Sau gần bảy năm phán quyết Apple và các nhân viên của họ vào những thời điểm khác, cuối cùng, Tòa án phúc thẩm liên bang đã ra phán quyết rằng Apple phải trả tiền cho nhân viên trong các cửa hàng bán lẻ của mình trong thời gian họ sử dụng các biện pháp an ninh kiểm tra túi xách và vật dụng cá nhân của họ.

Kiểm tra hành lý

Câu chuyện là gì

Lục túi

Trường hợp này bắt nguồn từ năm 2013, khi nhân viên trong các cửa hàng Apple phải xếp hàng dài chờ sau khi kết thúc ca làm việc để được kiểm tra, và quy trình này được Apple thực hiện bằng cách kiểm tra túi xách và đồ dùng cá nhân của nhân viên. sau khi kết thúc công việc của họ để ngăn chặn ai đó lấy cắp hoặc nhập lậu một trong các thiết bị của Công ty.

Thời gian mà nhân viên Apple chờ đợi cho đến khi quá trình kiểm tra hoàn tất dao động từ 10 đến 15 phút, và đôi khi tăng lên 45 phút chờ đợi, và trong trường hợp nhân viên từ chối quy trình này, anh ta sẽ bị trừng phạt hoặc chấm dứt công việc ngay lập tức.

Và yêu cầu công nhân trong các cửa hàng của Apple phải chịu trách nhiệm về thời gian này như là thời gian được phân bổ cho công ty Mỹ chứ không phải thời gian cá nhân.

Apple đã trả lời

Lục túi

Công ty Mỹ từ chối trả lương cho nhân viên của mình và phản ứng của họ là người lao động có thể loại bỏ biện pháp an ninh này bằng cách không có túi hoặc thậm chí là ví khi đến cửa hàng làm việc và do đó, lỗi thuộc về nhân viên chứ không phải công ty. .

Do đó, vụ việc bắt đầu khi một số nhân viên cửa hàng Apple đệ đơn kiện Apple để buộc họ phải chịu trách nhiệm về thời gian xếp hàng để kiểm tra, nhưng vụ án đã bị bác bỏ vào năm 2014, khi thẩm phán xét xử vụ án tương tự. sự cố với Amazon, trường hợp công nhân trong nhà kho của gã khổng lồ thương mại điện tử bị từ chối vì thẩm phán Người ta thấy rằng việc kiểm tra an ninh không phải là một phần công việc mà họ được trả tiền để làm và vì vậy Apple đã thắng trong vòng đó.

Đang kháng nghị

Lục túi

Sau khi thua vòng đầu tiên, các nhân viên của Apple đã kháng cáo lên Tòa án Tối cao California, nơi đã ra phán quyết có lợi cho họ và yêu cầu Apple phải bồi thường cho họ về thời gian đã mất này.

Apple đã kháng cáo lại vụ kiện và thắng kiện, sau đó các nhân viên lại kháng cáo và cứ tiếp tục như vậy cho đến khi kết thúc vụ kiện kéo dài 7 năm.

Lần kháng nghị cuối cùng

Lục túi

Sau khi kháng cáo từ các nhân viên của các cửa hàng Apple, Tòa án phúc thẩm cho đường đua số 12 ở Mỹ cho rằng Apple cần phải trả cho hơn XNUMX công nhân trong các cửa hàng của mình trong thời gian họ kiểm tra an ninh vào cuối ca làm việc.

Một hội đồng gồm ba thẩm phán đã lật lại phán quyết mới nhất có lợi cho Apple và Tòa án tối cao cho biết thời gian mà người lao động dành để tiến hành kiểm tra an ninh có thể được bồi thường theo luật tiểu bang.

Quan điểm

Lục túi

Apple đã sai ở đây, nếu một công ty yêu cầu nhân viên ở lại nơi làm việc vì bất kỳ lý do gì, thời gian này được coi là có lợi cho công ty chứ không phải thời gian cá nhân, và do đó Tim Cook phải ngay lập tức chấp nhận phán quyết và xin lỗi những nhân viên đã chờ đợi. suốt 7 năm.

Làm rõ : Apple đã thay đổi chính sách kiểm tra hành lý và túi xách hoặc vật dụng cá nhân của nhân viên giờ đây hiếm khi được khám xét.

Bạn có nghĩ rằng thời gian kiểm tra của nhân viên được trả tiền không? Hãy chia sẻ ý kiến ​​của bạn trong phần bình luận

Nguồn:

9to5mac

Những bài viết liên quan