Tila nagpasya ang Apple na pera na lamang ang wikang naiintindihan nito kapag nahaharap sa pang-aakit ng mga kumpanya ng AI na sinusubukang agawin ang mga nangungunang talento nito. Ipinapakita ng mga kamakailang ulat na ang higanteng tech sa Cupertino ay nagsimulang mag-alok ng mga pambihirang at hindi pangkaraniwang mga bonus sa mga taga-disenyo ng iPhone sa isang desperadong pagtatangka na pigilan ang pag-alis ng mga inhinyero at taga-disenyo sa mga startup, lalo na ang OpenAI. Habang tumitindi ang karera patungo sa mga aparatong pinapagana ng AI, napipilitan ang Apple na ipagtanggol ang kapital ng tao nito anuman ang mangyari.
Mga bonus na hindi naka-iskedyul
Ayon sa isang ulat ng Bloomberg, namahagi ang Apple ng mga restricted stock units (RSUs) ngayong linggo sa mga piling miyembro ng kanilang iPhone product design team. Ang mga bonus na ito ay may halagang mula $200 hanggang $400, malaking halaga kahit para sa mga inhinyero ng Silicon Valley. Kapansin-pansin, ang mga bonus na ito ay "off-the-record," ibig sabihin ay hindi ito bahagi ng mga nakaplanong taunang bonus kundi isang agarang tugon sa isang internal emergency.
Ang mga share na ito ay hindi agad magiging pag-aari ng mga empleyado; ang mga empleyado ay dapat manatili sa kumpanya sa loob ng apat na taon bago nila ito tuluyang matubos—isang klasikong estratehiya upang mapanatili ang mga empleyado sa kumpanya hangga't maaari. Ang Product Design Group, na pinangangasiwaan ni Rich Dinh sa loob ng Hardware Engineering division na pinamumunuan ni John Ternos, ay responsable para sa disenyo at mahahalagang tungkulin ng mga flagship device ng Apple, at ang pagkawala ng anumang bahagi ng grupong ito ay makakagambala sa proseso ng inobasyon ng kumpanya.
Ang multo ng OpenAI at Jony Ive ay nagmumulto sa Cupertino
Ang pagkabalisa sa loob ng mga koridor ng Apple ay hindi walang batayan; sa pagkakataong ito, ang pinakamahigpit na kakumpitensya ay ang OpenAI. Ang dagok ay pinalala pa ng katotohanan na ang hardware division ng OpenAI ay pinamumunuan ni Tang Tan, isang dating beterano ng Apple na namamahala sa parehong pangkat ng disenyo ng produkto ng iPhone na ngayon ay tumatanggap ng mga gantimpala. Hindi umalis si Tang Tan nang mag-isa; isinama niya ang dose-dosenang mga inhinyero na nagtrabaho sa pagbuo ng iPad, Apple Watch, at Vision Pro headset.
Ang mas malala pa, kinuha ng OpenAI ang dating alamat ng disenyo ng Apple na si Jony Ive upang tumulong sa pagbuo ng isang sikretong consumer AI device. Tila hindi lang basta lang lang gustong bumuo ng mga language model ang gusto ng OpenAI; gusto rin nitong bumuo ng mga device na maaaring magbanta sa pangingibabaw ng iPhone sa hinaharap, at sino pa nga ba ang mas makakagawa niyan kundi ang mga inhinyero mismo ng Apple?
Digmaan ng Atrisyon at mga Bagong Karibal
Hindi lamang ang OpenAI ang banta; ang iba pang mga startup ay pumasok din sa gulo, tulad ng Hark Company Itinatag ni Brett Adcock, ang kumpanyang ito ay nagtagumpay na sa pag-akit ng mga inhinyero mula sa Apple tulad ni Obaid Choudhry, ang industrial designer na gumawa sa inaasahang iPhone 17 Air, pati na rin ang iba pang mga inhinyero tulad nina Jack McCambridge at Alex Gold.
Bagama't maaaring mukhang malaki ang $400,000 na bonus ng Apple, napakaliit nito kumpara sa iniaalok ng mga kakumpitensya nito. May ilang ulat na nagpapahiwatig na ang mga kumpanya ng AI ay nag-aalok ng hanggang $1 milyon kada taon sa mga mahuhusay na inhinyero sa stock options para maakit sila. Isa itong tunay na pag-ubos ng talento, at ang Apple ay nakikipaglaban nang husto para manatiling nakalutang.
Tumutugon ang Apple gamit ang sarili nitong mga device
Ang brain drain na ito ay dumating sa isang kritikal na sandali para sa Apple, habang nahihirapan ang kumpanya na makahabol sa larangan ng generative artificial intelligence. Habang ang iba ay nagsisikap na gumawa ng mga pamalit sa iPhone, ang Apple ay bumubuo ng isang arsenal ng mga bagong AI-powered device upang pangalagaan ang ecosystem nito. Kabilang sa mga kasalukuyang proyekto ang AirPods na may built-in na camera, isang smart necklace na walang screen, at AI-powered smart glasses.
Hindi na bago sa Apple ang mga taktikang ito; gumamit ito ng mga katulad na gantimpala tatlong taon na ang nakalilipas at nagtaas ng suweldo para sa AI modeling team nito noong nakaraang taon upang kontrahin ang mga alok mula sa Meta at Google. Ngayon, habang papalapit ang Apple sa ika-50 anibersaryo nito sa susunod na buwan, tila determinado ang kumpanya na panatilihin ang pinakamahuhusay nitong kaisipan sa loob ng mga pader nito, hindi sa mga opisina ng mga kakumpitensya nito.
Pinagmulan:
2 mga pagsusuri