Apple ve çalışanlarını diğer zamanlarda yaklaşık yedi yıl hükmettikten sonra nihayet Federal Temyiz Mahkemesi, Apple'ın perakende mağazalarında çalışanlara çantalarını ve kişisel eşyalarını incelemek için güvenlik önlemleri sırasında harcadıkları süre için ödeme yapması gerektiğine karar verdi.
Hikaye ne
Bu vaka, Apple mağazalarında çalışanların teftişe geçmek için vardiyalarının bitiminden sonra uzun bir sıra beklemek zorunda kaldıkları 2013 yılına dayanıyor ve bu prosedür, çalışanların çantalarını ve kişisel eşyalarını inceleyerek Apple tarafından gerçekleştiriliyordu. İşlerinin bitiminden sonra birinin cihazlardan birini çalmasını veya kaçırmasını önlemek için Şirket
Apple çalışanlarının denetim süreci tamamlanıncaya kadar bekledikleri süre 10 ila 15 dakika arasında değişmekte ve bazen 45 dakika beklemeye kadar yükselmekte ve çalışanın bu prosedürü reddetmesi durumunda cezalandırılmakta veya işi derhal sona erdirilmektedir.
Ve Apple mağazalarındaki işçilerden, kişisel zamanları değil, ABD şirketine ayrılan bir zaman olarak bu sefer sorumlu olmalarını talep etti.
Apple yanıt verdi
Amerikan şirketi çalışanlarına ödeme yapmayı reddetti ve cevabı, işçilerin mağazada işe gelirken çanta veya cüzdan bile olmadan bu güvenlik önleminden kurtulabilecekleri ve bu nedenle suçun şirkete değil çalışana düşmesi oldu. .
Bu nedenle dava, birkaç Apple mağazası çalışanının, teftiş için kuyruklarda geçirdikleri zamandan sorumlu tutulması için Apple aleyhine dava açmasıyla başladı, ancak yargıç davayı benzer bir temele dayandırdığında dava 2014 yılında reddedildi. Amazon olayında, e-ticaret devinin deposundaki işçilerin davası yargıç tarafından reddedildi Güvenlik kontrollerinden geçmenin, yaptıkları işin bir parçası olmadığı anlaşıldı ve bu yüzden Apple bu turu kazandı.
Devam eden itiraz
İlk turu kaybettikten sonra, Apple çalışanları kendi lehlerine karar veren ve Apple'ın bu kayıp zaman için kendilerine tazminat ödemesini emreden California Yüksek Mahkemesine başvurdu.
Apple davayı tekrar temyiz etti ve kazandı, ardından personel yeniden temyize gitti ve biz 7 yıllık davanın sonuna gelene kadar böyle devam etti.
Son itiraz
Apple mağazalarının çalışanlarının temyiz başvurusunda bulunduktan sonra, ABD'deki Dokuzuncu Daire Temyiz Mahkemesi, Apple'ın vardiyalarının sonunda güvenlik kontrollerinden geçerek geçirdikleri süre boyunca mağazalarında 12'den fazla işçiye ödeme yapması gerektiğini söyledi.
Apple'ın lehine olan son kararı üç yargıçtan oluşan bir heyet bozdu ve Yüksek Mahkeme, işçilerin güvenlik kontrolleri yapmak için harcadıkları zamanın eyalet yasalarına göre telafi edilebileceğini söyledi.
bakış açısı
Apple burada yanılıyor, bir şirket çalışandan herhangi bir nedenle işyerinde kalmasını isterse, bu kez kişisel bir zaman değil, şirket lehine değerlendirilir ve bu nedenle Tim Cook, kararı derhal kabul etmeli ve bekleyen çalışanlardan özür dilemelidir. 7 yıldır.
Açıklama : Apple, bagaj inceleme politikalarını değiştirdi ve çalışan çantaları veya kişisel eşyalar artık nadiren aranıyor.
المصدر:
Bu güzel konu için teşekkür ederim
Tabii ki, karar adil ve Apple ödemeli
Bu güzel konu için teşekkür ederim
Bu (fazla mesai) bir iş olduğu ve ücrete değer olduğu için yargının bu önlemden etkilenen çalışanlar için adil olduğunu görüyorum.
Güven yok
Neden ödeme yapmak istemeyerek politikasını şimdi değiştirdi ve hırsızlık korkusu azaldı.
