Apple đã tham gia và OpenAI Trong một trong những cuộc chiến pháp lý nhạy cảm nhất trong lĩnh vực công nghệ, nhà sản xuất iPhone đã cáo buộc nhà phát triển ChatGPT, OpenAI, đánh cắp bí mật thương mại và thông tin mật liên quan đến các sản phẩm và công nghệ chưa được phát hành. Vụ kiện không chỉ dừng lại ở OpenAI; nó còn liên quan đến các cựu nhân viên của Apple đã chuyển sang làm việc cho công ty trí tuệ nhân tạo này. Hãy cùng điểm qua chi tiết và những diễn biến mới nhất trong vụ tranh chấp pháp lý giữa Apple và OpenAI.
Vụ án bắt đầu như thế nào?
Tranh chấp bắt nguồn từ vụ kiện do Apple đệ trình hồi tháng 7, nhắm vào OpenAI cùng với Tang Tan và Zhang Liu. Apple cáo buộc họ có hành vi bất hợp pháp khi truy cập thông tin cá nhân của mình và cho rằng OpenAI đã hỏi về chi tiết dự án bí mật trong các cuộc phỏng vấn xin việc.
Ông Tan, người trở thành người đứng đầu bộ phận phần cứng tại OpenAI sau 24 năm sự nghiệp tại Apple, bao gồm cả vị trí phó chủ tịch thiết kế chịu trách nhiệm về các sản phẩm như iPhone và Apple Watch, đã bị cáo buộc sử dụng thông tin mật của Apple một cách có hệ thống để phục vụ lợi ích của OpenAI.
Còn về Leo, người từng làm kỹ sư hệ thống tại... Lạc đàCông ty cáo buộc anh ta không trả lại máy tính xách tay của công ty sau khi chuyển sang làm việc tại OpenAI, và đã sử dụng nó để tải xuống các tài liệu kỹ thuật mật.
Vụ kiện này cũng liên quan đến io Products, một công ty do Tan đồng sáng lập với cựu giám đốc thiết kế của Apple, Jony Ive, được OpenAI mua lại vào năm 2025 với giá 6.5 tỷ đô la. Tuy nhiên, bản thân Ive không được liệt kê là bị cáo trong vụ kiện.
Apple tin rằng những gì họ đã phát hiện ra cho đến nay chỉ là phần nổi của tảng băng chìm (chỉ một phần nhỏ của vấn đề đã được phơi bày), bởi vì họ chưa có cái nhìn toàn diện về những gì đang diễn ra bên trong OpenAI. Về phía mình, OpenAI khẳng định rằng họ không quan tâm đến bí mật của các công ty khác và trọng tâm của họ là phát triển các công nghệ tiên tiến phục vụ người dùng trên toàn thế giới.
OpenAI phủ nhận các cáo buộc.
Tháng 8 vừa qua, OpenAI đã chính thức tham gia vào cuộc tranh luận. Trong một bài đăng trên blog được công bố vào ngày 3 tháng 8 với tiêu đề “Apple đã sai về điều này”, công ty này tuyên bố rằng Apple đã không nêu ra những cáo buộc này khi các luật sư của họ liên hệ với công ty vào đầu năm nay.
OpenAI còn đi xa hơn nữa, giải thích rằng các nhân viên của Apple đã liên hệ với Zhang Liu, một cựu nhân viên của Apple hiện đang làm việc tại OpenAI, để được giúp đỡ truy cập vào một số tài liệu nhất định, chứ không phải ngược lại. Công ty này đã công bố ảnh chụp màn hình các cuộc trò chuyện iMessage mà họ cho rằng chứng minh cho lập luận của mình.
OpenAI cũng lên tiếng bảo vệ Tang Tan, người đứng đầu bộ phận phần cứng của họ, người đã có 24 năm làm việc tại Apple, khẳng định rằng ông đã nói rõ với nhóm của mình về việc không sử dụng bất kỳ thông tin mật nào thuộc về các công ty khác.
Apple mở rộng phạm vi cáo buộc
Ngày hôm sau, 4 tháng 8, Apple đã đệ đơn yêu cầu đẩy nhanh quá trình điều tra vụ án, nêu rõ rằng cuộc điều tra của họ đã cho thấy khả năng có sự liên quan của các nhân viên khác trong các sự kiện gây tranh cãi. Công ty đã đưa ra thêm các ví dụ cụ thể, bao gồm một cựu nhân viên đã gặp Liu và một nhân viên khác trước buổi phỏng vấn xin việc của cô tại Apple. OpenAIÔng đã trao đổi với họ về những thông tin thuộc sở hữu của Apple liên quan đến các sản phẩm chưa được công bố.
Apple cũng cáo buộc một cựu nhân viên khác đã chụp ảnh màn hình các tài liệu mật liên quan đến một sản phẩm chưa được phát hành trước một cuộc phỏng vấn tại OpenAI. Apple cũng cho biết thêm rằng các cựu nhân viên hiện đang làm việc cho nhà phát triển ChatGBT đã liên hệ với họ về việc trả lại các thiết bị làm việc mà họ đã nhận được từ Apple và giữ lại sau khi rời công ty.
Cuối cùng, khi hai công ty chuẩn bị cho một cuộc chiến pháp lý có thể kéo dài nhiều năm, vụ việc dường như đã vượt ra ngoài một tranh chấp doanh nghiệp đơn thuần. Nó đã trở thành một cuộc đối đầu về ranh giới của bí mật thương mại, việc chuyển giao nhân viên và thông tin có thể đi kèm khi họ chuyển sang làm việc cho một đối thủ cạnh tranh đang dẫn đầu cuộc đua về trí tuệ nhân tạo và phần cứng.
Bạn có nghĩ rằng việc chuyển nhân viên từ các công ty lớn sang các đối thủ cạnh tranh có thể đe dọa đến bí mật thương mại của họ không? Hãy cho chúng tôi biết ý kiến của bạn trong phần bình luận!
Nguồn:
4 nhận xét