Bakit hindi naabutan ng Apple ang alon ng mga tanggalan sa ngayon?

Ang industriya ng teknolohiya ay nakakita ng mga tanggalan ng higit sa 200000 empleyado mula noong simula ng 2022, halimbawa, ang Microsoft ay nag-anunsyo ng mga tanggalan ng humigit-kumulang 10000 empleyado, na binawasan ang workforce nito ng 5%, at ang Amazon ay nagsimulang magtanggal ng 18000 katao. Inihayag ng Google ang mga tanggalan ng 12000 mula sa workforce nito at sa ngayon. Nagpasya din ang Facebook na bawasan ang bilang ng mga empleyado nito ng humigit-kumulang 13% (mga 11000 trabaho) at iba pang kumpanya ng teknolohiya, maliban sa gumawa IPhone Sino ang immune mula sa bagay na ito, ngunit bakit hindi naabutan ng Apple ang alon ng napakalaking tanggalan ng mga empleyado tulad ng iba sa ngayon?

Ang mga kumpanya ng teknolohiya at ang pagbagsak ng ekonomiya

Bagama't iba ang bawat kumpanya sa iba, karamihan sa mga kumpanya ng teknolohiya na nag-anunsyo ng mga tanggalan ng kanilang mga empleyado ay sinisisi ang mga katulad na dahilan tulad ng mga kondisyon ng macroeconomic, inflation, pagtaas ng mga halaga ng palitan, at ang posibilidad ng isang malakas na pag-urong sa hinaharap, lahat ng ginawa nitong bawasan ng mga kumpanya ang paggasta at ang unang bagay na naisip nila Ito ay pagtatanggal ng mga empleyado, ngunit kung ang mahihirap na sitwasyong ito ay para sa lahat, bakit hindi pa nag-anunsyo ang Apple ng anumang tanggalan para sa mga empleyado nito?

Una sa lahat, dapat mong malaman na ang huling malaking round ng tanggalan sa Apple ay naganap noong 1997, nang ang co-founder na si Steve Jobs ay bumalik sa kumpanya at nagpasya na bawasan ang mga gastos sa pamamagitan ng pagtanggal ng 4100 empleyado. Simula noon, wala na tayong narinig na pagbabawas ng libu-libong trabaho, gaya ng nangyayari ngayon sa ibang mga kumpanya ng teknolohiya.

Dahil ang Apple ay nagpatibay ng isang flexible na diskarte upang harapin ang krisis na kasalukuyan nating nararanasan, ang una ay ang kumpanya ay hindi nagbibigay ng mga libreng pananghalian sa mga empleyado (tinatanggal ang ilang mga pribilehiyo) hindi tulad ng iba pang mga pangunahing kumpanya ng teknolohiya tulad ng Google at Meta, at maaari kang isipin na ang bagay na ito ay maaaring simple, ngunit ito ay nagkakahalaga ng kumpanya ng milyun-milyong dolyar sa pagtatapos ng taon.

Ang pangalawa ay umaasa sa mabagal na bilis ng pag-hire. Mula sa pagtatapos ng taon ng pananalapi noong Setyembre 2019 hanggang Setyembre 2022, lumago ang workforce ng Apple ng humigit-kumulang 20% ​​upang maabot ang halos 164000 full-time na empleyado. Sa parehong panahon, ang bilang ng mga empleyado sa Halos dumoble ang Amazon at tumaas ang mga manggagawa. Sa Microsoft, tumaas ito ng 53%, habang ang Alphabet, ang pangunahing kumpanya ng Google, ay tumaas ng 57%, hanggang sa Meta, ang pangunahing kumpanya ng Facebook, at ang rate ng trabaho nito ay umabot sa 94%.

Benta ng Apple

Malayo sa pagtanggal ng mga empleyado, ang mga benta ng Apple ay lumago sa liwanag ng napakalaking pagbagsak sa merkado, dahil ang iba pang mga higante ng teknolohiya ay dumanas ng pagbagal sa sektor ng digital advertising, e-commerce at mga computer, ngunit inihayag ng Apple ang pagtaas sa mga benta ng iPhone ng 9.7% (42.6 bilyon) dolyar) sa ikatlong quarter ng 2022 kumpara sa nakaraang taon, at ang porsyentong ito ay lumampas sa mga pagtatantya ng mga analyst at eksperto.

Siyempre, hindi immune ang Apple at maaaring makaharap ng masamang resulta sa ikaapat na quarter, na nakatakdang ipahayag sa simula ng Pebrero 2023, bilang resulta ng pagkakaroon ng mga karagdagang dahilan tulad ng mga hadlang na kinakaharap ng mga supply chain nito sa China at ang mga pagsasara na nagreresulta mula sa pagsiklab ng coronavirus doon, ang lahat ng ito ay hahantong sa mahinang pangangailangan para sa mga aparato nito, ngunit inaasahan Ang demand ay tataas sa darating na panahon sa pagpapabuti ng mga kondisyon ng ekonomiya at pagbabalik ng pangunahing tagapagtustos nito, Foxconn, na magtrabaho sa buong kapasidad sa China.

Hindi kinakailangang paggasta

Ang labis na paggasta ay maaaring isa sa iba pang mga dahilan na nag-ambag sa pagbawas ng corporate workforce, dahil ang ilang mga tech giant, na nag-anunsyo ng mga tanggalan ng libu-libong empleyado, ay gumastos ng bilyun-bilyong dolyar sa mga nabigong proyekto na hindi nagdulot sa kanila ng malakas na kita gaya ng inaasahan nila. , tulad ng Mita, na ganap na nakatuon ang mga pagsisikap nito Sa Metaverse, kung isasaalang-alang ang virtual reality, ito ay magiging isang napakahalagang plataporma, ngunit sa kasamaang-palad ay marami pa tayong dapat gawin bago natin makita ang parallel na mundong ito. Gayundin, ang Google ay namuhunan din ng malaki sa mga system para sa mga robot na pang-industriya, agham ng buhay, at iba pang larangan na hindi nagbunga, sinusunod din ng Apple ang parehong landas. Ngunit dahan-dahan, habang namumuhunan ito sa mga peligrosong taya sa hinaharap tulad ng mga augmented reality glasses na nakatakdang ilunsad sa huling bahagi ng taong ito at ang matalinong kotse nito, na hindi pa namin alam at kung kailan ito lalabas sa publiko.

Sa wakas, kahit na ang dynamism, flexibility, at mahusay na paghawak ng Apple sa mahihirap na sitwasyong ito ay hindi nangangahulugan na hindi nito tatanggalin ang ilang mga empleyado nito, ngunit hindi sa mga malalaking numero at hindi sa parehong paraan tulad ng ibang mga kumpanya, dahil halimbawa, maaaring hindi palitan ng Apple ang mga empleyado na malapit nang mag-expire ang mga kontrata, Maaari din nitong bawasan ang mga gastos nang walang malaking tanggalan sa pamamagitan ng pagbabawas o pagbabago ng ilan sa mga karaniwang perks na ibinibigay ng mga kumpanya sa mga empleyado sa Silicon Valley, tulad ng magagandang insentibo para sa mga magulang, malalim na diskwento sa mga device , mga party at biyahe, mataas na kalidad na pangangalagang pangkalusugan, at higit pa.

Pinagmulan:

wsj