Bu şirket ve diğerleri çalışanları köleleştiriyor
Son dönemde birçok kişi buna duyduğu nefreti artırdı.
Şirket davranışlarından dolayı ..?
Tabii ki ödenmesi gerekiyor çünkü şirketin çalışanların kendi merkezinde kalmasını istediği bir zaman.
Herhangi bir nedenle fark etmez ama şirkette oldukları için
Genel sorun ...
Muhasebeci olarak çalışıyorum ve vardiyamdan sonra yarım saatliğine Suudi Arabistan'a gidiyorum Apple davayı kaybederse, giyim firmaları ve restoranlar işten bir saat önce kapanmalı.
Yararlanıcı, tahsislerinden hiçbir şey sızdırmayan Apple olduğu sürece, çalışanlarının eşyalarını teftiş ettikleri süre için tazminat alma hakları vardır.
Tanrı aşkına, Apple'dan gelen güçlü bir hareket denetimi durdurdu, ancak çalışanlar için fazladan bir ödeme bile yapmadı
Şirketler, masrafları çalışanın pahasına olsa bile kendi çıkarları için tüm araçları kullanma konusunda her zaman yenilik yaparlar.
Bazı büyük şirketler için harika görünse de, taşeronlar tam tersi
Çanta getirmemek *
Ve eğer çantaları almama politikası ise, zamanın bir bedeli vardır ve en büyük yararlanıcı bedelini ödemelidir.
Tanrım, kimin haklı olduğunu bilmiyorum 🙂
Aramaları normal ama neden 45 dakika
Sorunun daha hızlı olması için çözümleri yanıtlar
teşekkür ederiz!
Şirket tarafından belirlenen gizlilik hükümlerine aykırı olduğunu fark etmediniz mi?
Bir Amerikan şirketinin eski bir çalışanı olarak, çalışanları kendi durumlarında destekliyorum ve taleplerinin adil olduğunu ve maddi tazminatı hak ettiklerini düşünüyorum.
İşverenin faydalandığı her dakika çalışana ödenmelidir.
Suçluluk, çalışanların suçu, çünkü çantaları alıyorlar, bu yüzden onları aradığıma eminim, neden olmasın ?? Ve zamanınızı boşa harcamak istiyorsanız, hiçbir şey cevaplamayın 😐😐
👎👎
Apple zamanını boşa harcamıyor ve karşılığında çalışanın zamanını alıyor.
Bu durumda çalışanın hakkını almasını destekliyorum.
Apple'ın onlardan çanta getirmemelerini istediğini unutmayın. Kim bir çanta getirirse Apple'ın inceleme hakkı vardır.
Gerçeği getirmeme tercihi uygun değildir çünkü çalışanın içine su, yemek, telefon ve kulaklık koyması gerekir, belki de özellikle salgının yayılmasından sonra, bu nedenle eşyalarını satın almak yerine evden getirmesi daha iyidir. iş sırasında yurtdışında
Bence Apple ve bu tür davranışlarda bulunan herhangi bir şirket etik olmayan bir şirkettir ve Tim Cook o kadar çok şeyden yoksundur ki ona etik bir tüccar diyoruz.
Şirketler, maaşınız karşılığında işçilerini sanki yüksekmiş gibi ne kadar küçümseyecekler, size hizmetlerimi sunuyorum ve Apple'da çalışanların varlığı olmasaydı, onlarsız düşecekti, başarı yok ve kar yok maalesef dünyanın durumu
Bir çalışanın kendisine güven eksikliği arayışını yapmasının uygunsuz olduğunu ve şirketin, şirketin memnuniyet ve itibarına göre çalışanlara detaylandırdığı özel kıyafetlerle işine girmeden önce çalışanı kıyafetini değiştirmeye zorlayabileceğini düşünüyorum.
Çalışan işe gittiğinde şirketin kıyafetlerini çıkarır ve kıyafetlerini giyer.
Bilginiz için bu işlem altın fabrikaları ve bankalardaki bazı fonlar tarafından yapılmaktadır.
Sorun giysilerde değil çantalarda
Bence şirket çalışma sürelerini XNUMX dakika kısaltabilir ve denetleyebilirdi.
XNUMX dakika satışları etkilemeyecek ve çalışanların da zamanını almayacak
نعم
Evet, teftiş zamanının çalışanın zamanı olduğunu düşünüyorum ve karşılığında talep etme hakkı var.