سال 2019 نہ صرف ایپل جیسی کمپنی کے لئے مایوسی تھی ، بلکہ اس کے سی ای او ، ٹم کوک کے لئے بھی مشکل تھا ، کیونکہ مالی معاملات میں کمپنی کے اہداف تکمیل کرنے میں ناکام ہونے کے بعد اس کے سالانہ بونس کاٹے گئے تھے۔

آئی فون کی فروخت میں کمی کے بعد - ٹم کوک کو صرف million 125 ملین ملتے ہیں

حالیہ عرصے کے دوران ایپل کی مرکزی مصنوعات ، آئی فون کی فروخت خراب ہوئی ہے ، اور ایپل کمپنی 2019 کے دوران مخصوص فروخت تک نہیں پہنچ سکی ہے ، اس کے برعکس اس نے 2018 میں کیا تھا۔


ٹم کک کی سالانہ آمدنی

ایپل کے سی ای او ٹم کک نے 2018 میں امریکی کمپنی کے اہداف کا 3 reaching تک پہنچنے اور اعلی خالص فروخت کے حصول کے بعد سالانہ تنخواہ 12 ملین ڈالر اور بونس اور 200 ملین ڈالر معاوضہ وصول کیا۔

2019 میں ، کک کو پچھلے سال کی طرح ہی تنخواہ ملی ، جو am 3 ملین تھی ، اور ایپل کے صرف 128٪ اہداف اور آئی فون کی فروخت میں کمی کے ساتھ ، ٹم کک کے بونس اور بونس million 7.7 ملین کی بجائے $ 12 ملین رہ گ were گزشتہ سال.

اس کے علاوہ ، ٹم کوک نے 2019 میں مراعات میں 884.466،113.5 ڈالر وصول کیے ، آدھی رقم سی ای او اور دوسرے نصف حصے کو کسی بھی وقت نجی طیارے کو سفری مقاصد کے لئے فراہم کرنے کے لئے تحفظ فراہم کرتی ہے ، اس کے علاوہ اپنے داؤ سے 400 XNUMX ملین منافع سیب کمپنی کے حصص میں۔ کک shares XNUMX ملین کے حصص کا مالک ہے۔

پچھلے سالوں میں ٹم کک کی تنخواہ کی ایک تصویر:


ایپل کے سی ای او کی تنخواہیں

ایپل کے ایگزیکٹوز کے بونس اور بونس کا ایک حصہ ، جیسے جیف ولیمز ، ڈائریکٹر آف آپریشنز ، لوکا ماسٹری ، چیف فنانشل آفیسر اور جنرل کونسلر ، کیٹ ایڈمز ، کاٹ لیا گیا ہے کیونکہ ان کے بونس گذشتہ سال million 4 ملین سے کم ہوکر 2.6 XNUMX ملین رہ گئے ہیں۔ اسی وجہ سے

آخر کار ، ان سبھی لاکھوں افراد کی باتیں سننے کے بعد ، آپ کو ٹم کوک سے حسد یا حسد محسوس ہوسکتا ہے ، لیکن جو آپ نہیں جانتے وہ یہ ہے کہ ایپل کے سی ای او ، جو ارب پتی کلب میں داخل ہو چکے ہیں ، اپنی موت سے قبل اپنی خوش قسمتی کا سب سے زیادہ حصہ دینے کا منصوبہ بنا رہے ہیں۔ خیرات اور خیرات


ایک حتمی وضاحت

بڑی کمپنیوں کے قائدین کی تنخواہ ، چاہے ایپل یا دیگر ، کئی حصوں پر مشتمل ہیں ... بنیادی تنخواہ اور اس کے ساتھ ہی "بونس" کے منافع کا مرکز کمپنی کی فروخت پر ہے۔ کمپنی میں حصص کے ل additional اضافی بونس بھی ہیں ، اور ان کی قیمت کا تعین ایپل کے اسٹاک کی کارکردگی کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ ہوسکتا ہے کہ کمپنی بہت زیادہ منافع کما رہی ہو ، لیکن قیادت PR میڈیا کو ناجائز استعمال کررہی ہے ، لہذا افواہیں جو کمپنی کے مستقبل کے لئے نقصان دہ ہیں وہ ظاہر ہوتی ہیں اور ان کی نفی نہیں کی جاتی ہے۔ اسٹاک نیچے جارہا ہے۔ یہاں ، ایپل کے "شیئر ہولڈرز" لیڈر شپ بونس کم کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں۔ اور اس کے برعکس ، ممکن ہے کہ کمپنی مضبوط منافع نہ کرے ، لیکن اسٹاک بڑھ رہا ہے ، اور یہاں قائدین کو بھاری رقوم مل رہی ہیں۔ یاد دہانی کے طور پر ، ٹم کک کو 2012 میں سال 376 کے لئے 2011 ملین ڈالر کا "اسٹاک" بونس ملا تھا ، لیکن یقینا it اسے 2016 میں نصف اور 2021 میں "10 سالہ واسکٹ" حاصل کرنے پر پابندی تھی۔ ، ہم دیکھیں گے کہ اس کو مزید 113 ملین حصص ملے۔ گذشتہ سال 125 ملین کے مقابلے میں ، اس سال اسے جو کچھ ملا ہے اسے 136 ملین ڈالر تک پہنچا۔

کیا ایپل کی فروخت میں کمی کے بعد ٹم کوک تمام بونس ، ہرجانے اور سالانہ تنخواہ کا مستحق ہے؟ اپنی رائے کو کمنٹس میں شیئر کریں۔

ذریعہ:

بلومبرگ

 

متعلقہ مضامین