Η βιομηχανία της τεχνολογίας έχει δει απολύσεις περισσότερων από 200000 υπαλλήλων από τις αρχές του 2022, για παράδειγμα, η Microsoft ανακοίνωσε απολύσεις περίπου 10000 υπαλλήλων, μειώνοντας το εργατικό της δυναμικό κατά 5%, και η Amazon άρχισε να απολύει 18000 άτομα. Η Google ανακοίνωσε απολύσεις 12000 από το εργατικό δυναμικό του και μέχρι στιγμής. Το Facebook αποφάσισε επίσης να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων του κατά περίπου 13% (περίπου 11000 θέσεις εργασίας) και άλλες εταιρείες τεχνολογίας, εκτός από τον κατασκευαστή IPhone Ποιος είχε ανοσία από αυτό το θέμα, αλλά γιατί η Apple δεν πρόλαβε το κύμα μαζικών απολύσεων εργαζομένων όπως άλλοι μέχρι τώρα;
Οι εταιρείες τεχνολογίας και η οικονομική ύφεση
Ενώ κάθε εταιρεία είναι διαφορετική από την άλλη, οι περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας που ανακοίνωσαν τις απολύσεις των εργαζομένων τους κατηγόρησαν παρόμοιους λόγους όπως οι μακροοικονομικές συνθήκες, ο πληθωρισμός, η αύξηση των συναλλαγματικών ισοτιμιών και η πιθανότητα ισχυρής ύφεσης στο μέλλον. Αυτό έκανε τις εταιρείες να μειώσουν τις δαπάνες και το πρώτο πράγμα που σκέφτηκαν ήταν η απόλυση εργαζομένων, αλλά αν αυτές οι δύσκολες συνθήκες είναι για όλους, γιατί η Apple δεν έχει ακόμη ανακοινώσει απολύσεις για τους υπαλλήλους της;
Πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι ο τελευταίος τεράστιος γύρος απολύσεων στην Apple σημειώθηκε το 1997, όταν ο συνιδρυτής Steve Jobs επέστρεψε στην εταιρεία και αποφάσισε να μειώσει το κόστος απολύοντας 4100 υπαλλήλους. Από τότε δεν έχουμε ακούσει για περικοπές χιλιάδων θέσεων εργασίας, όπως συμβαίνει τώρα με άλλες εταιρείες τεχνολογίας.
Καθώς η Apple έχει υιοθετήσει μια ευέλικτη προσέγγιση για την αντιμετώπιση της κρίσης που ζούμε αυτήν τη στιγμή, η πρώτη είναι ότι η εταιρεία δεν παρέχει δωρεάν γεύματα στους υπαλλήλους (αφαιρώντας ορισμένα προνόμια) σε αντίθεση με άλλες μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας όπως η Google και η Meta, και μπορεί να σκεφτείτε ότι αυτό το θέμα μπορεί να είναι απλό, αλλά κοστίζει στην εταιρεία εκατομμύρια δολάρια μέχρι το τέλος του έτους.
Η δεύτερη βασίζεται σε αργό ρυθμό προσλήψεων. Από το τέλος του οικονομικού έτους, τον Σεπτέμβριο του 2019 έως τον Σεπτέμβριο του 2022, το εργατικό δυναμικό της Apple αυξήθηκε κατά περίπου 20% φτάνοντας σχεδόν τους 164000 εργαζομένους πλήρους απασχόλησης. Την ίδια περίοδο, ο αριθμός των εργαζομένων σε Η Amazon σχεδόν διπλασιάστηκε και το εργατικό δυναμικό αυξήθηκε. Στη Microsoft, αυξήθηκε κατά 53%, ενώ η Alphabet, η μητρική εταιρεία της Google, αυξήθηκε κατά 57%, έως ότου η Meta, η μητρική εταιρεία του Facebook, και το ποσοστό απασχόλησής της έφτασε στο 94%.
Πωλήσεις Apple
Μακριά από την απόλυση εργαζομένων, οι πωλήσεις της Apple αυξήθηκαν υπό το φως της τεράστιας ύφεσης στην αγορά, καθώς άλλοι τεχνολογικοί γίγαντες υπέφεραν από επιβράδυνση στον τομέα της ψηφιακής διαφήμισης, του ηλεκτρονικού εμπορίου και των υπολογιστών, αλλά η Apple ανακοίνωσε αύξηση των πωλήσεων iPhone κατά 9.7%. (42.6 δισ.). δολάρια) κατά το τρίτο τρίμηνο του 2022 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, και το ποσοστό αυτό ξεπέρασε τις εκτιμήσεις αναλυτών και ειδικών.
Φυσικά, η Apple δεν έχει ανοσία και ενδέχεται να αντιμετωπίσει άσχημα αποτελέσματα το τέταρτο τρίμηνο, το οποίο έχει προγραμματιστεί να ανακοινωθεί στις αρχές Φεβρουαρίου 2023, ως αποτέλεσμα της παρουσίας πρόσθετων λόγων, όπως τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι αλυσίδες εφοδιασμού της στην Κίνα. και τα κλεισίματα που προκύπτουν από το ξέσπασμα του κορωνοϊού εκεί, όλα αυτά θα οδηγήσουν σε ασθενή ζήτηση για τις συσκευές της, αλλά αναμένεται Η ζήτηση θα αυξηθεί την επόμενη περίοδο με τη βελτίωση των οικονομικών συνθηκών και την επιστροφή του κύριου προμηθευτή της, Foxconn, να εργαστεί με πλήρη δυναμικότητα στην Κίνα.
Περιττές δαπάνες
Οι υπερβολικές δαπάνες θα μπορούσαν να είναι ένας από τους άλλους λόγους που συνέβαλαν στη μείωση του εταιρικού εργατικού δυναμικού, καθώς ορισμένοι τεχνολογικοί κολοσσοί, που ανακοίνωσαν τις απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων, ξόδεψαν δισεκατομμύρια δολάρια σε αποτυχημένα έργα που δεν τους απέφεραν μεγάλα κέρδη όπως περίμεναν. , όπως η Mita, η οποία εστίασε τις προσπάθειές της εντελώς στο Metaverse, λαμβάνοντας υπόψη την εικονική πραγματικότητα, θα γίνει μια πολύ σημαντική πλατφόρμα, αλλά δυστυχώς έχουμε ακόμη πολλά να κάνουμε πριν δούμε αυτόν τον παράλληλο κόσμο. Επίσης, η Google έχει επενδύσει επίσης πολλά σε συστήματα για τα βιομηχανικά ρομπότ, τις βιοεπιστήμες και άλλους τομείς που δεν έχουν αποδώσει καρπούς, η Apple ακολουθεί επίσης τον ίδιο δρόμο. Αλλά αργά, καθώς επενδύει σε επικίνδυνα μελλοντικά στοιχήματα, όπως τα γυαλιά επαυξημένης πραγματικότητας που έχουν προγραμματιστεί να κυκλοφορήσουν αργότερα φέτος και Το έξυπνο αυτοκίνητό του, για το οποίο δεν γνωρίζουμε ακόμη τίποτα και πότε θα εμφανιστεί δημόσια.
Τέλος, ακόμη και ο δυναμισμός, η ευελιξία και ο καλός χειρισμός της Apple σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες δεν σημαίνει ότι δεν θα απολύσει πολλούς υπαλλήλους της, θα το κάνει, αλλά όχι σε τόσο μεγάλο αριθμό και όχι με τον ίδιο τρόπο όπως άλλες εταιρείες, για παράδειγμα, η Apple δεν μπορεί να αντικαταστήσει υπαλλήλους των οποίων οι συμβάσεις πρόκειται να λήξουν, μπορεί επίσης να μειώσει το κόστος χωρίς τεράστιες απολύσεις μειώνοντας ή τροποποιώντας ορισμένα από τα κοινά προνόμια που παρέχουν οι εταιρείες στους υπαλλήλους στη Silicon Valley, όπως μεγάλα κίνητρα για γονείς, μεγάλες εκπτώσεις σε συσκευές , πάρτι και ταξίδια, υγειονομική περίθαλψη υψηλής ποιότητας και πολλά άλλα.
