Görünüşe göre Apple, en yetenekli çalışanlarını kapmak isteyen yapay zeka şirketlerinin cazibesi karşısında anladığı tek dilin para olduğuna karar vermiş durumda. Son raporlar, Cupertino merkezli teknoloji devinin, özellikle OpenAI gibi girişimlere mühendis ve tasarımcıların göçünü durdurmak için çaresiz bir girişim olarak iPhone tasarımcılarına olağanüstü ve alışılmadık bonuslar sunmaya başladığını ortaya koyuyor. Yapay zeka destekli cihazlara yönelik yarış yoğunlaştıkça, Apple insan sermayesini ne pahasına olursa olsun savunmak zorunda kalıyor.
Plan dışı primler
Bloomberg'in haberine göre, Apple bu hafta iPhone ürün tasarım ekibinin seçilmiş üyelerine kısıtlı hisse senedi birimleri (RSU) dağıttı. Bu ikramiyelerin değeri 200 ila 400 dolar arasında değişiyordu; bu miktarlar Silikon Vadisi mühendisleri için bile önemli meblağlardı. İlginç bir şekilde, bu ikramiyeler "kayıt dışı"ydı, yani planlanan yıllık ikramiyelerin bir parçası değil, şirket içi bir acil duruma verilen anlık bir yanıttı.
Bu hisseler hemen çalışanların mülkiyetine geçmeyecek; çalışanların bunları tamamen geri alabilmeleri için dört yıl boyunca şirkette kalmaları gerekiyor; bu, çalışanları mümkün olduğunca uzun süre şirkette tutmak için klasik bir strateji. John Ternos liderliğindeki Donanım Mühendisliği bölümü içinde Rich Dinh'in gözetiminde bulunan Ürün Tasarım Grubu, Apple'ın amiral gemisi cihazlarının tasarımından ve hayati işlevlerinden sorumludur ve bu grubun herhangi bir bileşeninin kaybı, şirketin inovasyon sürecini sekteye uğratacaktır.
OpenAI ve Jony Ive'ın hayaleti Cupertino'da dolaşıyor.
Apple'ın koridorlarındaki endişe yersiz değil; bu sefer en güçlü rakip OpenAI. Darbeyi daha da ağırlaştıran şey ise, OpenAI'nin donanım bölümünün başında, ödülleri alan aynı iPhone ürün tasarım ekibini yöneten eski bir Apple emektarı olan Tang Tan'ın bulunması. Tang Tan yalnız ayrılmadı; iPad, Apple Watch ve Vision Pro kulaklığı geliştiren düzinelerce mühendisi de beraberinde götürdü.
Daha da kötüsü, OpenAI, gizli bir tüketici yapay zekâ cihazı geliştirmek için eski Apple tasarım efsanesi Jony Ive'ı görevlendirdi. Görünüşe göre OpenAI sadece dil modelleri oluşturmak istemiyor; gelecekte iPhone'un hakimiyetini tehdit edebilecek cihazlar geliştirmek istiyor ve bunu yapmak için Apple'ın kendi mühendislerinden daha iyi kim olabilir ki?
Yıpratma Savaşı ve Yeni Rakipler
OpenAI tek tehdit değildi; diğer girişim şirketleri de bu mücadeleye katıldı, örneğin... Hark Şirketi Brett Adcock tarafından kurulan bu şirket, iPhone 17 Air'in geliştirilmesinde görev alan endüstriyel tasarımcı Obaid Choudhry'nin yanı sıra Jack McCambridge ve Alex Gold gibi diğer mühendisleri de Apple'dan bünyesine katmayı başardı.
Apple'ın 400.000 dolarlık bonusları önemli görünse de, rakiplerinin sunduklarıyla kıyaslandığında oldukça düşük kalıyor. Bazı raporlar, yapay zeka şirketlerinin yetenekli mühendisleri kendi bünyelerine çekmek için yılda 1 milyon dolara kadar hisse senedi opsiyonu teklif ettiğini gösteriyor. Bu, gerçek bir yetenek kaybı ve Apple ayakta kalmak için canla başla mücadele ediyor.
Apple kendi cihazlarıyla karşılık veriyor.
Bu beyin göçü, Apple'ın üretken yapay zekâ alanında geride kaldığı kritik bir anda gerçekleşiyor. Diğerleri iPhone'un yerini alacak cihazlar geliştirmeye çalışırken, Apple ekosistemini korumak için yapay zekâ destekli yeni cihazlardan oluşan bir cephanelik geliştiriyor. Mevcut projeler arasında dahili kameralı AirPods, ekranı olmayan akıllı bir kolye ve yapay zekâ destekli akıllı gözlükler yer alıyor.
Apple bu taktiklere yabancı değil; üç yıl önce benzer ödüller kullanmış ve geçen yıl Meta ve Google'ın tekliflerine karşı koymak için yapay zeka modelleme ekibinin maaşlarını artırmıştı. Şimdi, Apple önümüzdeki ay 50. yıldönümüne yaklaşırken, şirket en iyi beyinlerini rakiplerinin ofislerinde değil, kendi bünyesinde tutmaya kararlı görünüyor.
المصدر:
2 yorum