Teknoloji endüstrisinde 200000'nin başından bu yana 2022'den fazla çalışan işten çıkarıldı, örneğin Microsoft yaklaşık 10000 çalışanı işten çıkararak iş gücünü %5 azalttı ve Amazon 18000 kişiyi işten çıkarmaya başladı. İş gücünden şimdiye kadar 12000. Facebook da çalışan sayısını yaklaşık %13 oranında (yaklaşık 11000 iş) azaltma kararı aldı ve diğer teknoloji şirketleri, üretici hariç İPhone Kim bu konudan muaftı, ama Apple neden şimdiye kadar diğerleri gibi toplu işten çıkarma dalgasını yakalayamadı?
Teknoloji şirketleri ve ekonomik gerileme
Her şirket birbirinden farklı olsa da çalışanlarının işten çıkarılacağını açıklayan teknoloji şirketlerinin çoğu makroekonomik koşullar, enflasyon, döviz kurlarındaki artış ve gelecekte güçlü bir durgunluk olasılığı gibi benzer nedenleri suçladı. bu durum şirketlerin harcamaları kısmasına neden oldu ve ilk düşündükleri şey çalışanlarını işten çıkarmak oldu ama bu zor koşullar herkes için geçerliyse, Apple neden şimdiye kadar çalışanları için herhangi bir işten çıkarma duyurusu yapmadı?
Her şeyden önce, Apple'daki son büyük işten çıkarma dalgasının, kurucu ortak Steve Jobs'ın şirkete geri dönüp 1997 çalışanı işten çıkararak maliyetleri düşürmeye karar verdiği 4100'de gerçekleştiğini bilmelisiniz. O zamandan beri, şu anda diğer teknoloji şirketlerinde olduğu gibi binlerce kişinin işten çıkarıldığını duymadık.
Apple, şu anda içinde bulunduğumuz krizle başa çıkmak için esnek bir yaklaşım benimsediğinden, ilki, Google ve Meta gibi diğer büyük teknoloji şirketlerinin aksine şirketin çalışanlarına ücretsiz öğle yemeği vermemesi (bazı ayrıcalıkları kaldırarak) ve siz Düşünün bu mesele basit olabilir ama yıl sonuna kadar şirkete milyonlarca dolara mal olur.
İkincisi, yavaş bir işe alım hızına dayanıyor. Eylül 2019'daki mali yılın sonundan Eylül 2022'ye kadar, Apple'ın işgücü yaklaşık %20 artarak yaklaşık 164000 tam zamanlı çalışana ulaştı. Amazon neredeyse ikiye katlandı ve iş gücü arttı.Microsoft'ta %53, Google'ın ana şirketi Alphabet %57 arttı, ta ki Facebook'un ana şirketi Meta'da istihdam oranı %94'e ulaşana kadar.
elma satışları
Diğer teknoloji devleri dijital reklamcılık sektörü, e-ticaret ve bilgisayarlardaki yavaşlamadan zarar gördüğünden, Apple'ın satışları, çalışanlarını işten çıkarmak şöyle dursun, pazardaki büyük gerileme ışığında arttı, ancak Apple, iPhone satışlarında %9.7'lik bir artış açıkladı. (42.6 milyar dolar) 2022 yılının üçüncü çeyreğinde bir önceki yıla göre gerçekleşmiş ve bu oran analist ve uzmanların tahminlerini aşmıştır.
Elbette Apple da bağışık değil ve Çin'deki tedarik zincirlerinin karşılaştığı engeller gibi ek nedenlerin varlığı nedeniyle 2023 Şubat ayının başında duyurulması planlanan dördüncü çeyrekte kötü sonuçlarla karşılaşabilir. ve oradaki koronavirüs salgınından kaynaklanan kapanmalar, tüm bunlar cihazlarına olan talebin zayıflamasına neden olacak, ancak ekonomik koşulların iyileşmesi ve ana tedarikçisinin geri dönüşü ile önümüzdeki dönemde talebin artması bekleniyor, Foxconn, Çin'de tam kapasite çalışacak.
gereksiz harcama
Abartılı harcamalar, kurumsal iş gücünün azalmasına katkıda bulunan diğer nedenlerden biri olabilir, çünkü binlerce çalışanın işten çıkarılacağını açıklayan bazı teknoloji devleri, kendilerine bekledikleri kadar güçlü karlar getirmeyen başarısız projelere milyarlarca dolar harcadı. çabalarını tamamen Metaverse'e odaklayan Mita gibi, sanal gerçeklik düşünüldüğünde çok önemli bir platform haline gelecek, ancak ne yazık ki bu paralel dünyayı görmeden önce daha yapacak çok işimiz var.Ayrıca Google, sistemlere de büyük yatırımlar yaptı. endüstriyel robotlar, yaşam bilimleri ve meyve vermeyen diğer alanlar için Apple da aynı yolu izliyor, ancak bu yıl içinde piyasaya sürülmesi planlanan artırılmış gerçeklik gözlükleri gibi riskli gelecek bahislerine yatırım yaptığı için yavaş yavaş ve Henüz hakkında hiçbir şey bilmediğimiz ve ne zaman kamuoyuna çıkacağını bilmediğimiz akıllı arabası.
