Zeven jaar geleden ontdekte Apple dat er twee minderjarigen werkten in een van de fabrieken van zijn leveranciers in China om verkooppunten voor MacBook-apparaten te maken. Op dat moment vertelde het Amerikaanse bedrijf het Chinese bedrijf Suyin Electronics dat het geen nieuwe baan totdat er een geschikte werknemer is aangeworven en niet minder kinderen, hun leeftijd is 16 jaar. Het Chinese bedrijf beloofde dat het dit zou doen, maar na drie maanden vond Apple opnieuw drie minderjarige werknemers, van wie er één pas 14 jaar oud was, en Apple stopte met het verlenen van nieuwe klanten aan Suyin Electronics vanwege de schendingen, aangezien het beleid van Apple ook leveranciers verbiedt. die minderjarige arbeidskrachten gebruiken.Het kostte Apple drie jaar om de banden met het Chinese bedrijf te verbreken. De vraag hier; Waarom verbreekt Apple de banden met de leveranciers die hem problemen bezorgen niet?
Apple en medewerkers in de toeleveringsketen
De informatiewebsite, die documenten publiceerde die waren verkregen uit interviews met mensen die met de zaak te maken hadden, zei dat het probleem van Apple en Suyin niets anders is dan een flagrant voorbeeld en een val in de zee als gevolg van onjuiste behandeling en zelfs de tewerkstelling van minderjarigen door zijn leveranciers om Apple te voorzien van wat het nodig heeft om zijn winst te vergroten, zonder enige prioriteit of zelfs maar belang te hechten aan de arbeidsomstandigheden van werknemers in de toeleveringsketen.
Misschien nog maar een maand geleden kwamen contractarbeiders in de Westeron iPhone-fabriek in India in opstand en klaagden dat een deel van hun overeengekomen loon was afgetrokken. De Washington Post meldde ook dat de fabrieken van Lens Technology, een belangrijke leverancier van iPhone schermen, zijn Oeigoerse moslims gebruikt als dwangarbeiders en Apple lobbyt om de wetgeving te verzwakken om Amerikaanse bedrijven ervan te weerhouden gebruik te maken van dit personeelsbestand.
Over het beleid van Apple ten aanzien van werkgelegenheid in China en India zei Li Qiang, oprichter van Labour Watch Group, die de toeleveringsketen van Apple onderzoekt: "Het Amerikaanse bedrijf is winstgevend en daarom is de kans groot dat het de minimumnormen van lokale autoriteiten omdat elke cent er belangrijk voor is. "
zwakke excuses
Apple heeft in rapporten over zijn leveranciers gezegd dat het nultolerantie heeft voor het gebruik van gedwongen en minderjarige arbeid en dat het gebruik van tijdelijke en contractarbeiders moet voldoen aan de lokale wetgeving en dat leveranciers alle lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden moeten betalen en bij het ontdekken van schendingen in het aanbod. chain, het geeft de leverancier een periode van drie maanden.Om het commando te repareren, anders wordt het werken ermee gestopt.
Maar volgens The Information heeft Apple moeite om van leveranciers af te komen die constant die regels overtreden, omdat er niet veel alternatieve bedrijven zijn die anderen kunnen vervangen en zelfs als er een alternatief wordt gevonden, kost het tijd om te voldoen aan de strenge normen van Apple op het gebied van kwaliteit en omvang, zei een voormalige werknemer.Voor Apple, in het geval van Suyin, was het team van het Amerikaanse bedrijf terughoudend om het bedrijf over te schakelen naar een ander alternatief, omdat dit zou hebben geleid tot vertragingen en hogere kosten.
In interviews met 10 voormalige leden van het Supplier Responsibility Team van Apple - een eenheid die schendingen van bedrijfs-, milieu- en veiligheidsregels controleert, zeiden ze dat Apple de relatie met overtreders had vertraagd of vermeden omdat dit haar bedrijf zou hebben geschaad, en een van hen voegde eraan toe dat het Amerikaanse bedrijf doorging met enkele leveranciers die weigerden veiligheidssuggesties te implementeren of consequent arbeidswetten te overtreden.