Πηγή:
Η διαχείριση της Apple είναι νηφάλια και δεν παρασύρεται γρήγορα πίσω από τους διαθέσιμους πειρασμούς και ευκαιρίες, κάτι που παρεμπιπτόντως είναι κάτι θετικό και αρνητικό ταυτόχρονα, αλλά αυτή τη συγκεκριμένη στιγμή η Apple επωφελείται από τη σοφία της διαχείρισής της
Από: οποιαδήποτε ανάρτηση
Η Ακαδημία προγραμματιστών της Apple (η πρώτη ακαδημία στη Μέση Ανατολή και τη Βόρεια Αφρική, μια συνεργασία μεταξύ της Apple και της Ακαδημίας Tuwaiq) ανακοίνωσε την έναρξη της εισδοχής στο (Foundation Program), σύμφωνα με τις λεπτομέρειες που φαίνονται παρακάτω.
Κριτήρια εισαγωγής στο Πρόγραμμα του Ιδρύματος:
- Η αιτούσα πρέπει να είναι γυναίκα.
Ηλικία από 18 ετών και άνω.
- Γνώση της αγγλικής γλώσσας.
Ο υποψήφιος δεν πρέπει να απασχολείται.
Υψηλό πάθος και επιθυμία για ανάπτυξη.
Sabbatical για τη διάρκεια του προγράμματος (4 εβδομάδες).
Συμπλήρωση των στοιχείων εγγραφής και διασφάλιση ότι τα συνημμένα είναι σωστά (το δοκίμιο του μαθητή – το προσωπικό βίντεο).
Οι λεπτομέριες:
πατήστε εδώ
Προθεσμία υποβολής:
– Η υποβολή είναι πλέον διαθέσιμη, αρχής γενομένης από σήμερα Κυριακή 1444/06/29 AH, που αντιστοιχεί στην 2023/01/22 μ.Χ., και η υποβολή λήγει την Πέμπτη, 1444/07/11 AH, που αντιστοιχεί στις 2023/02/02 μ.Χ.
Τρόπος εγγραφής:
Μέσω του παρακάτω συνδέσμου:
πατήστε εδώ
Εξαιρετικός σε όλα
????
Η συνεχής και δημιουργική βελτίωση του μήλου έφερε και θα φέρει την απαιτούμενη ανάπτυξη, και η ανάπτυξη χρειάζεται περισσότερες θέσεις εργασίας, αρκεί να σχετίζεται με την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και όχι με τους περισπασμούς των επιχειρήσεων.
Δεν είναι περίεργο που διαπιστώνεις ότι δεν είναι «εξαντλητικό», αλλά αντιθέτως, με τον καθορισμό δαπανών και τη μείωση της απασχόλησης για συγκεκριμένες περιστάσεις, που είναι η συρρίκνωση το αναμενόμενο XNUMX.
Είναι μυστικό για εμάς ότι η Apple είναι ο μεγαλύτερος βρικόλακας;
Ίσως υπάρχει εκμετάλλευση των εργαζομένων, έστω και απλή..
Βγάζοντας λίγα χρήματα και φέρνοντας πολλαπλάσια από αυτά, και αυτός ο κανόνας ισχύει για τη δεσποινίς Ablawi.
Η μείωση των προνομίων για τους υπαλλήλους τελικά είναι καλύτερη λύση από τις απολύσεις. Τον απολύεις, του κόβεις το εισόδημα, αλλά η μείωση των προνομίων, ακόμα κι αν προκαλεί πίεση, είναι καλύτερη, ειδικά τα πολυτελή πάρτι που τακτοποιούν οι εταιρείες. Δηλαδή, είναι φυσιολογικό για τις υπόλοιπες τεχνικές εταιρείες να απολύσουν και μετά από δύο ημέρες να ανακοινώσουν ένα πάρτι επιτευγμάτων στη μείωση του κόστους. Αυτό το πάρτι κοστίζει χιλιάδες χρήματα, αλλά όχι Είναι ένας παράξενος, παράξενος κόσμος
Η Apple είναι μια εξαιρετική εταιρεία για όλα τα πρότυπα, αλλά δεν εμποδίζει την ύπαρξη αστοχιών και αστοχιών και μια από τις μεγαλύτερες αποτυχίες της είναι η μεγάλη καθυστέρηση στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, όπως αναφέρατε σε προηγούμενο άρθρο, καθώς και εφεύρεση νέων συσκευών, καθώς δεν προσφέρει επαναστατικά προϊόντα, όπως συνέβη με το πρώτο iPhone, και πώς άλλαξε τον κόσμο των κινητών τηλεφώνων