Після зменшення продажів iPhone, Тім Кук отримує лише 125 мільйонів доларів

2019 рік став не лише розчаруванням для такої компанії, як Apple, він також був важким для її генерального директора Тіма Кука, оскільки його щорічні бонуси скорочувались після того, як він не досяг фінансових цілей компанії.

Продажі основного продукту Apple, iPhone, погіршились за останній період, і компанія Apple не змогла досягти конкретних продажів протягом 2019 року, на відміну від того, що було в 2018 році.

Річний дохід Тіма Кука

Генеральний директор Apple Тім Кук у 2018 році отримував щорічну зарплату в розмірі 3 мільйони доларів США, а також бонуси та компенсації 12 мільйонів доларів після досягнення 200% цілей американської компанії та досягнення високих продажів.

У 2019 році Кук отримував таку саму зарплату, як і минулого року, яка становила 3 ​​мільйони доларів, і лише 128% цілей Apple і зменшення продажів iPhone бонуси і бонуси Тіма Кука були зменшені до 7.7 мільйона доларів замість 12 мільйонів доларів минулого року.

Крім того, Тім Кук отримав у 2019 році поступки в розмірі 884.466 113.5 доларів США, половина суми йде на захист та захист генерального директора, а друга половина - на надання приватного літака в будь-який час для подорожей, крім 400 мільйона доларів прибутку від його частки в акціях яблучної компанії.

Зображення зарплати Тіма Кука за останні роки:

Зарплата генерального директора Apple

Частина бонусів та премій керівників Apple, таких як Джефф Вільямс, директор операційного відділу, Лука Местр, фінансовий директор та генеральний радник Кейт Адамс, була скорочена з бонусів - з 4 мільйонів доларів минулого року до 2.6 мільйона доларів за та сама причина.

Нарешті, вислухавши всі ці мільйони, ви можете відчути заздрість чи заздрість Тіму Куку, але що ви не знаєте, так це те, що генеральний директор Apple, який, можливо, вступив у клуб мільярдерів, планує пожертвувати більшу частину свого стану перед смертю на благодійні та благодійні організації.

Одне останнє роз’яснення

Заробітна плата керівництва великих компаній, будь то Apple чи інших, складається з декількох частин ... Основна зарплата, а разом з нею і прибуток від "бонусу" в основному орієнтована на продажі компанії; Є також додаткові бонуси, які є акціями компанії, і їх вартість визначається на основі результатів акцій Apple. Можливо, компанія отримує великі прибутки, але керівництво неправильно керує PR-засобами масової інформації, тож з’являються чутки, які шкідливі для майбутнього компанії, і не заперечуються належним чином. Запас падає. Тут "акціонери" Apple вирішують скоротити лідерський бонус. І навпаки, компанія може не сильно отримувати прибуток, але акції зростають, і тут керівництво отримує величезні суми грошей. Нагадаємо, у 2012 році Тім Кук отримав "запас" бонусу в розмірі 376 мільйонів доларів за 2011 рік, але, звичайно, він обмежився тим, щоб отримати половину з них у 2016 році, а другу половину - в 2021 році "10 років". , ми побачимо, що він отримав ще 113 мільйонів акцій. Доведення загальної суми, яку він отримав цього року, до 125 мільйонів доларів проти 136 мільйонів минулого року.

Джерело:

bloomberg