Після майже семи років правління Apple та її співробітників в інший час, нарешті, Федеральний апеляційний суд постановив, що Apple повинна платити працівникам своїх роздрібних магазинів за той час, який вони витрачають під час заходів безпеки на огляд їхніх сумок та особистих речей.
Яка історія
Цей випадок датується 2013 роком, коли працівникам магазинів Apple довелося чекати довгою чергою після закінчення їхньої зміни, щоб пройти перевірку, і ця процедура була проведена Apple, оглянувши сумки та особисті речі працівників після закінчення своєї роботи, щоб запобігти крадіжці чи контрабанді одного з пристроїв компанії.
Час, який працівники Apple чекають до завершення процесу перевірки, коливається від 10 до 15 хвилин, а іноді збільшується до 45 хвилин очікування, і у випадку, якщо працівник відхиляє цю процедуру, він карається або його робота негайно припиняється.
І вимагав, щоб працівники магазинів Apple відповідали за цей час як час, відведений американській компанії, а не як особистий час.
Apple відповіла
Американська компанія відмовилася платити своїм працівникам, і її відповідь полягала в тому, що працівники можуть позбутися цього заходу безпеки, не маючи сумки або навіть гаманця, приходячи на роботу в магазин, і, таким чином, вина лягає на працівника, а не на компанію .
Отже, справа розпочалася, коли ряд працівників магазину Apple подали позов проти Apple з метою притягнення їх до відповідальності за час, який вони проводять в чергах до перевірки, але справа була припинена в 2014 році, коли суддя заснував справу на подібному інцидент з Amazon, справа працівників на складі гіганта електронної комерції була відхилена, оскільки суддя Було встановлено, що проходження перевірок безпеки не було частиною їхньої роботи, за яку їм платили, і тому Apple виграла цей тур.
Постійне звернення
Програвши перший тур, співробітники Apple звернулись до Верховного суду Каліфорнії, який вирішив на їх користь і наказав Apple виплатити їм компенсацію за цей втрачений час.
Apple знову оскаржила справу і виграла, потім співробітники знову подали апеляцію і так далі, поки ми не дійшли до кінця 7-річної справи.
Останнє звернення
Звернувшись до працівників магазинів Apple, Апеляційний суд дев'ятого округу США заявив, що Apple повинна заплатити понад 12 XNUMX працівників у своїх магазинах за час, який вони витрачали на перевірку безпеки в кінці своїх змін.
Колегія з трьох суддів скасувала останнє рішення, яке було на користь Apple, і Верховний суд заявив, що час, витрачений працівниками на проведення перевірок безпеки, компенсується згідно із законодавством штату.
Точка зору
Apple помиляється тут, якщо компанія просить працівника з будь-якої причини залишатися на робочому місці, цей час вважається на користь компанії, а не особистого часу, і тому Тім Кук повинен негайно прийняти рішення та вибачитися перед працівниками, які чекали протягом 7 років.
Уточнення : Apple змінила свою політику перевірки багажу, і сумки працівників або особисті речі зараз рідко обшукуються.
Джерело:
Дякую за цю приємну тему
Звичайно, рішення справедливе, і Apple повинна заплатити
Дякую за цю приємну тему
Я бачу, що рішення справедливе щодо працівників, на яких вплинув цей захід, оскільки воно є "понаднормовим" і коштує гонорару
Немає впевненості
Чому б вона змінила свою політику зараз, не бажаючи платити, згасає страх перед крадіжками.
Ця компанія та інші поневолять працівників
В останній період багато людей посилили свою ненависть до цього
Компанія через свою поведінку .. 🌹
Звичайно, це потрібно заплатити, оскільки це час, який компанія вимагає, щоб працівники перебували в штаб-квартирі
Це не важливо з будь-якої причини, а тому, що вони є у компанії
Загальна проблема ...
Я працюю бухгалтером і виїжджаю після зміни на півгодини в Саудівську Аравію. Якщо Apple програє справу, то компанії з виробництва одягу та ресторани повинні закритися за годину до роботи.
Поки бенефіціаром є компанія Apple, яка не випускає нічого зі своїх розподілів, її працівники мають право на компенсацію за час огляду своїх речей
Боже, сильний рух Apple зупинив перевірку, але навіть не заплатив додаткових витрат за працівників
Компанії завжди впроваджують інновації у використанні всіх інструментів на свою користь, навіть якщо за рахунок працівника
Хоча це виглядає чудово для деяких великих компаній, субпідрядники - навпаки
Не взяти з собою сумку *
І якщо його політика не брати сумки, час має ціну, і найбільший бенефіціар повинен заплатити ціну
Боже, я не знаю, хто правий 🙂
Для них нормально шукати, але чому на 45 хвилин
Вони відповідають на рішення, щоб питання стало швидшим
Дякую тобі!
Ви не помітили, що це суперечить положенням про конфіденційність, встановленим компанією!?
Як колишній співробітник американської компанії, я підтримую працівників у їх справі і вважаю, що їх вимоги справедливі і вони заслуговують на фінансову компенсацію.
Кожну хвилину, яку отримує роботодавець, повинна виплачуватися працівникові
Вина винна співробітникам, бо вони беруть сумки, тому я впевнений, що обшукую їх, чому б і ні ?? І якщо ви хочете витратити свій час, нічого не відповідайте з вами 😐😐
👎👎
Apple не витрачає свій час і взамін забирає час у працівника.
У цьому випадку я підтримую працівника взяти своє право.
Не забувайте, що Apple попросила їх не приносити сумку. Той, хто принесе сумку Apple, має право оглянути.
Вибір не приносити правду не доречний, оскільки працівник у цьому потребує, кладе туди воду, їжу, телефон та навушники, можливо, особливо після поширення епідемії, тому краще приносити його речі з дому, а не купувати у на вулиці в робочий час
Я думаю, що Apple та будь-яка компанія, яка робить подібні дії, є неетичною компанією, і Тиму Куку бракує стільки, що ми називаємо його етичним торговцем
Як довго компанії будуть недооцінювати своїх робітників, як ніби вони високо їх оплачували в обмін на вашу зарплату, я пропоную вам свої послуги, і якби не присутність працівників у компанії Apple, без них не впало б, досягнення немає і ніякого прибутку, на жаль, стан світу
Я вважаю, що проведення перевірки працівника через відсутність довіри до нього є недоречним, і компанія могла змусити працівника переодягнутися перед тим, як вступити на роботу зі спеціальним одягом, який компанія надає працівникам відповідно до їх задоволення та репутації
Коли працівник виїжджає на роботу, він знімає одяг компанії та одягає одяг
Для вашої інформації цю процедуру проводять золоті фабрики та деякі фонди в банках
Проблема в сумках, а не в одязі
На мою думку, компанія могла скоротити свій робочий час на XNUMX хвилин і перевірити його
XNUMX хвилин не вплинуть на продажі, а також не забере часу співробітників
نعم
Так, я думаю, що час перевірки - це час для працівника, і він має право вимагати взамін за це