ay sinusuri batay sa pera na tinulungan ng Apple na ibigay at hindi Upang mapabuti ang imahe nito sa harap ng iba".


جهه

Ang ayaw ni Apple na magpataw ng mahigpit na mga parusa sa mga tagatustos ay ginagawang madali para sa kanila na ulitin ang kanilang paglabag at kumuha ng mga trabahador sa ilalim ng edad o kahit na sapilitang paggawa na may mababang pasahod, nangangahulugang nagpapadala ito ng mensahe sa iba pang mga tagatustos na anuman ang gawin mo, hindi kita iiwan hangga't habang nakakamit natin ang mga kita na gusto ko at kapag may nangyari, hayaan mo tayong maghintay sandali at pagkatapos ay makakabalik tayo sa ating ginagawa dati nang walang problema.

Mula sa iyong pananaw, sa palagay mo ay mali ang Apple sa pakikitungo sa mga nakakasakit na vendor? Ibahagi sa amin ang iyong opinyon sa mga komento

Pinagmulan:

ang impormasyon

Mga kaugnay na artikulo