Tại sao đến nay Apple vẫn chưa bắt kịp làn sóng sa thải nhân công?

Ngành công nghệ đã chứng kiến ​​hơn 200000 nhân viên bị sa thải kể từ đầu năm 2022, chẳng hạn Microsoft thông báo sa thải khoảng 10000 nhân viên, giảm 5% lực lượng lao động, Amazon bắt đầu sa thải 18000 người, Google thông báo sa thải hàng loạt nhân viên. 12000 từ lực lượng lao động của mình và cho đến nay. Facebook cũng quyết định cắt giảm khoảng 13% số lượng nhân viên của mình (khoảng 11000 việc làm) và các công ty công nghệ khác, ngoại trừ hãng sản xuất Điện thoại Iphone Ai miễn nhiễm với chuyện này, nhưng tại sao đến giờ Apple vẫn chưa bắt kịp làn sóng sa thải nhân viên ồ ạt như bao hãng khác?

Công ty công nghệ và suy thoái kinh tế

Mặc dù mỗi công ty đều khác nhau, nhưng hầu hết các công ty công nghệ tuyên bố sa thải nhân viên đều đổ lỗi cho những lý do tương tự như điều kiện kinh tế vĩ mô, lạm phát, tỷ giá hối đoái tăng và khả năng suy thoái mạnh trong tương lai, tất cả điều này khiến các công ty cắt giảm chi tiêu và điều đầu tiên họ nghĩ đến là sa thải nhân viên, nhưng nếu hoàn cảnh khó khăn này là của tất cả mọi người thì tại sao Apple vẫn chưa thông báo bất kỳ đợt sa thải nào đối với nhân viên của mình?

Trước hết, bạn nên biết rằng đợt sa thải lớn gần đây nhất tại Apple xảy ra vào năm 1997, khi người đồng sáng lập Steve Jobs trở lại công ty và quyết định cắt giảm chi phí bằng cách sa thải 4100 nhân viên. Kể từ đó, chúng tôi chưa từng nghe nói đến việc cắt giảm hàng nghìn việc làm như đang xảy ra với các công ty công nghệ khác hiện nay.

Vì Apple đã áp dụng một cách tiếp cận linh hoạt để đối phó với cuộc khủng hoảng mà chúng ta hiện đang trải qua, điều đầu tiên là công ty không cung cấp bữa trưa miễn phí cho nhân viên (loại bỏ một số đặc quyền) không giống như các công ty công nghệ lớn khác như Google và Meta, và bạn có thể nghĩ rằng vấn đề này có thể đơn giản, nhưng nó tiêu tốn của công ty hàng triệu đô la vào cuối năm.

Thứ hai là dựa vào tốc độ tuyển dụng chậm. Từ cuối năm tài chính vào tháng 2019 năm 2022 đến tháng 20 năm 164000, lực lượng lao động của Apple đã tăng khoảng 53%, đạt gần 57 nhân viên toàn thời gian. nhân viên tại Amazon tăng gấp đôi và lực lượng lao động tăng lên, ở Microsoft tăng 94%, trong khi Alphabet, công ty mẹ của Google, tăng XNUMX%, cho đến khi Meta, công ty mẹ của Facebook, tỷ lệ việc làm của nó đạt XNUMX%.

bán táo

Khác với việc sa thải nhân viên, doanh số bán hàng của Apple tăng trưởng trong bối cảnh thị trường suy thoái nghiêm trọng, khi những gã khổng lồ công nghệ khác phải chịu sự sụt giảm trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số, thương mại điện tử và máy tính, nhưng Apple đã công bố doanh số bán iPhone tăng 9.7%. (42.6 tỷ đô la) trong quý 2022 năm XNUMX so với năm trước và tỷ lệ này vượt quá ước tính của các nhà phân tích và chuyên gia.

Tất nhiên, Apple không được miễn dịch và có thể phải đối mặt với kết quả tồi tệ trong quý 2023, dự kiến ​​​​được công bố vào đầu tháng XNUMX năm XNUMX, do có thêm các lý do như chuỗi cung ứng của họ gặp phải trở ngại tại Trung Quốc và việc đóng cửa do sự bùng phát của coronavirus ở đó, tất cả những điều này sẽ dẫn đến nhu cầu yếu đối với các thiết bị của hãng, nhưng dự kiến ​​Nhu cầu sẽ tăng trong thời gian tới với sự cải thiện của các điều kiện kinh tế và sự trở lại của nhà cung cấp chính, Foxconn, hoạt động hết công suất tại Trung Quốc.

Chi tiêu không cần thiết

Chi tiêu quá mức có thể là một trong những nguyên nhân khác góp phần làm giảm lực lượng lao động của công ty, khi một số đại gia công nghệ tuyên bố sa thải hàng nghìn nhân viên, chi hàng tỷ đô la cho các dự án thất bại không mang lại lợi nhuận cao như họ mong đợi. , chẳng hạn như Mita, tập trung hoàn toàn nỗ lực vào Metaverse, xem xét thực tế ảo, nó sẽ trở thành một nền tảng rất quan trọng, nhưng thật không may, chúng ta vẫn còn nhiều việc phải làm trước khi nhìn thấy thế giới song song này. Ngoài ra, Google cũng đã đầu tư rất nhiều vào các hệ thống đối với rô-bốt công nghiệp, khoa học đời sống và các lĩnh vực khác chưa mang lại kết quả, Apple cũng đang đi theo con đường tương tự. chiếc xe thông minh của nó, mà chúng tôi chưa biết gì về nó và khi nào nó sẽ xuất hiện trước công chúng.

Cuối cùng, ngay cả sự năng động, linh hoạt và khả năng xử lý tốt những tình huống khó khăn đó của Apple cũng không có nghĩa là hãng sẽ không sa thải hàng loạt nhân viên của mình, mà là sẽ sa thải, nhưng không phải với số lượng lớn đó và không giống như các công ty khác, vì Ví dụ: Apple không được thay thế những nhân viên sắp hết hạn hợp đồng. Hãng cũng có thể cắt giảm chi phí mà không phải sa thải nhiều nhân viên bằng cách giảm hoặc sửa đổi một số đặc quyền phổ biến mà các công ty cung cấp cho nhân viên ở Thung lũng Silicon, chẳng hạn như ưu đãi lớn cho cha mẹ, giảm giá mạnh cho các thiết bị , các bữa tiệc và chuyến đi, dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao, v.v.

Nguồn:

WSJ