Reactie na het schandaal
Apple had de afgelopen maanden openbare actie ondernomen tegen twee leveranciers nadat de rellen bij Western niet meer in aanmerking kwamen voor de productie van de iPhone, totdat deze klaar was met corrigerende maatregelen en vergelijkbare stappen ondernam tegen een andere iPhone-fabrikant, Pegatron, waar werknemers documenten van sommige studenten vervalsten. om 's nachts of overuren te kunnen werken of werk te doen dat niets met hun specialiteit te maken heeft, en hoewel het zelden voorkomt dat Apple zijn problemen met leveranciers onthult, deed het dit keer nadat de berichtgeving in de media die incidenten en de de kwestie werd aan het licht gebracht, en hier moest de iPhone-maker handelen. En het lijkt op degene die om werk geeft.
Natuurlijk laat Apple de deadline van 90 dagen voor deze bedrijven om de voorwaarden vast te stellen die ze daadwerkelijk zullen aanpakken in het bijzijn van Apple, en zelfs als de problemen niet worden opgelost, zal er niets gebeuren omdat het Apple niets kan schelen behalve om zijn eigen voordeel. , en het afschaffen van een bedrijf als Pegatron zal om twee redenen erg duur zijn. Het zal leiden tot zoiets als een vertraging in de productie van de iPhone, daarnaast is het bedrijf een concurrent van Foxconn, de grootste leverancier van Apple, en de meeste van de Apple gebruikt zijn relatie met Pegatron om met Foxconn te onderhandelen en lagere prijzen te krijgen.
Onwil om te veranderen
Apple's ervaring met Biel Crystal, een van de belangrijkste leveranciers van iPhone-schermen, toont aan dat het Amerikaanse bedrijf zich niets kan aantrekken van de slechte omstandigheden gedurende de twee jaar, aangezien de Apple-leverancier ervan wordt beschuldigd dat hij naast andere werkovertredingen, en dit is wat het Supplier Responsibility Team van Apple bereikte en voegde eraan toe dat de cultuur van het milieu Gezondheid en veiligheid bij Bell Crystal Corporation op alle niveaus zwak is.
Met de aanbeveling om problemen binnen 90 dagen te corrigeren en op te lossen, zei een voormalige medewerker van het Supplier Responsibility Team dat de meeste teamleden Apple hadden aanbevolen om alternatieven voor Bell Crystal te zoeken, maar dat het Amerikaanse bedrijf niet bereid was om wijzigingen aan te brengen omdat het wilde niet dat er maar één leverancier zou zijn. Voor elk onderdeel van zijn apparaten, omdat het moeilijk wordt voor Apple en niet kan onderhandelen en een lage prijs kan krijgen, en hiervoor bleef het samenwerken met Bell Crystal, dat de reparaties niet uitvoerde omdat dit er meer kosten voor betekent.
Apple en winst
Apple is een van de bekendste bedrijven ter wereld met een marktwaarde van ongeveer $ 2.3 biljoen, en omdat het alleen om winst geeft, heeft het niet veel van zijn overtredende leveranciers verwijderd, slechts 22 fabrieken, en dit aantal vertegenwoordigt ongeveer 1% van de bijna 2000 locaties voor zijn toeleveringsketens, en het wordt ook op de hoogte gebracht. Zijn leveranciers zeggen dat er de komende maanden een auditproces is en dat het geen verrassingsaudits uitvoert, behalve zelden, en er is nog een ander probleem: het kleine compensatie die het aan leveranciers geeft om problemen op te lossen die niet voldoende zijn, zoals een voormalige inkoopmedewerker tegen Apple zegt: “Je prestaties worden beoordeeld op basis van het geld dat Apple hielp voorzien en niet om het imago van anderen te verbeteren.
Standpunt
De onwil van Apple om leveranciers strenge straffen op te leggen, maakt het voor hen gemakkelijk om hun overtreding te herhalen en minderjarige werknemers of zelfs dwangarbeiders met lage lonen in te huren, wat betekent dat het een bericht naar andere leveranciers stuurt dat wat je ook doet, ik je niet zo lang zal verlaten als we de winst behalen die ik wil en als er iets gebeurt, laten we dan een tijdje wachten en dan kunnen we zonder problemen teruggaan naar wat we voorheen deden.
Bron: