Ang mga kumpanya ng teknolohiya ay nagpapatuloy sa isang mabangis na karera upang makamit ang pinakamataas na antas ng kahusayan at produktibidad, kung saan ang kita sa bawat empleyado (RPE) ay nagiging isang pangunahing sukatan para sa pagpapakita ng lakas ng pagganap, pagiging produktibo, at pagiging epektibo ng pamamahala ng isang kumpanya. Habang ito ay kilala Kamelyo Sa buong mundo, bilang isa sa mga pinakakumikita at makabagong kumpanya, ang bagong data ay nagpapakita ng mga nakakagulat na numero tungkol sa tunay na katayuan nito sa karerang ito. Sa kabila ng pagkakaroon ng milyun-milyong dolyar na kita sa bawat empleyado, nabigo ang tech giant na ma-secure ang unang pwesto, na nasundan ang iba, mas mahusay na kumpanya sa sukatang ito. Sa mga sumusunod na talata, tutuklasin namin kung ano ang ibig sabihin ng kita ng bawat empleyado at kung bakit nalampasan ng ilang kumpanya ang Apple.
Ano ang kita sa bawat rate ng empleyado?
Ang Revenue Per Employee (RPE) ratio ay isang karaniwang ginagamit na sukatan para sa pagsukat ng kahusayan at produktibidad ng mga manggagawa sa loob ng isang kumpanya. Kinakalkula ito sa pamamagitan lamang ng paghahati ng kita ng kumpanya sa kabuuang bilang ng mga empleyado nito. Bagama't ang sukatang ito ay hindi sumasalamin sa iba pang hindi nasasalat na aspeto gaya ng kultura ng organisasyon at ang kalidad ng kapaligiran sa trabaho, nananatili itong isang mahalagang tagapagpahiwatig ng halaga ng empleyado at epekto sa pagganap ng kumpanya.
Kita ng empleyado ng Apple
Ayon sa isang pagsusuri na isinagawa ng OnDeck, isang kumpanya na nagtutustos sa maliliit na negosyo. Kamelyo Gumagawa ito ng nakakagulat na $2.41 milyon na kita sa bawat empleyado. Ang figure na ito ay naglagay nito sa ikatlong lugar, na nalampasan ng mga kumpanya tulad ng Nvidia ($4.41 milyon sa kita bawat empleyado), na nangibabaw sa listahan, na sinusundan ng streaming higanteng Netflix ($4.15 milyon sa kita bawat empleyado).
Ang ikaapat na puwesto ay napunta sa Meta, ang pangunahing kumpanya ng Facebook, Instagram, at WhatsApp. Ang Alphabet, ang pangunahing kumpanya ng Google, ay nasa ikalima, na sinundan ng Uber at pagkatapos ng Microsoft.
Ayon sa ulat, ang pangunahing dahilan kung bakit nahuhuli ang Apple sa mga katunggali nito ay ang napakalaking workforce nito; Gumagamit ang Apple ng humigit-kumulang 164,000 katao sa buong mundo, isang malaking bahagi ang nagtatrabaho sa mga pisikal na tindahan nito. Hindi tulad ng mga kumpanyang tulad ng Nvidia at Netflix, na umaasa sa mga digital o nakabatay sa teknolohiya na mga modelo ng negosyo na may mas maliliit na workforce, binabawasan ng malawak na retail na trabaho ng Apple ang average na kita nito sa bawat empleyado.
Kapansin-pansin na ang nanalo sa sukatan ng RPE sa iba't ibang sektor ay ang VICI Properties. Ang kumpanyang ito ay nagpapatakbo bilang pangunahing may-ari ng ilang mga hotel at casino sa Las Vegas, at nakakakuha ng malaking kita sa pinakamakaunting posibleng mga empleyado, dahil ang mga nangungupahan mismo ang nagpapatakbo ng mga operasyon, habang ang VICI ay kontento sa tungkulin ng nagpapaupa.
Sa huli, ipinapakita ng data na ito na ang pagsukat ng produktibidad ay hindi lamang tinutukoy ng mga kita, ngunit pangunahing naiimpluwensyahan ng istraktura ng kumpanya, laki ng workforce, at likas na katangian ng negosyo nito. Bagama't hindi nangunguna ang Apple sa listahan sa mga tuntunin ng kita ng bawat empleyado, nananatili itong kabilang sa mga kumpanyang may kakayahang kumuha ng makabuluhang halaga mula sa bawat miyembro ng koponan nito. Ang kahusayang ito ay sumasalamin sa lakas ng modelo ng negosyo nito, sa mabisang pamamahala nito, at sa patuloy na kakayahang makabuo ng malaking taunang kita salamat sa mahusay na tinukoy na mga estratehiya at mga produkto na hinihimok ng merkado.
Ano sa palagay mo ang kita na nakukuha ng Apple sa bawat empleyado? Ibahagi ang iyong opinyon sa mga komento!
Pinagmulan:
Isang puna