Apple ist derzeit einer der Technologiegiganten der Welt, der Umsatz seiner verschiedenen Geräte wächst stark und das Unternehmen hat mit den von ihm angebotenen Abonnements und Diensten sogar Milliarden von Dollar erwirtschaftet, sodass sein Marktwert in diesem Jahr etwa 3 Billionen US-Dollar beträgt , der Hersteller war nicht... IPhone So litt er in der Vergangenheit unter Hindernissen und Herausforderungen, die ihn fast in den Abgrund führten.
Es gibt jedoch einen ehemaligen CEO, der für sehr kurze Zeit die Führung von Apple übernommen hat, es ihm jedoch gelang, das amerikanische Unternehmen vor der Katastrophe zu retten und es wieder in seine normale Position zu bringen. In den folgenden Zeilen erfahren wir mehr über die Geschichte von Gil Amelio, dem unbekannten Soldaten, der vielen nicht bekannt ist und dennoch den Technologiegiganten vor dem Aussterben bewahrt hat. .
Apple steht am Rande des Zusammenbruchs
Apple stand so kurz vor seinem Ende, dass das Technologieunternehmen Sun Microsystems über den Kauf zu einem sehr niedrigen Preis verhandelte, und das Wall Street Journal schrieb die Geschichte von Apple, die damals einen Nachruf auf die Titelseite brachte, als amerikanisches Unternehmen litt unter Missmanagement und dem Scheitern der Einführung eines neuen Betriebssystems. Die Verkäufe waren nicht optimal, da das Unternehmen so viele unverkaufte Computer in seinen Lagern hatte, die Betriebskosten hoch waren und die Einnahmen schrumpften, dass das Bargeld auf den Banken gerade noch ausreichte für drei Monate.
1995 gründete Michael Spindler, CEO von... Kamel Damals sagte er dem Vorstand des Unternehmens, ein Verkauf sei Apples einzige Überlebenschance. Seitdem hatte er ein Jahr lang nach jemandem gesucht – irgendjemandem –, der mehr zahlen würde, um den iPhone-Hersteller zu übernehmen, und Ende Januar 1996 traf sich der Vorstand von Apple, und statt zu beschließen, das Unternehmen zu verkaufen, erhielt er einen Auftrag letzte Möglichkeit. Jill Amelio CEO von Apple zu sein, um es in Sicherheit zu bringen.
Wie hat Emilio Apple gerettet?
Gilbert Amelio fungierte etwa ein Jahr lang (von 1996 bis 1997) als fünfter CEO von Apple und war damit der am kürzesten amtierende CEO des ersten 3-Billionen-Dollar-Unternehmens der Welt.
Er war bekannt für seine Führungsqualitäten und die schwierigen Entscheidungen, die er traf, um Unternehmen vor dem Untergang zu bewahren, und das tat er auch bei Apple, wo er sich zunächst auf die Lösung der Bargeldkrise konzentrierte. Fast sofort gelang ihm, wo Spindler gescheitert war: Er überzeugte eine Gruppe japanischer Banken, die Kredite von Apple um sechs Monate zu verlängern, und zwei Monate später konnte er einen Finanzierungsvertrag mit Goldman Sachs abschließen, der 661 Millionen US-Dollar in die Staatskasse von Apple brachte. Sogar Jobs sagte später: „Was Amelio tat, war eines der erstaunlichsten Geschäftsmanöver, die ich je gesehen habe.“
Somit wurde Apple gerettet, es waren jedoch gravierende und schnelle Änderungen erforderlich. Aus diesem Grund senkte er die Betriebskosten jedes Quartal um 250 Millionen US-Dollar, entließ 3000 Mitarbeiter, organisierte das Unternehmen neu, betonte erneut die Rolle des CEO bei der Produktentwicklung und konzentrierte sich vor allem auf die Lieferung qualitativ hochwertiger Produkte.
Darüber hinaus erstellte Amelio einen fünfjährigen Entwicklungsplan, der auch den iMac umfasste, gab Copeland, ein internes Projekt zur Schaffung eines modernen Betriebssystems, auf und kaufte dann NeXT, sodass das von ihm entwickelte Betriebssystem später zum Kernbetriebssystem wurde. OS
Als Jobs schließlich als Berater wieder im Unternehmen war, zwang der Vorstand von Apple Amelio bald zum Rücktritt, nachdem das Unternehmen auf einer soliden Basis stand und Steve Jobs zum Interims-CEO ernannt wurde. Ohne Gil Amelios Beiträge und verzweifelte Entscheidungen, Apple zu retten, Das Unternehmen wäre verschwunden. Sein Wert beläuft sich auf 3 Billionen US-Dollar, und die Welt hätte weder Jobs und seine Leistungen gekannt, noch hätten wir das iPhone gesehen, das zu den besten Smartphones unserer Zeit zählt.
Quelle:
Schöner Artikel. Danke für die Information
Ich kannte diese Informationen nicht. Möge Gott Sie endlich belohnen
﷽
Friede, Barmherzigkeit und Segen Gottes.
So Gott will, wird jemand kommen, um uns vor Korruption und technischer Rückständigkeit zu retten. Möge Gott, der Allmächtige, seine Hilfe beschleunigen.
Schöne und interessante Informationen
Aber mir gefiel der Prozess der Entlassung von 3000 Mitarbeitern nicht. Wenn er nur ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiterentwickelt hätte, um mehr zu verdienen und bessere Leistungen zu erzielen.
Es sei denn, sie sind so schlimm, dass er überhaupt keinen Nutzen daraus ziehen kann.
Mit dir, Gott sei Dank.
Ein vom American Institute of Management und dem Ministerium für Humanressourcen in Saudi-Arabien zertifizierter Experte für Geschäftsentwicklung sowie ein Management- und Ingenieurberater, ein zertifizierter Trainer und ein Experte für künstliche Intelligenz.
Wenn ich Apple eingeholt hätte, hätte ich es an einen viel größeren Ort gebracht, als es jetzt ist.
Aber ich bin ein Araber, Ibn Arabi, und leider werden sie mir und meinen Fähigkeiten nicht vertrauen.
Danke, Gott, für alles.
Willkommen, Berater Ahmed Qirmeli 🙌🏼, niemand ist anderer Meinung darüber, wie wichtig die Entwicklung und Förderung von Talenten in Unternehmen ist, aber im Fall von Apple befand sich das Unternehmen in einer sehr schwierigen Situation und es war notwendig, schwierige Entscheidungen zu treffen, um sein Überleben zu sichern. Wenn wir das Gesamtbild betrachten, führten diese Entscheidungen zu dem Erfolg von Apple, den wir heute sehen 🍎. Leider können sich nicht alle Mitarbeiter an die schnellen Veränderungen im Arbeitsumfeld anpassen und manchmal ist dies die richtige Entscheidung. Wir hoffen immer, mehr Berater und Experten wie Sie bei großen Technologieunternehmen zu sehen! 😊
Lob sei Gott, dass er das Unternehmen vor dem Absturz bewahrt hat, sonst hätten wir diesen Artikel doch nicht gelesen, oder?
Hallo Sultan Muhammad 🙋♂️, tatsächlich, Gott sei Dank. Ohne die Bemühungen der Führungskräfte, die das Unternehmen in seinen schwierigen Zeiten übernommen haben, könnten wir heute nicht in den Genuss der fortschrittlichen und innovativen Technologien von Apple kommen. 🍎💪😊
Sie wollten einen Artikel über Unternehmen lesen, die auf dem Friedhof der Geschichte landeten 😁😁