Zorla çalıştırma ve çocuklar ... Apple neden ihlal eden tedarikçilerle uğraşıyor?

Apple, yedi yıl önce, Çin'deki tedarikçilerinin MacBook cihazları için prizler üretmek üzere fabrikalarında reşit olmayan iki kişinin çalıştığını keşfetti. İşe uygun işçi alınana kadar ve daha az çocuk değil 16 yaş. Çinli şirket bunu yapacağına söz verdi, ancak üç ay sonra Apple, biri yalnızca 14 yaşında olan üç reşit olmayan işçi buldu ve Apple, Apple'ın politikası tedarikçileri yasaklamayı içerdiğinden, ihlaller nedeniyle Suyin Electronics'e yeni iş vermeyi bıraktı. Apple'ın Çinli şirket ile bağlarını koparması üç yıl sürdü. Buradaki soru; Apple, onu başını belaya sokan tedarikçilerle bağlarını neden kesmiyor?

Apple ve tedarik zinciri çalışanları

Konu ile ilgili insanlarla yapılan görüşmelerden elde edilen belgeleri yayınlayan Bilgilendirme sitesi, Apple ve Suyin'in sorununun apaçık bir örnekten ve uygunsuz muamele ve hatta reşit olmayan kişilerin çalıştırılması nedeniyle denizde bir düşüşten başka bir şey olmadığını söyledi. Tedarikçilerin Apple'a kârını artırmak için ihtiyaç duyduğu şeyi tedarik etmesini, Tedarik zinciri çalışanlarının çalışma koşullarına herhangi bir öncelik ve hatta önem vermeden.

Bir ay kadar kısa bir süre önce, Hindistan'daki Westeron iPhone fabrikasındaki sözleşmeli işçiler isyan ettiler ve kararlaştırdıkları ücretlerin bir kısmının düşüldüğünden şikayet ettiler.Washington Post ayrıca fabrikaların iPhone'un büyük bir tedarikçisi olan Lens Technology tarafından işletildiğini bildirdi. ekranlar, Uygur Müslümanları zorunlu işçi olarak kullanıldı ve Apple, ABD şirketlerinin bu işgücünü kullanmasını engellemeye çalışan yasaları zayıflatmak için lobi yapıyor.

Apple'ın tedarik zincirini araştıran Labour Watch Group'un kurucusu Li Qiang, Apple'ın Çin ve Hindistan'daki istihdam politikası hakkında şunları söyledi: "Amerikan şirketi karlı ve bu nedenle yerel olarak belirlenen asgari standartları aşma olasılığının en yüksek olduğunu görüyorsunuz. yetkililer çünkü her kuruş onun için önemli. "

zayıf bahaneler

Apple, tedarikçileriyle ilgili raporlarında, zorla ve reşit olmayan işçi çalıştırma konusunda sıfır toleransa sahip olduğunu ve geçici ve sözleşmeli çalışanların kullanımının yerel yasalara uyması gerektiğini ve tedarikçilerin tüm ücret ve sosyal hakları ve tedarikte ihlalleri fark ettiklerinde ödemesi gerektiğini söyledi zincir, tedarikçiye üç aylık bir ödemesiz süre verir.Aksi takdirde komutu düzeltmek için onunla çalışmak durdurulur.

Ancak The Information'a göre Apple, bu kuralları sürekli olarak ihlal eden tedarikçilerden kurtulmakta zorlanıyor çünkü diğerlerinin yerini alabilecek pek çok alternatif şirket yok ve bir alternatif bulunduğunda bile Apple'ın katı standartlarını karşılaması zaman alıyor. Eski bir çalışan, Apple için Suyin örneğinde ABD şirket ekibi, gecikmelere ve daha yüksek maliyetlere neden olacağından işi başka bir alternatife geçirmek konusunda isteksizdi.

İş, çevre ve güvenlik kurallarının ihlallerini izleyen bir birim olan Apple'ın Tedarikçi Sorumluluk Ekibi'nin 10 eski üyesiyle yapılan röportajlarda, Apple'ın ihlal edenlerle ilişkisini kesmekten kaçındığını, çünkü bunun işine zarar vereceğini söylediler ve onlardan biri ABD şirketinin, Güvenlik önerilerini uygulamayı reddeden veya iş yasalarını sürekli olarak ihlal eden bazı tedarikçilerle devam ettiğini de sözlerine ekledi.

Skandal sonrası tepki

Apple, geçtiğimiz aylarda Western'deki ayaklanmaların iPhone'u düzeltici tedbirlerle tamamlanıncaya kadar üretmeye uygun olmaması ve çalışanların bazı öğrencilerin belgelerini taklit ettiği başka bir iPhone üreticisi Pegatron'a karşı benzer adımlar atmasının ardından iki tedarikçiye karşı kamuya açık bir eylemde bulundu. gece veya fazla mesai yapabilmek veya uzmanlık alanlarıyla hiçbir ilgisi olmayan işler yapabilmek için ve Apple'ın tedarikçileriyle sorunlarını ortaya çıkarması nadir olmasına rağmen, ancak medyada bu olayları ve olayları ortaya çıkardıktan sonra bu sefer yaptı. mesele açığa çıktı ve burada iPhone üreticisi harekete geçmek zorundaydı Ve görünüşe göre istihdamı önemseyen biri.

Elbette Apple, bu şirketlere Apple'ın önünde gerçekten ele alacakları koşulları düzeltmeleri için 90 günlük süreyi bırakacak ve sorunlar çözülmese bile Apple kendi menfaati dışında umursamadığı için hiçbir şey olmayacak. ve Pegatron gibi bir şirketten vazgeçmek iki nedenden ötürü çok pahalı olacak. iPhone'un üretiminde gecikme gibi bir şeye yol açacak ve şirketin Apple'ın en büyük tedarikçisi olan Foxconn'a ve çoğu Apple, Foxconn ile pazarlık yapmak ve daha düşük fiyatlar elde etmek için Pegatron ile olan ilişkisini kullanır.

Değişme isteksizliği

Apple'ın iPhone ekranlarının ana tedarikçilerinden biri olan Biel Crystal ile olan tecrübesi, Amerikan şirketinin iki yıldır kötü koşulları umursamadığını gösteriyor, çünkü Apple tedarikçisi diğerlerine ek olarak yüksek oranda işçi yaralanması yaşamakla suçlanıyor. Apple'ın Tedarikçi Sorumluluk Ekibinin ulaştığı şey buydu ve Bell Crystal Corporation'da çevre sağlığı ve güvenliği kültürünün her düzeyde zayıf olduğunu ekledi.

Sorunları 90 gün içinde düzeltme ve düzeltme tavsiyesiyle, Tedarikçi Sorumluluk Ekibi'nin eski bir çalışanı, ekip üyelerinin çoğunun Apple'ın Bell Crystal'e alternatifler aramasını önerdiğini, ancak Amerikan şirketinin değişiklik yapmak istemediğini söyledi. tek bir tedarikçi olmasını istemedi.Apple için zorlaştığı ve pazarlık yapıp düşük bir fiyat alamadığı için cihazlarının herhangi bir bileşeni için ve bunun için onarımları yapmayan Bell Crystal ile işbirliğine devam etti. çünkü bu onun için daha fazla maliyet anlamına geliyor.

Apple ve kar

Apple, yaklaşık 2.3 trilyon dolarlık piyasa değeriyle dünyanın en tanınmış şirketlerinden biridir ve yalnızca kârı önemsediği için ihlal eden tedarikçilerinin çoğunu, yalnızca 22 fabrikayı kaldırmamıştır ve bu sayı, Tedarik zincirleri için yaklaşık 1 sitenin% 2000'i ve ayrıca bilgilendiriliyor.Tedarikçileri, önümüzdeki aylarda bir denetim süreci olduğunu ve nadiren sürpriz denetimler yapmadığını söylüyor ve küçük bir sorun daha var. Eski bir satın alma çalışanının Apple'a söylediği gibi, yeterli olmayan sorunları çözmek için tedarikçilere verdiği tazminat, “Performansınız, başkalarının önünde imajını iyileştirmek için değil, Apple'ın sağladığı paraya göre değerlendirilir.

bakış açısı

Apple'ın tedarikçilere katı cezalar uygulama konusundaki isteksizliği, ihlallerini tekrar etmelerini ve reşit olmayan çalışanları veya hatta düşük ücretlerle zorla çalıştırmayı kolaylaştırır, yani diğer tedarikçilere ne yaparsanız yapın, sizi uzun süre bırakmayacağım mesajını verir. İstediğim kârı elde ettikçe ve bir şey olduğunda, bir süre bekleyelim ve daha sonra hiç sorun yaşamadan daha önce yaptığımız işe geri dönebiliriz.

المصدر:

yönlendirmeniz