Warum hat Apple die Entlassungswelle bisher nicht aufgeholt?

Die Technologiebranche hat seit Anfang 200000 Entlassungen von mehr als 2022 Mitarbeitern erlebt, zum Beispiel hat Microsoft die Entlassung von etwa 10000 Mitarbeitern angekündigt und damit seine Belegschaft um 5 % reduziert, und Amazon hat mit der Entlassung von 18000 Mitarbeitern begonnen 12000 von seiner Belegschaft und so weit. Facebook hat auch beschlossen, die Zahl seiner Mitarbeiter um etwa 13% (etwa 11000 Arbeitsplätze) und andere Technologieunternehmen mit Ausnahme des Herstellers zu reduzieren IPhone Wer war immun gegen diese Angelegenheit, aber warum hat Apple die Welle der massiven Entlassungen von Mitarbeitern nicht wie andere bisher aufgeholt?

Technologieunternehmen und der wirtschaftliche Abschwung

Während jedes Unternehmen anders ist, machten die meisten Technologieunternehmen, die die Entlassungen ihrer Mitarbeiter ankündigten, ähnliche Gründe wie makroökonomische Bedingungen, Inflation, den Anstieg der Wechselkurse und die Möglichkeit einer starken Rezession in der Zukunft für alle verantwortlich Dies veranlasste Unternehmen, ihre Ausgaben zu reduzieren, und das erste, was sie dachten, ist die Entlassung von Mitarbeitern, aber wenn diese schwierigen Umstände für alle gelten, warum hat Apple dann noch keine Entlassungen für seine Mitarbeiter angekündigt?

Zunächst einmal sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass die letzte große Entlassungsrunde bei Apple 1997 stattfand, als Mitbegründer Steve Jobs in das Unternehmen zurückkehrte und beschloss, die Kosten durch die Entlassung von 4100 Mitarbeitern zu senken. Seitdem haben wir nichts mehr davon gehört, Tausende von Stellen abzubauen, wie es jetzt bei anderen Technologieunternehmen geschieht.

Da Apple einen flexiblen Ansatz zur Bewältigung der Krise, die wir derzeit durchleben, gewählt hat, besteht der erste darin, dass das Unternehmen im Gegensatz zu anderen großen Technologieunternehmen wie Google und Meta und Ihnen keine kostenlosen Mittagessen für Mitarbeiter anbietet (wodurch einige Privilegien entfernt werden). mögen denken, dass diese Angelegenheit einfach ist, aber sie kostet das Unternehmen am Ende des Jahres Millionen von Dollar.

Die zweite setzt auf ein langsames Einstellungstempo: Vom Ende des Geschäftsjahres im September 2019 bis September 2022 wuchs die Belegschaft von Apple um etwa 20 % auf fast 164000 Vollzeitbeschäftigte Die Mitarbeiterzahl bei Amazon verdoppelte sich und die Belegschaft stieg: Bei Microsoft stieg sie um 53 %, während Alphabet, die Muttergesellschaft von Google, um 57 % zunahm, bis Meta, die Muttergesellschaft von Facebook, und ihre Beschäftigungsquote 94 % erreichte.

Apple-Verkäufe

Weit davon entfernt, Mitarbeiter zu entlassen, wuchs Apples Umsatz angesichts des massiven Marktrückgangs, während andere Technologiegiganten unter einer Verlangsamung im digitalen Werbesektor, im E-Commerce und bei Computern litten, aber Apple kündigte eine Steigerung der iPhone-Verkäufe um 9.7 % an. (42.6 Mrd. US-Dollar) im dritten Quartal 2022 im Vergleich zum Vorjahr, und dieser Prozentsatz übertraf die Schätzungen von Analysten und Experten.

Apple ist natürlich nicht immun und könnte im vierten Quartal, das Anfang Februar 2023 bekannt gegeben werden soll, aufgrund zusätzlicher Gründe wie den Hindernissen für seine Lieferketten in China mit schlechten Ergebnissen konfrontiert werden und die Schließungen infolge des Ausbruchs des Coronavirus dort, all dies wird zu einer schwachen Nachfrage nach seinen Geräten führen, aber es wird erwartet, dass die Nachfrage in der kommenden Zeit mit der Verbesserung der wirtschaftlichen Bedingungen und der Rückkehr seines Hauptlieferanten steigen wird, Foxconn, um in China mit voller Kapazität zu arbeiten.

Unnötige Ausgaben

Übertriebene Ausgaben könnten einer der anderen Gründe sein, die zum Abbau der Belegschaft in Unternehmen beigetragen haben, da einige Technologiegiganten, die die Entlassung von Tausenden von Mitarbeitern angekündigt hatten, Milliarden von Dollar für gescheiterte Projekte ausgaben, die ihnen nicht wie erwartet starke Gewinne einbrachten , wie etwa Mita, das seine Bemühungen ganz auf Metaverse konzentrierte, angesichts der virtuellen Realität wird es eine sehr wichtige Plattform werden, aber leider haben wir noch viel zu tun, bevor wir diese Parallelwelt sehen.Außerdem hat Google auch stark in Systeme investiert Für Industrieroboter, Biowissenschaften und andere Bereiche, die keine Früchte getragen haben, geht auch Apple den gleichen Weg, aber langsam, da es in riskante Zukunftswetten wie die Augmented-Reality-Brille investiert, die noch in diesem Jahr auf den Markt kommen soll sein Smart Car, von dem wir noch nichts wissen und wann es in der Öffentlichkeit erscheinen wird.

Schließlich bedeutet auch Apples Dynamik, Flexibilität und guter Umgang mit diesen schwierigen Umständen nicht, dass es nicht eine Reihe seiner Mitarbeiter entlassen wird, aber nicht in dieser großen Zahl und nicht in der gleichen Weise wie andere Unternehmen, z Beispielsweise kann Apple Mitarbeiter, deren Verträge auslaufen, möglicherweise nicht ersetzen. Es kann auch ohne große Entlassungen Kosten senken, indem es einige der üblichen Vergünstigungen reduziert oder modifiziert, die Unternehmen Mitarbeitern im Silicon Valley bieten, wie z. B. großartige Anreize für Eltern, hohe Rabatte auf Geräte , Partys und Reisen, hochwertige Gesundheitsversorgung und mehr.

Quelle:

wsj