Son olarak, Apple'ın dinamizmi, esnekliği ve bu zor koşulları iyi idare etmesi bile çalışanlarının bir kısmını işten çıkarmayacağı anlamına gelmez; Örneğin, Apple, sözleşmesi sona ermek üzere olan çalışanlarını değiştiremeyebilir, Ayrıca, şirketlerin Silikon Vadisi'ndeki çalışanlara sağladığı ebeveynler için büyük teşvikler, cihazlarda büyük indirimler gibi bazı yaygın avantajları azaltarak veya değiştirerek, büyük işten çıkarmalar olmaksızın maliyetleri azaltabilir. , partiler ve geziler, yüksek kaliteli sağlık hizmetleri ve daha fazlası.
المصدر:
Apple yönetimi ölçülüdür ve mevcut ayartmaların ve fırsatların hemen gerisinde kalmaz, bu arada bu aynı anda hem olumlu hem de olumsuz bir şeydir, ancak Apple şu anda yönetiminin bilgeliğinden yararlanmaktadır.
Gönderen: herhangi bir yazı
Apple Developers Academy (Apple ve Tuwaiq Academy ortaklığıyla Orta Doğu ve Kuzey Afrika'daki ilk akademi), aşağıda gösterilen ayrıntılara göre (Kuruluş Programı)'na kabul açıldığını duyurdu.
Hazırlık Programı Kabul Kriterleri:
- Başvuru sahibi kadın olmalıdır.
18 yaş ve üstü yaş.
- İngilizcede akıcılık.
Aday istihdam edilmemelidir.
Gelişim tutkusu ve isteği yüksektir.
Program süresince izinli (4 hafta).
Kayıt verilerinin doldurulması ve eklerin doğru olduğundan emin olunması (öğrenci yazısı – kişisel video).
Ayrıntılar:
tıklayın
Son teslim tarihi:
– Gönderim, MS 1444/06/29'e tekabül eden 2023/01/22 H. Pazar gününden başlayarak şimdi yapılabilir ve teslim, MS 1444/07/11'e karşılık gelen H. 2023/02/02 Perşembe günü sona erer.
Kayıt yöntemi:
Aşağıdaki bağlantı aracılığıyla:
tıklayın
Her şeyde seçkin
????
Elmanın sürekli ve yaratıcı gelişimi, gerekli büyümeyi getirdi ve getirecek ve büyüme, iş dağılımıyla değil, iş büyümesiyle ilgili olduğu sürece daha fazla işe ihtiyaç duyuyor.
Beklenen XNUMX'teki daralma olan belirli koşullar için giderleri tanımlamak ve istihdamı azaltmakla "tükenmiş" değil, aksine bulmanız şaşırtıcı değil.
Apple'ın en büyük vampir olduğu bizim için bir sır mı?
Belki basit de olsa çalışan sömürüsü var..
Biraz para alıp iki katını getirmek ve bu kural Bayan Ablawi için geçerlidir..
Sonunda çalışanlar için ayrıcalıkları azaltmak, işten çıkarmalardan daha iyi bir çözümdür, onu işten çıkarırsınız, gelirini azaltırsınız, ancak ayrıcalıkları azaltmak, biraz baskı oluştursa bile, özellikle şirketlerin ayarladığı lüks partilerde daha iyidir, yani normaldir. geri kalan teknik firmaların tatile gitmesi ve iki gün sonra maliyetlerin düşürülmesindeki başarılardan oluşan bir partinin duyurulması Bu parti binlerce paraya mal olur ama hayır Sorun değil garip garip dünya 😡😡😡
Apple tüm standartlarda mükemmel bir şirket ancak aksaklıkların ve başarısızlıkların varlığını engellemiyor ve en büyük başarısızlıklarından biri de bir önceki yazıda belirttiğiniz gibi yapay zeka alanındaki büyük gecikme ve İlk iPhone'da olduğu gibi devrim niteliğinde ürünler sunmadığı için yeni cihazların icadı ve cep telefonlarının dünyasını nasıl değiştirdiği